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ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS SIRAC Bureaux 10 cours de la République 69100 Villeurbanne Compétences Temps Partiel Détachement Entreprise de Travail à Temps.

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2 ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS SIRAC Bureaux 10 cours de la République Villeurbanne Compétences Temps Partiel Détachement Entreprise de Travail à Temps Partagé

3 nouvelles formes demploi temps partagé compétences qualifiées à temps partiel Le marché du travail actuel : un fonctionnement insatisfaisant. Lemploi est la principale variable dajustement de lentreprise à ses variations dactivité : aux premières difficultés les entreprises licencient. (la crise actuelle est un exemple criant). Conséquences : Les entreprises perdent des compétences dont elles auront le plus grand besoin au moment où la croissance repartira. Des collaborateurs se retrouvent sans emploi ce qui fragilise leur situation personnelle, enfin le coût « social » de cette logique est énorme. Inventer des mécanismes nouveaux permettant de répondre : aux exigences modernes des salariés qui recherchent avant tout la sécurité aux exigences des employeurs qui cherchent avant tout la souplesse de fonctionnement et qui souhaitent pouvoir disposer de compétences en fonction de leur activité. Dans ce contexte, SIRAC développe un concept totalement innovant fondé sur la philosophie des compétences en temps partagé issue de lobservation de lETTP et de lESS autant quun modèle économique performant permettant de répondre aux besoins des PME/TPE comme des associations. LE CONCEPT SIRAC

4 nouvelles formes demploi temps partagé compétences qualifiées à temps partiel La philosophie Une autre vision du travail et de son organisation Evaluation des compétences Coûts Compétences inutilisées Rigidités administratives Epanouissement personnel Evaluation des compétences Coûts Compétences inutilisées Rigidités administratives Epanouissement personnel DEMAIN : Vers une organisation centrée sur les besoins réels en compétences Les employeurs chercheront des compétences correspondant à leurs réels besoins (2 jours / semaines, 3 mois / an…) pour diminuer leurs coûts fixes et améliorer leur rentabilité…. DEMAIN : Vers une organisation centrée sur les besoins réels en compétences Les employeurs chercheront des compétences correspondant à leurs réels besoins (2 jours / semaines, 3 mois / an…) pour diminuer leurs coûts fixes et améliorer leur rentabilité…. AUJOURD HUI : Lunité de pensée économique : le temps complet et les 35h. Les employeurs répondent à leurs besoins de compétences en fonction de la notion de « poste » fondée sur une organisation à temps complet. AUJOURD HUI : Lunité de pensée économique : le temps complet et les 35h. Les employeurs répondent à leurs besoins de compétences en fonction de la notion de « poste » fondée sur une organisation à temps complet.

5 ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS SIRAC Bureaux 10 cours de la République Villeurbanne Trois Outils au Service de la Gestion de Votre Personnel

6 Le travail à temps partagé dans le cadre dun besoin récurrent et dune solution pérenne. CADRE LÉGAL ETTP : Article L à L du code du travail. CADRE LÉGAL DÉTACHEMENT : Article L du code du travail : Les opérations de prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif sont autorisées. Dans ce cas, les articles L à L , L à L et L du code du travail ainsi que les articles L à L du code de la sécurité sociale sont applicables. 1 Le Temps Partagé OUTIL N°1

7 nouvelles formes demploi temps partagé qualités Le temps partagé Mise à disposition de personnel à temps partiel Votre besoin : Des compétences, de manière régulière, mais à raison de quelques heures par semaine ou par mois. Exemples : Un webmestre à raison dun jour par semaine Un comptable une demi journée par semaine Un gestionnaire pour finaliser vos bilans FSE Une documentaliste Un chargé de communication 3 jours par mois… Coût : 200 à 270 HT pour 8 heures dintervention suivant le profil et lexpérience du collaborateur

8 nouvelles formes demploi temps partagé qualités Le temps partagé Mise à disposition de personnel à temps partiel Avantages pour l'entreprise : Plus de perte de temps sur le recrutement Les collaborateurs SIRAC interviennent au sein de votre entreprise. Des compétences immédiatement disponibles Une flexibilité en toute légalité. Aucun risque social car le collaborateur nest pas votre salarié. Des coûts maîtrisés et sans surprise. Possibilité de moduler la durée dintervention. Avantages pour le salarié : Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) quelle que soit la mission. Un développement de ses compétences et de sa polyvalence.

