Laurence Breton-Kueny Directrice des Ressources Humaines Intervention Savantes banlieues 12 octobre 2012 L’expérience menée au Québec sur la Qualité de.

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1 Laurence Breton-Kueny Directrice des Ressources Humaines Intervention Savantes banlieues 12 octobre 2012 L’expérience menée au Québec sur la Qualité de Vie au travail

2 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 2 ::Au programme ● Rappel des faits saillants sur le programme de l’entreprise en santé ● Les activités de sensibilisation et de promotion (principales réalisations et retombées) ● Les premières évaluations

3 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 3 PARTIE 1 Les faits saillants

4 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 4 ::L’origine des travaux sur l’entreprise en santé ● Un partenariat entre une ONG sur la santé le GES (Groupement des entreprises en santé ex GP2S) et le BNQ (Bureau de Normalisation du Québec) ● Rôle du BNQ  Élaboration de la norme  Gestion du programme de labellisation ● Rôle du GES ex GP2S  Initiation des travaux  Promotion de la norme et du programme

5 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 5 ::GES : sa mission Organisme à but non lucratif dédié à la promotion de la prévention en santé en milieux de travail, le GES incite les entreprises à promouvoir et à intégrer la santé globale des employés dans leur mode de gestion.  Positionné dans une approche centrée sur les besoins des employeurs  Mobilise – facilite – favorise le développement et le transfert de connaissances

6 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 6 6  Principales étapes réalisées :  Début de l’élaboration du document préliminaire (mai 2006)  Publication de la norme (février 2008) avec deux paliers de certification avec des labels Entreprise en santé et Entreprise en santé Elite ● Spécifie des exigences significatives pour implanter un programme efficace de promotion de la santé en milieu de travail ● D’application volontaire, pour tout type d’organisation ● Première mondiale Processus d’élaboration

7 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 7 ::Quatre sphères d’intervention Alimentation Exercice Tabagisme Stress HABITUDES DE VIE Communication Reconnaissance Autonomie PRATIQUES DE GESTION Climat Santé-sécurité Milieu favorable Soutien ENVIRON- NEMENT TRAVAIL Équilibre Horaire de travail Support ÉQUILIBRE VIE/TRAVAI L

8 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 8 Vue d’ensemble : exigences relatives à la séquence et à la fréquence des activités 8

9 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 9 PARTIE 2 Sensibilisation et promotion

10 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 10 ::Les enjeux de la non-santé ● 11 % du PIB, 40 % du budget Coût de l’absentéisme  17 % de la masse salariale (Source : Étude Watson Wyatt) ● En augmentation  Problèmes de santé mentale  Vieillissement  Obésité, diabète, sédentarité…

11 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 11 ::Les déterminants de la santé Accès aux soins GénétiqueEnvironnementComportement Source : CDC (Center for disease control) 10 % 20 % 50 %

12 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 12 ::90 % des maladies cardiaques 9 facteurs de risques modifiables 1. Tabagisme 2. Hyperlipidémie 3. Sédentarité 4. Alimentation pauvre en fruits et légumes 5. Obésité abdominale Source : Étude INTERHEART, Lancet 2004 : Facteurs de risque modifiables associés à l'infarctus du myocarde dans 52 pays 6. Hypertension (HTA) 7. Diabète 8. Stress 9. Alcoolisme

13 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 13 ::80 % des cancers 7 facteurs de risques modifiables 1. Tabagisme (30 %) 2. Alimentation déficiente (30 %) 3. Sédentarité (5 %) 4. Exposition professionnelle (5 %) 5. Infections (5 %) 6. Alcool (3 %) 7. Pollution (2 %) Source : Les aliments contre le cancer, Richard Béliveau et Denis Gingras

14 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 14 ::Habitudes de vie et productivité ● Éliminer un facteur de risque chez un travailleur  Augmente la productivité au travail de 9 %  Réduit l’absentéisme de 2 % ● Un employé actif physiquement est 12 % plus productif qu’un employé sédentaire ● Un employé non-fumeur coûte 3 150 $ de moins par année à une entreprise qu’un employé fumeur. Pelletier B, Boles M, Lynch W. Change in health risks and work productivity over time. J. Occup Environ Med. 2004; 46 (7) : 746-754. Santé Canada Santé Canada (2007)

15 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 15 ::C’est rentable au Canada Les recherches montrent un retour de 2,75 $ à 4,00 $ par dollar investi, notamment : Programme de santé de BC-Hydro Inciter à une vie saine et équilibrée Retour de 2,74 $ / 1 $ Canada Life Assurance (Toronto) Programme d’activité physique Retour de 3,40 $ / 1 $ Vie active au travail, études commerciales de cas, Santé publique du Canada.

16 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 16 ::C’est rentable au Québec ● Visa Desjardins (Montréal, 2001-2004)  Absentéisme - 28 %  Taux de roulement - 54 %  Tabagisme - 26 %  Sentiment de déprime- 26 %  Retour de 1,50 à 3,00 $ /1 $ Programme « Ma santé je m’en occupe » d’ACTI-MENU. Évaluation financée par le GP 2 S Évaluation réalisée par Watson Wyatt

17 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 17 ::Promouvoir la santé en milieu de travail, une stratégie gagnante pour tous Les employés Les employeurs La société

18 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 18 PARTIE 3 Les entreprises labellisées

19 1 / Pour personnaliser les références : Affichage / En-tête et pied de page Personnaliser la zone Pied de page, Faire appliquer partout 19 :: Profil des entreprises certifiées et en voie de l’être