Comité sectoriel de main-dœuvre de lindustrie maritime Rapport dactivités 2007-2008 Assemblée générale des membres Québec, le 5 juin 2008.

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1 Comité sectoriel de main-dœuvre de lindustrie maritime Rapport dactivités 2007-2008 Assemblée générale des membres Québec, le 5 juin 2008

2 Bilan 2007-2008 Grands dossiers Formation Représentation Promotion des carrières Administration Plan daction 2008-2009

3 Grands dossiers Rencontre avec le ministre Sam Hamad (août 2007) Recherche dappui pour: formation de base en matelotage Avenir de la formation continue (Saint-Romuald) Soutien à la formation - travailleurs en région Intégration des immigrants maritimes Plan daction 2008-2009 Préparé doctobre 2007 à janvier 2008 et adopté par le CA en janvier 2008

4 Grands dossiers (suite) Étude sectorielle sur les effectifs maritimes Connaître les effectifs actuels pour mieux prévoir les besoins de main- dœuvre et de formation au cours des prochaines années Recensement du personnel navigant et non navigant Nombre et caractéristiques socio-démographiques Enquête auprès des entreprises sur les pratiques de gestion des ressources humaines Rapport final déposé par Zins Beauchesne en avril 2008

5 Grands dossiers (suite) Étude sur les immigrants québécois ayant des qualifications maritimes Connaître la population concernée et ses problématiques dintégration dans lindustrie maritime Étude et enquête réalisée par la firme RH Rapport final déposé en mars 2008 Synthèse en cours de réalisation

6 Grands dossiers (suite) Gestion prévisionnelle de la main dœuvre Mandat réalisée par FRP Groupe Conseil à partir des résultats de létude sectorielle: Analyser les problématiques de développement de la main-dœuvre maritime (personnel navigant) à partir du modèle de gestion prévisionnelle et faire des recommandations au comité Rapport final déposé en mars 2008

7 Formation maritime Recensement annuel des besoins de formation Bilan 2007-2008 Questionnaires transmis: 125 Questionnaires complétés: 30 Taux de réponse général: 24% Taux de réponse des armateurs: 66%

8 Formation maritime Bilan du financement dEmploi-Québec pour la formation réglementée Formation réglementée (Enveloppe Emploi-Québec) 467 demandes de financement (total individus et organisations) Places allouées: 151 = 26% Places occupées: 120 Enveloppe utilisée 136 500 $ = 91% Formation de perfectionnement (Enveloppe Transports Québec) 40 places financées pour un total de 33 000 $ Enveloppe confirmée seulement en décembre Entente à long terme proposée au MTQ

9 Fomation (suite) Matelotage de base Collaboration CSMO – IMQ – S.I.U. Financement dEmploi-Québec Formation a débuté le 28 avril à Saint-Romuald Stages en électricité 10 stagiaires du Pavillon technique de Québec sur des navires du Saint-Laurent – 5 compagnies 3 semaines en avril et mai 2008

10 Formation (suite) Développement dune formation de matelot de Remorqueur Couvre laccostage, le transport par barge, les bateaux de travail et le dragage Financement par le Fonds National de formation de la main- dœuvre Contrat attribué à Groupe Vision Compétence et lIMQ en décembre 2007 9 organisations impliquées: compagnies et syndicat Formation prête à être donnée à lautomne 2008 4 semaines - modulaire

11 Formation (suite) Avenir du Centre de formation de Saint-Romuald (accessibilité de la formation continue) Organisation par le CSMO dune présentation par lInstitut maritime lors de lAGA des Armateurs du Saint-Laurent -Nouveau plan de développement des installations de Saint-Romuald Présentation devant les membres du CSMO (5 juin 2008) Organisation dune présentation devant les ministères québécois concernés par la formation maritime (25 juin 2008)

12 Représentation Le CSMO est membre et était présent aux assemblées annuelles de: Armateurs du Saint-Laurent SODES (Société de développement économique du Saint- Laurent) Association des croisières et excursions du Québec

