Association Humanitaire EQUILIBRE ROUMANIE

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1 Association Humanitaire EQUILIBRE ROUMANIE
17, Rue Lt. Av. Ion Garofeanu Bucarest, Secteur 5 Tel/Fax:

2 ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
Organisation non gouvernementale roumaine, apolitique, non profit 1991 – L’Association a été crée comme Filiale de l’association française EquiLibre 1998 –L’Association a changé les statuts en devenant une organisation indépendante roumaine 8

3 ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
DIRECTIONS D’ACTION Programmes socio-psycho-médicales pour enfants et jeunes, personnes handicapées, personnes âgées, familles en difficulté Programmes de formation professionnelle initiale et continue Programmes d’information et de conseil pour les citoyens Programmes de volontariat et engagement civique Programmes de développement culturel et de coopération internationale

4 PROGRAMMES DE FORMATION DES ADULTES
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE PROGRAMMES DE FORMATION DES ADULTES Programmes de formation initiale, de qualification, de perfectionnement Programmes de formation continue Programmes pour le développement des occupations et du cadre méthodologique de travail pour la formation de l’adulte

5 ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
Les programmes de formation initiale, de qualification, de perfectionnement, sont autorisés par le Conseil National de Formation Professionnelle des Adultes (CNFPA) par l’intermède de la Commission d’Autorisation de Bucarest, ainsi étant reconnu au niveau national comme fournisseur de formation professionnelle. L’Association EquiLibre fait partie du Comité Sectoriel SANTE, HYGIENE, SERVICES SOCIAUX, coordonné par le Conseil National de Formation Professionnelle des Adultes.

6 Programmes de formation autorisés
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE Programmes de formation autorisés Occupation Type cours Heures Théorie Pratique Médiateur social Initiation 100 Aide à domicile pour les personnes âgées Qualification 120 240 Aide aux enfants Baby-sitter Assistant personnel pour les personnes ayant un handicap grave Perfectionnement 90 80

7 Programmes de formation continue – domaines d’expertise
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE Programmes de formation continue – domaines d’expertise Assistance sociale et services sociaux Aide aux enfants et aux personnes âgées Aide aux personnes handicapées Management du projet Management du temps Management du stress Management du volontariat L’élaboration des propositions de financement Relations publiques et communication

8 ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
Programmes de développement du cadre méthodologique de travail pour la formation des adultes L’introduction des nouvelles occupations dans le COR (Classification des Occupations en Roumanie) La réalisation des analyses occupationnelles et des standards occupationnels La participation à la validation des standards occupationnels L’élaboration des manuels, des guides de travail, des documents utilisés dans la formation des adultes.

9 LE CONSEIL NATIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES - CNFPA
Il a un rôle consultatif dans la consolidation et la promotion des politiques et des stratégies de formation professionnelle des adultes. Il accompli le rôle d’autorité nationale pour les qualifications.

10 LE CONSEIL NATIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES - CNFPA
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES avise les projets des actes normatifs qui ont comme sujet la formation professionnelle des adultes participe à l’élaboration de la méthodologie d’autorisation des fournisseurs de formation professionnelle des adultes participe à l’élaboration de la méthodologie pour pouvoir certifier la formation professionnelle des adultes suivi les fournisseurs de formation professionnelle approuve des nouveaux standards occupationnels et actualise ceux qui existent déjà conformement aux évolutions du marché de travail.

11 ACTIVITES DU COR – domaine social
Aide aux enfants Assistant maternel Personnel d’aide dans les institutions de protection sociale et sanitaire Aide à domicile des personnes âgées Baby-Sitter Personnel de soin à domicile des personnes malades Assistant personnel pour la personne ayant un handicap grave Médiateur social Médiateur sanitaire

12 Programme de qualification des aides à domicile pour les personnes âgées Durée – 360 heures
Modules Durée Les droits de l’homme, des personnes âgées et des enfants. Les attributions du personnel d’aide et de surveillance. 18 L’anatomie et la physiologie humaine Notions et techniques de premier secours 12 La psychologie des âges 36 Notions d’hygiène 6 Notions de nutrition et d’alimentation Gérer les activités quotidiennes. L’aide ménagère et ses indications. Techniques de mobilisation de la personne âgée Techniques de soin dans la pathologie de la personne âgée Le soin des personnes âgées ayant des troubles psychiques Module pratique 240

