Projet COORDINATION DP

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1 Projet COORDINATION DP
Novembre 2013 Caroline Pierre-Justin - Alexandre Weets

2 Sommaire Organisation du Commercial Passage CFE-CGC Air France
Les contributeurs dans les Régions Rappel : Rôle du Délégué du Personnel Objectif et atouts de l’inter DP Plan d’action Notre communication Vos questions

3 Organisation Commercial Passage
Ronald Noirot Secrétaire Général Thierry Bohn Expatriés Communication et Internet Mutuelle Caroline Pierre-Justin Coordination DP Communication Responsables sites PTP FDF CAY RUN JP Combes Defontis Coordinateur Commercial Internatoinal & Marché France Alexandre Weets Responsable Commercial Internatinal Assistant coordination MF V.P Commission Economique C.C.E Responsables sites Paris * LYS MRS TLS SXB BOD NTE NCE *Franck Bacconnais Expert C.R.C

4 Les représentants dans les Régions
Nos contributeurs dans les régions LYON Véronique GHIELMETTI Sabine LACOUR MARSEILLE Bernadette PENALBA Jacqueline GOARNE (cpy actions) MONTREUIL Véronique VOIGT CDG/PEGASE Alexandre WEETS Caroline PIERRE-JUSTIN STRASBOURG Carole LACOM Sukran WOLLF TOULOUSE Nathalie GIRAUD Sandrine MICHEL Marie Thérèse VERDIER (cpy actions) CAYENNE Nathalie MALIDOR Valérie LEGRAND Myriam MONTGENIE FORT DE FRANCE Clara CINE Nathalie PARNY POINTE A PITRE Frantz PIERRE-JUSTIN Véronique MAISONNEUVE Ludger BAZILE Sophie PIGNER REUNION Anne-Sophie ELBAZ

5 Rappel : Rôle du Délégué du Personnel
Présenter auprès de l’employeur les réclamations, à titre individuel ou collectif, de l’ensemble des salariés, en termes d’application du droit du travail. Faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise. Saisir l’inspecteur du travail, dans le cadre d’un problème d’application de droit du travail. Saisir l’employeur dans le cas où celui-ci porterait une atteinte injustifiée aux droits des salariés.

6 Objectif et atouts de l’inter DP
Notre objectif : Renforcer notre professionnalisme Se coordonner Mutualiser Echanger Constituer une bibliothèque de questions Apporter des réponses construites et cohérentes aux salariés NOS ATOUTS Retours permanents et en provenance directe du terrain Premier et seul syndicat à œuvrer de cette façon Poids auprès de la Direction (crédibilité et efficacité pour nous) Une équipe en action face aux salariés et à la Direction Rend visible le travail du DP sur le nouveau site Internet (page dédiée)

7 PLAN D’ACTIONS : 1ères étapes
Envoi du calendrier DP 2014 par site (faire parvenir au plus tard 9 décembre 2013) Envoi mensuel des questions DP et des éventuels commentaires, pour chaque site Envoi mensuel, dès réception de celui-ci, du compte rendu DP de la direction, pour chaque site Validation par chaque site, de l’article « DP » du mois sur le site CFE-CGC NOV DEC JAN FEV MAR Livraison calendriers Publication site CFE-CGC Intranet DP Présentation du plan d’action Lancement

8 Notre communication 1 Création d’un site dédié échanges DP (Intranet)

9 Notre communication 2 Fonctionnalités du site www.cfecgcaf.org
Calendrier programmation DP de tous les sites Foire aux questions DP Commentaires mensuels d’un item ou deux (questions posées en DP), pour publication sur le site CFE-CGC (page DP « Commercial Passage »

10 Nos Contacts…………… Caroline Pierre-Justin caropj@cfecgcaf.fr
Alexandre Weets