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DÉROULEMENT Le phénomène de la migration au Québec Place aux jeunes et son réseau La situation de lEstrie La mobilisation et la concertation Le phénomène.

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2 DÉROULEMENT Le phénomène de la migration au Québec Place aux jeunes et son réseau La situation de lEstrie La mobilisation et la concertation Le phénomène de la migration au Québec Place aux jeunes et son réseau La situation de lEstrie La mobilisation et la concertation

3 LE PHÉNOMÈNE DE LA MIGRATION La migration des jeunes au Québec Les raisons DÉPART pour... Vivre sa vie (79%) Améliorer ses perspectives d'avenir (60%) Poursuivre des études (54 %) RETOUR pour... Avoir une bonne qualité de vie (82%) Gagner sa vie (71%) Se rapprocher de la famille (62%)

4 DES FAITS SUR LA MIGRATION jeunes âgés de 15 à 34 ans migrent dune région à lautre chaque année ; – Vers Montréal : jeunes – Vers les régions périphériques de Montréal : principalement âgés de 25 à 34 ans les régions ressources et les MRC rurales du Québec sont les grandes perdantes

5 BILAN MIGRATOIRE DES JEUNES : LIMPACT DANS LES MILIEUX –Manque de main-dœuvre et de relève entrepreneuriale en région –Perte didées novatrices et desprit dentrepreneuriat –Mono-industrialisation persistante –Ralentissement du dynamisme économique –Affaiblissement du pouvoir politique des régions –Abandon des services de proximité (santé, services sociaux, éducation, culture, sports, économie,…) –Perte d'un potentiel de renouvellement de la population

6 Selon une étude réalisée auprès de jeunes… 63 % des migrants se déclarent intéressés à retourner sétablir dans leur région dorigine si les conditions sy prêtaient

7 PLACE AUX JEUNES DU QUÉBEC Sa mission Ses principaux objectifs : – prévenir et freiner lexode des jeunes vers les grands centres; – promouvoir et faciliter lintégration professionnelle des jeunes en région; – favoriser et promouvoir lengagement social des jeunes en région; – sensibiliser les jeunes, leur entourage et les acteurs locaux aux impacts de lexode; – stimuler la création dentreprises en région. 70 MRC 15 régions administratives

8 SERVICES OFFERTS AUX JEUNES Intervention auprès des jeunes AVANT, PENDANT et APRÈS la migration –PAJ-Ados – adolescents sensibilisés en –www.accrodesregions.qc.ca – jeunes inscrits et emplois diffusés en –Séjours exploratoires –875 participants en (dont 252 entrepreneurs potentiels et 115 immigrants) –Soutien individuel à distance –5 465 jeunes accompagnés en

9 LA SITUATION DE LESTRIE Dici 2011, postes seront à combler en Estrie Le solde migratoire Tous âges : Entrants : Sortants: Solde : ans : Entrants : Sortants : Solde : Régions de destination et de provenance : –1ère : Montérégie –2e : Montréal –3e : Centre-du-Québec Dici 2011, postes seront à combler en Estrie Le solde migratoire Tous âges : Entrants : Sortants: Solde : ans : Entrants : Sortants : Solde : Régions de destination et de provenance : –1ère : Montérégie –2e : Montréal –3e : Centre-du-Québec Source : Institut de la statistique du Québec

10 Graphique préparé par Place aux jeunes du Québec

11 LA MOBILISATION ET LA CONCERTATION

12 PARTENAIRES ESTRIENS 1 CRÉ et le Forum jeunesse Estrie; 7 MRC; Milieu scolaire : –4 Commissions scolaires; –2 Cégeps et un collège privé; –2 Universités; Développement économique : –7 CLD; –4 SADC et 2 CAE; 7 Carrefours jeunesse-emploi 5 agents de migration Place aux jeunes / Desjardins 1 CRÉ et le Forum jeunesse Estrie; 7 MRC; Milieu scolaire : –4 Commissions scolaires; –2 Cégeps et un collège privé; –2 Universités; Développement économique : –7 CLD; –4 SADC et 2 CAE; 7 Carrefours jeunesse-emploi 5 agents de migration Place aux jeunes / Desjardins

13 Développement par le milieu Respect des spécificités locales –Les différences font la force Capacité à sélever au-dessus Capacité à dépasser son propre mandat Développement par le milieu Respect des spécificités locales –Les différences font la force Capacité à sélever au-dessus Capacité à dépasser son propre mandat LAFFAIRE DE TOUS !

14 RÔLES ET RESPONSABILITÉS Se responsabiliser, sinvestir Importance détablir le lien direct avec chacun Respect de la mission respective de chacun –Éviter les dédoublements –Miser sur les actifs existants Les élus jouent un rôle déterminant –Pouvoir décisionnel, dinfluence, financier Se responsabiliser, sinvestir Importance détablir le lien direct avec chacun Respect de la mission respective de chacun –Éviter les dédoublements –Miser sur les actifs existants Les élus jouent un rôle déterminant –Pouvoir décisionnel, dinfluence, financier

15 LES ENNEMIS Les clochers Les couvertures Les M et les N Les sièges Les oui oui oui L $$$ Les clochers Les couvertures Les M et les N Les sièges Les oui oui oui L $$$

16 VALEUR AJOUTÉE Manières de faire Pas uniquement $$ Vision commune, consensus Les actions locales doivent être soutenues régionalement et vice versa Identité régionale basée sur les spécificités locales Travailler avec ceux qui y croient Manières de faire Pas uniquement $$ Vision commune, consensus Les actions locales doivent être soutenues régionalement et vice versa Identité régionale basée sur les spécificités locales Travailler avec ceux qui y croient

17 SENSIBILISATION = MOBILISATION Information Vertu v/s Volonté Moyens v/s Finalité Adhésion dans laction Information Vertu v/s Volonté Moyens v/s Finalité Adhésion dans laction

18 DES RÉGIONS MOBILISÉES ET CONCERTÉES Saguenay-Lac-St-Jean Bas-St-Laurent Abitibi-Témiscamingue Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine Centre-du-Québec Chaudière-Appalaches … Et de nombreuses initiatives locales dignes de mention !! Saguenay-Lac-St-Jean Bas-St-Laurent Abitibi-Témiscamingue Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine Centre-du-Québec Chaudière-Appalaches … Et de nombreuses initiatives locales dignes de mention !!

19 QUESTIONS ?? COMMENTAIRES ?? Merci de votre attention ! QUESTIONS ?? COMMENTAIRES ?? Merci de votre attention !


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