13 Représentation (suite) Participation aux événements du secteur Journée maritime québécoise (octobre 2007) Conseil consultatif maritime canadien (novembre 2007 et mai 2008) Conseil consultatif maritime régional (mars 2007) Remise des bourses et Gala de graduation des finissants 2007 de lIMQ – (mai 2007) Gala méritas du Pavillon technique – Commission scolaire de la Capitale – programme délectricité – (mai 2007)

14 Représentation (suite) Participation aux événements de lIntervention sectorielle Réunion de la Commission des partenaires: novembre 2007 (co-présidents) Réunions avec la Direction de lintervention sectorielle (gestionnaires des CSMO): Janvier et mars 2008 Réunions régulières du Réseau des gestionnaires des comités sectoriels

15 Représentation (suite) Le CSMO siège aux tables suivantes Forum de concertation sur le transport maritime Table sur le transport maritime de courte distance Sodes: Conseil dadministration et Comité Environnement Comité consultatif de lInstitut maritime du Québec Comité aviseur (RHDSC) sur la création dun conseil sectoriel canadien

16 Promotion des carrières Participation à des événements Tournée des CSMO en Montérégie: avril 2007 Salon Éducation Formation Carrière à Montréal: octobre 2007 Salon Éducation emploi à Québec: octobre 2007 Journée Techno-Sciences (Montréal): janvier 2008

17 Promotion des carrières (suite) Participation à des événements Les Filles et les sciences (Montréal): février 2008 Présentation au CFP Louis-Jolliet: février 2008 Salon contact avec les immigrants: mars 2008 Rencontre des conseillers en orientation et des conseillers en emploi Côte-Nord 18-19 mars 2008

18 Promotion des carrières (suite) Développement doutils Production dun DVD sur les carrières maritimes Produit final livré en mars 2008 2200 copies distribuées dans les milieux de léducation et emploi, lindustrie maritime et les salons. Production et diffusion à lhiver 2008 (par Radio-Canada) de capsules radiophoniques sur les métiers maritimes Aide à la préparation et partenariat avec les Amis de la Vallée du Saint-Laurent dans la Semaine de la navigation et de la relève maritime (septembre 2008) Événement associé aux Fêtes du 400 e de Québec

19 Promotion des carrières (suite) Développement doutils Page daccueil du site internet refondue – automne 2007 Version anglaise en ligne depuis mai 2007 Participation à plusieurs articles et promotions sur les métiers maritimes dans différentes publications écrites et portails internets: incluant mise en ligne du DVD Radio-CanadaLes Affaires Guide ChoisirPalmarès des Carrières JobboomWorkopolis MonsterMonemploi.com Conception et acquisition dun nouveau kiosque promotionnel

20 Administration et fonctionnement Cinq réunions du Comité exécutif Quatre réunions du Conseil dadministration Évolution du membership: hausse de 19% Juin 2008: 88 membres 69 actifs 15 associés Juin 2007: 74 membres 55 actifs 19 associés Maintien de la gratuité des cotisations en 2008-2009

21 Administration et fonctionnement (suite) Services de bulletin mensuel Traduit en anglais depuis avril 2008 Service daffichage de postes: Info-emplois maritimes 30 parutions en 2007-2008 27 compagnies ont affiché des postes Surtout personnel navigant en quantité et non-navigant en diversité Banque documentaire sur la gestion des ressources humaines

22 Vers de nouveaux défis Coup dœil sur 2008-2009 Plan daction à faire à partir des résultats des travaux: Étude sectorielle Étude sur les immigrants Gestion prévisionnelle de la main doeuvre Rencontre de planification stratégique à lautomne 2008 Formation pour les matelots de remorqueur Formation générale en matelotage Outils en GRH: Organisation dateliers dinformation sur Recrutement et rétention Intégration des immigrants (avec le CAMO-PI)

23 Remerciements!!! Grand merci ! à toutes les personnes qui collaborent aux activités du Comité sectoriel et en particulier aux membres du Conseil dadministration et du Comité exécutif