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Séminaire de recherche méthodologique Jeudi 13 octobre 2005 Fabrice De Zanet Florence Stinglhamber Salvatore Tinnirello Responsable académique : Jean-Marie.

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1 Séminaire de recherche méthodologique Jeudi 13 octobre 2005 Fabrice De Zanet Florence Stinglhamber Salvatore Tinnirello Responsable académique : Jean-Marie Dujardin

2 Anticipation Projet de recherche commandé par lInstitut Wallon de lÉvaluation, de la Prospective et de la Statistique (IWEPS) de la Région wallonne. Durée: 10 mois 3 partenaires scientifiques

3 Anticipation Objectifs –Analyse comparative et critique de démarches en matière danticipation des besoins en compétences. –Quelles sont les pratiques ? Comment les caractériser ? Quest-ce qui peut être appliqué dans le contexte de la Wallonie ?

4 Anticipation Caractéristiques du projet –Étude commandée les contraintes de la recherche sont largement déterminés par le commanditaire –Pas de production d « outils » –Production dune base de données –Opportunités en matière de publication

5 Evalid Une recherche financée par le Fonds Social Européen Durée : 3 ans 3 partenaires scientifiques… et plusieurs partenaires de terrain

6 Evalid Objectifs –Sinscrit dans le contexte de la validation des acquis de lexpérience –Une cartographie des acteurs (logiques) en présence: Qui fait quoi ? Dans quel but ? Comment ? Dans quelle mesure ce que font les uns est réellement utile aux autres ? –Un outil dévaluation des pratiques dévaluation. Dans quelle mesure les pratiques dévaluation dans les entreprises peuvent-elles être prises en compte dans un dossier de validation ?

7 Evalid Caractéristiques –Recherche-action –En prise directe avec les problématiques souvent très concrètes des partenaires –Opportunités en matière de publication sont plus faibles –Production d« outils »

8 Compétence des leaders Un projet qui cherche un financement ! Objectifs –Sinscrit dans le contexte des études sur le leadership –Quels sont les « éléments » (savoirs, savoir-faire, savoir-être,…) qui sous-tendent les « bons » comportements dun leader?

9 Compétence des leaders Caractéristiques –Recherche fondamentale en psychologie organisationnelle –Ce projet va permettre un recueil de données –Un projet qui pourra donner lieu à des publications dans le champ de la psychologie organisationnelle –Un projet qui pourra également déboucher sur des applications en matière de formation et dévaluation de la compétence des leaders

10 E-C&QCST DE LA RECHERCHE FINALISÉE À UNE SPIN-OFF… Objectif : –Création dune plateforme électronique (Web-based) de construction et de gestion de la qualité des tests standardisés Domaine de la recherche: testing standardisé, automation de process, gestion des compétences, gestion de la formation Appel à projet WIST (Wallonie, Informatique, Société & Technologie) de la DGTRE soutenu par la Région Wallonne Durée 3 ans ( ), promoteur SMART-ULg, partenaire HEC-ULg 3 développeurs, 3 scientifiques

11 Importance des partenaires Partenariat avec 9 entreprises privées : –Secteur bancaire, administration fédérale, intérim, industrie, services, formation, intercommunale Demande de la part du monde des partenaires, lacune des acteurs présents dans le secteur ? –prise de conscience des entreprises du caractère « artisanal » des méthodes utilisées et absence doutils adéquats. –besoins à court terme prestations pour tiers à court terme en parallèle du partenariat

12 Vers une spin off… Encouragement de la DGTRE à formaliser un projet de valorisation de résultats Avril 2005, dépôt dun projet de mandat First Spin-Off sur avis de lInterface Entreprise et sous parrainage de 5 entreprises. Acceptation du mandat, promoteur SMART-ULg, finançant un chercheur pendant 2 ans (minimum) pour létude de faisabilité et lamélioration des délivrables Objectif : début 2008, mise en place dune structure commerciale valorisant des produits de recherches

13 Key messages Importance des partenaires de terrain Importance davoir une vision long terme Importance dune vision latérale du domaine de recherche


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