13 Programme de qualification Aide aux enfants Durée – 360 heures
Module Heures Les droits de l’homme, personnes âgées et enfants. Les attributions du personnel de soin et de surveillance. 18 L’anatomie et la physiologie humaine Notions et techniques de premier secours 12 La psychologie des âges 36 Notions d’hygiène de l’enfant 6 Le développement de l’enfant entre 0-3 ans La pathologie spécifique à l’enfance Module pratique 240

14 Programme de qualification Baby - sitter Durée – 360 heures
Module Heures Les droits de l’homme, personnes âgées et enfants. Les attributions du personnel de soin et de surveillance 18 L’anatomie et la physiologie humaine Notions et techniques de premier secours 12 La psychologie des âges 36 Notions d’hygiène de l’enfant 6 Éléments de puériculture. Le soin et la surveillance de l’enfant par rapport à son age. La pathologie spécifique à l’enfance Module pratique 240

15 COMPETENCES COMUNES Aide à domicile pour les personnes âgées Aide aux enfants Baby-sitter
Connaître et respecter les droits des bénéficiaires Connaître et appliquer les attributions spécifiques au lieu de travail Appliquer les normes MPS et PSI Utiliser les notions d’anatomie et de physiologie humaine Assurer le premier secours en cas d’urgence pour les bénéficiaires Appliquer les notions de psychologie des âges Communiquer d’une manière adéquate au lieu de travail Participer à la socialisation et à la stimulation des bénéficiaires

16 COMPETENCES SPECIFIQUES Aide à domicile pour les personnes âgées
Assurer l’hygiène personnelle du bénéficiaire Assurer les conditions hygiènico-sanitaire Assurer la préparation de la nourriture et l’alimentation du bénéficiaire Gérer les activités quotidiennes et les ressources allouées Surveiller l’état de santé du bénéficiaire et respecter les indications médicales Mobiliser et transporter la personne âgée

17 COMPETENCES SPECIFIQUES Aide aux enfants
Assurer l’hygiène personnelle du bénéficiaire Assurer les conditions hygiènico-sanitaire Assurer l’alimentation du bénéficiaire Former/développer les habiletés de l’enfant Surveiller l’état de santé du bénéficiaire et respecter les indications médicales Mobiliser et transporter l’enfant

18 COMPETENCES SPECIFIQUES Baby-sitter
Assurer l’hygiène personnelle du bénéficiaire et assurer les conditions hygiènico-sanitaire Assurer la prise en charge et la surveillance de l’enfant Développer les habiletés de l’enfant Surveiller l’état de santé du bénéficiaire et respecter les indications médicales Mobiliser et transporter l’enfant

19 Programme de préparation Assistant personnel pour la personne ayant un handicap grave Durée – 170 heures Module Heures Le cadre conceptuel, légal et institutionnel dans le domaine de la protection des personnes handicapées 18 Les services destinés aux personnes handicapées 36 Le programme individuel de réhabilitation et d’intégration sociale. Le plan individualisé de services et la planning des activités. La communication interpersonnelle et le travail dans l’équipe multidisciplinaire. Module pratique 80

20 Programme de préparation Médiateur social Durée – 200 heures
Module Heures Les droits de l’homme, de la famille et de l’enfant. La loi de la non-discrimination. 10 La gestion de la vie quotidienne. 50 Initiation pour la recherche d’un lieu de travail La communication 15 La législation dans le domaine de la protection sociale Module pratique 100

21 NOTRE MISSION D’offrir le support pour les catégories défavorisées de la population par: la mise en place des programmes sociaux la mise en place des programmes éducationnels et de qualification professionnelle le développement de partenariats public-privé la multiplication des meilleures pratiques dans le domaine social

22 le respect pour les bénéficiaires
NOS VALEURS le respect pour les bénéficiaires l’honnête l’humanitarisme la solidarité la transparence

23 FACTEURS DU SUCCES L’esprit d’initiative de l’équipe
Le professionnalisme et le travail d’équipe Le support des partenaires et des collaborateurs Les résultats obtenus L’accepte et l’intérêt de la communauté locale Le support offert par les financeurs