9 ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS SIRAC Bureaux 10 cours de la République Villeurbanne M ise à D isposition de P ersonnel à T emps P artiel Trois Pôles dExcellence Une maîtrise des métiers et De la gestion du personnel

10 nouvelles formes demploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Constat : Plus de 90% des TPE ont en réalité moins de 1 jour de comptabilité à faire par semaine. Notre prestation : Définition de votre réel besoin (à partir dune grille dindicateurs) Mise à disposition dun collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention : (à définir avec vous) Saisie sur place de votre comptabilité (achats, ventes, trésorerie, banques, frais…) Déclarations sociales et TVA Payes Préparation du compte de résultat, du bilan Gestion des relations avec lexpert-comptable 1 Pôle dexcellence COMPTABILITÉ 1

11 nouvelles formes demploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Constat : La communication des petites entreprises est un poste essentiel mais très onéreux. Notre prestation : Définition de votre réel besoin (voir ci dessous) Mise à disposition dun collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention : (à définir selon vos besoins) Création et réalisation de vos supports de communication en interne (plaquettes, mailing, mise à jour de site, catalogue). Identification des cibles et contacts. Assurer la diffusion. (mail, courrier, routage, boîtage…) Maîtrise des outils et liens avec les structures qui assurent ces services (graphistes, rédacteurs, imprimeurs). 2 Pôle dexcellence COMMUNICATION

12 nouvelles formes demploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Constat : Un bon carnet dadresses est une des clés dune bonne démarche commerciale. Il est souvent mal utilisé et peu mis à jour. Notre prestation : Définition de votre réel besoin (voir ci dessous) Mise à disposition dun collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention : (à définir selon vos besoins) Travail sur les fichiers dadresses existants (validation, mise à jour et pertinence des informations, normalisations des informations) Compléments dinformations (typage, cohérence des fichiers, intégration de nouvelles sources dadresses) Développement doutils (envoi par mail, newsletters, factures, relances, campagnes publicitaires, vœux, suivi de la vie des médias électroniques…) 3 Pôle dexcellence CARNET DADRESSES

13 Une compétence à durée déterminée. Mécanisme : Le salarié SIRAC sous contrat en CDI est mis à disposition d'entreprises clientes sur des missions en contrat à durée déterminée. 2 Compétences à Durée Déterminée OUTIL N°2

14 travail à temps partagé compétences temps partiel qualités Compétences à durée déterminée Votre besoin : Des compétences, à temps pleins ou à temps partiels, pour une période déterminée (surcroît dactivité temporaire, remplacement congés maternité ou maladie…) Nos métiers dintervention : Secrétariat Assistanat spécialisé Comptabilité Conseillers à lemploi Coût : Le coût dun CDD pour la même période plus un forfait mensuel de 180 HT

15 nouvelles formes demploi temps partagé qualités Compétences à durée déterminée Avantages pour l'entreprise : Pas de recrutement à faire Pas de contrat de travail à signer Des compétences immédiatement disponibles Un coût inférieur de 15 à 20% par rapport à lintérim Avantages pour le salarié : Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Un développement de ses compétences et de sa polyvalence

16 Garder l'expertise de son salarié mais réduire son coût salarial Préparer la mobilité professionnelle de ses salariés ou une réorganisation du travail dans l'entreprise Gérer une situation de sureffectif temporaire en réduisant drastiquement la masse salariale 3 Le Détachement de Compétences OUTIL N°3 Le détachement pour éviter un licenciement Le détachement pour éviter un licenciement

17 travail à temps partagé compétences temps partiel qualités Le Détachement de compétences flexicurité Votre besoin : Réduire le coût de votre masse salariale sans rompre le contrat de travail de vos collaborateurs. Nos métiers dintervention : Tous métiers Coût : Un forfait mensuel de 180 HT

18 travail à temps partagé compétences temps partiel qualités Le Détachement de compétences flexicurité AVANTAGES EMPLOYÉ Je nai pas de risque (maintien contrat de travail, salaire, ancienneté…) Je développe mes compétences et mon employabilité Je retrouve mon entreprise à lissue du détachement AVANTAGES EMPLOYÉ Je nai pas de risque (maintien contrat de travail, salaire, ancienneté…) Je développe mes compétences et mon employabilité Je retrouve mon entreprise à lissue du détachement Contrat de mise à disposition À BUT NON LUCRATIF Contrat de mise à disposition À BUT NON LUCRATIF AVANTAGES ENTREPRISE A Le contrat de travail nest pas rompu Économie du salaire et des charges Développement de lexpertise de son salarié Aucune contrainte juridique AVANTAGES ENTREPRISE A Le contrat de travail nest pas rompu Économie du salaire et des charges Développement de lexpertise de son salarié Aucune contrainte juridique AVANTAGES ENTREPRISE B Pas de risque social (prud'hommes) car le collaborateur nest pas son salarié Un collaborateur immédiatement opérationnel avec une autre vision du poste Un coût moins élevé quun CDD (pas de prime de précarité) AVANTAGES ENTREPRISE B Pas de risque social (prud'hommes) car le collaborateur nest pas son salarié Un collaborateur immédiatement opérationnel avec une autre vision du poste Un coût moins élevé quun CDD (pas de prime de précarité)

19 travail à temps partagé compétences temps partiel qualités Nous rejoindre : vous avez des Compétences Vous avez besoin de Compétences Réponse sous 48h Evaluation de vos compétences ou de vos besoins en compétences SIRAC recherche pour VOUS Proposition chiffrée et contrat

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