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Projet COORDINATION DP Novembre 2013 Caroline Pierre-Justin - Alexandre Weets www.cfecgcaf.org.

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1 Projet COORDINATION DP Novembre 2013 Caroline Pierre-Justin - Alexandre Weets

2 Sommaire Organisation du Commercial Passage CFE-CGC Air France Les contributeurs dans les Régions Rappel : Rôle du Délégué du Personnel Objectif et atouts de linter DP Plan daction Notre communication Vos questions

3 Organisation Commercial Passage Ronald Noirot Secrétaire Général Thierry Bohn Expatriés Communication et Internet Mutuelle Caroline Pierre-Justin Coordination DP Communication Responsables sites PTP FDF CAY RUN JP Combes Defontis Coordinateur Commercial Internatoinal & Marché France Alexandre Weets Responsable Commercial Internatinal Assistant coordination MF V.P Commission Economique C.C.E Responsables sites Paris * LYS MRS TLS SXB BOD NTE NCE *Franck Bacconnais Expert C.R.C

4 Les représentants dans les Régions Nos contributeurs dans les régions LYONVéronique GHIELMETTI Sabine LACOUR MARSEILLEBernadette PENALBA Jacqueline GOARNE (cpy actions) MONTREUILVéronique VOIGT CDG/PEGASEAlexandre WEETS Caroline PIERRE-JUSTIN STRASBOURGCarole LACOM Sukran WOLLF TOULOUSENathalie GIRAUD Sandrine MICHEL Marie Thérèse VERDIER (cpy actions) CAYENNENathalie MALIDOR Valérie LEGRAND Myriam MONTGENIE FORT DE FRANCEClara CINE Nathalie PARNY POINTE A PITREFrantz PIERRE-JUSTIN Véronique MAISONNEUVE Ludger BAZILE Sophie PIGNER REUNIONAnne-Sophie ELBAZ

5 Rappel : Rôle du Délégué du Personnel Présenter auprès de lemployeur les réclamations, à titre individuel ou collectif, de lensemble des salariés, en termes dapplication du droit du travail. Faire des suggestions sur lorganisation générale de lentreprise. Saisir linspecteur du travail, dans le cadre dun problème dapplication de droit du travail. Saisir lemployeur dans le cas où celui-ci porterait une atteinte injustifiée aux droits des salariés.

6 Objectif et atouts de linter DP Notre objectif : Renforcer notre professionnalisme Se coordonner Mutualiser Echanger Constituer une bibliothèque de questions Apporter des réponses construites et cohérentes aux salariés NOS ATOUTS Retours permanents et en provenance directe du terrain Premier et seul syndicat à œuvrer de cette façon Poids auprès de la Direction (crédibilité et efficacité pour nous) Une équipe en action face aux salariés et à la Direction Rend visible le travail du DP sur le nouveau site Internet (page dédiée)

7 PLAN DACTIONS : 1ères étapes Envoi du calendrier DP 2014 par site (faire parvenir au plus tard 9 décembre 2013) Envoi mensuel des questions DP et des éventuels commentaires, pour chaque site Envoi mensuel, dès réception de celui-ci, du compte rendu DP de la direction, pour chaque site Validation par chaque site, de larticle « DP » du mois sur le site CFE-CGC NOV DEC JAN FEV MAR Présentation du plan daction Lancement Livraison calendriers Publication site CFE-CGC Livraison Intranet DP

8 Création dun site dédié échanges DP (Intranet) Notre communication 1

9 Notre communication 2 Calendrier programmation DP de tous les sites Foire aux questions DP Commentaires mensuels dun item ou deux (questions posées en DP), pour publication sur le site CFE-CGC (page DP « Commercial Passage » Fonctionnalités du site

10 Nos Contacts…………… Caroline Pierre-Justin Alexandre Weets


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