GROUPES, INSTITUTIONS, ETC. Bernard PÉNY, 2014. Site internet - Comex du 09/02/09 2 1) Groupes et organisation Le groupe est la forme primitive du collectif.

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1 GROUPES, INSTITUTIONS, ETC. Bernard PÉNY, 2014

2 Site internet - Comex du 09/02/09 2 1) Groupes et organisation Le groupe est la forme primitive du collectif. Il est organisé autour du principe de similitude... et génère un imaginaire de fusion ou de dévoration (cf Kaës). Pratiquement, le groupe ne peut produire que du groupe. Il est praxis

3 Site internet - Comex du 09/02/09 3 1) Groupes et organisation L'imaginaire groupal, ou le groupe comme un rêve Un principe : l'illusion groupale Des organisateurs : -les fantasmes individuels et leur résonnance -l'imago - les fantasmes archaïques dont Oedipe Cf Anzieu, Kaës, etc...

4 Site internet - Comex du 09/02/09 4 1) Groupes et organisation

5 Site internet - Comex du 09/02/09 5 1) Groupes et organisation Pour produire (poïesis), le collectif doit se transformer par différenciation. Il s'organise (se divise en différents organes). L'équipe est la forme première d'organisation. La société en est une des formes les plus abouties.

6 Site internet - Comex du 09/02/09 6 1) Groupes et organisation Donc par définition, l'équipe n'est pas un groupe. L'imaginaire de l'organisation se structure autour de fantasmes d'idéalisation de la tâche et de compétition des membres. Ceci dit, dans l'organisation, peuvent se constituer des formations groupales.

7 Site internet - Comex du 09/02/09 7 1) Groupes et organisation Le groupe et l'organisation sont deux instances essentielles et complémentaires de construction de l'identité et de socialisation.... - Par le groupe, je m'identifie aux autres - Par l'organisation, je m'en distingue

8 Site internet - Comex du 09/02/09 8 1) Groupes et organisation

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10 10 2) Organisation et institution On appellera (cf J. Beillerot) institution l'ensemble des éléments mobilisés par les membres d'un collectif afin de leur permettre de vivre ensemble de façon équilibrée (entre groupe et organisation) → des éléments différenciateurs dans un groupe → des éléments fédérateurs dans une organisation

11 Site internet - Comex du 09/02/09 11 2) Organisation et institution → des éléments différenciateurs dans un groupe Différenciateur entre le groupe et le hors-groupe (cf Bourdieu) Différenciateur entre les membres du groupe (cf Meirieu)

12 Site internet - Comex du 09/02/09 12 2) Organisation et institution → des éléments fédérateurs dans une organisation Ouverture de l'organisation sur l'extérieur Création d'espaces de similitude

13 Site internet - Comex du 09/02/09 13 2) Organisation et institution L'institution résulte d'un processus : → L'initiative → L'instituant → L'institutionnalisation → L'institué ( → la désinstitutionnalisation?)

14 Site internet - Comex du 09/02/09 14 3) VERS LA DÉSINSTITUTIONNALISATION Recommandation du Comité des Ministres Européens (2010) : subsidiarité de l'accompagnement hors du lieu ordinaire de vie Eléments de contexte : - mouvement anti-asilaire (Italie : 1973-1999) - déclin des institutions (cf Dubet) - logiques de territorialisation → dispositifs - contexte budgétaire

15 Site internet - Comex du 09/02/09 15 3) VERS LA DÉSINSTITUTIONNALISATION Les points forts : adaptabilité des dispositifs au plus près des besoins des personnes Inertie organisationnelle et opacité réduites Renouveau de la continuité inter-institutionnelle (réseaux) Centration sur le service produit Moindre coût

16 Site internet - Comex du 09/02/09 16 3) VERS LA DÉSINSTITUTIONNALISATION Les points faibles : - Pas d'instituant sans institution - le cadre institué protège le sujet fragile (étayage) - la socialisation n'est pas un service - quelle forme de collectif à la place de l'institution ?