Enjeux et défis de la fonction RH Enquête ANDRH - novembre 2014

Présentation au sujet: "Enjeux et défis de la fonction RH Enquête ANDRH - novembre 2014"— Transcription de la présentation:

1 Enjeux et défis de la fonction RH Enquête ANDRH - novembre 2014
Commission nationale Fonction RH et Prospective

2 Objectifs de l’enquête
Dresser un état des lieux de la fonction RH Recueillir le point de vue des DRH sur l’avenir de leur métier

3 Une enquête… entre octobre 2013 et janvier 2014
Réalisée en ligne professionnel(le)s de la fonction RH - ANDRH Auprès de Echantillon 526 DRH répondants

4 La population interrogée
Sexe 56,7% de femmes versus 43,3% d’hommes. 19,7% de moins de 35 ans ; 37,1% de ans, 31,5% de ans et 11,7% de plus de 56 ans Age RH Discussion Enquête qui a sa légitimité Sexe Michel Age André RH Michel 78,24% ont effectué toute leur carrière dans les Ressources humaines

5 La population interrogée
85,5% occupent une fonction de généraliste RH

6 Taille de l’entreprise
28,1% sont cotées en bourse INSISTER SUR LA REPRESENTATIVITE DES REPONDANTS André

7 Secteur d’activité 9% 9% 40,1%
Michel services (41,9 %) et industrielles (35,1 %)

8 Le périmètre actuel de la fonction RH
La fonction RH a su conserver son périmètre traditionnel mais a partiellement pris le virage du marketing RH, du collaboratif et de la RSE.

9 Le périmètre de la fonction RH
Top 5 des missions effectuées majoritairement par le service RH

10 Le périmètre de la fonction RH
Top 5 des missions effectuées en partie dans un autre service interne

11 Le périmètre de la fonction RH
Top 5 des missions réalisées en partie en CSP

12 Le périmètre de la fonction RH
Top 5 des missions externalisées

13 Le pilotage de la fonction RH

14 5 premières missions pilotées par le service RH

15 Etes-vous globalement satisfait de la façon dont le pilotage de ces missions est réparti ?

16 Priorités 2013/Priorités 2020 La tendance entre 2013 et 2020 évolue peu La GPEC, L’engagement/ Implication du personnel, Le changement culturel, L’adaptation de l’organisation, Le développement des collaborateurs. Restent toujours leurs priorités

17 Top 5 des priorités 2013/2020 Quelles sont aujourd'hui vos 5 principales priorités en ce qui concerne le capital humain et quelles seront les principales priorités en 2020 ?

18 Thématiques arrivant en dernières positions

19 Place et influence du DRH dans l’entreprise
Votre DRH, est-elle/il membre du comité de direction de votre structure (ou équivalent) ? Votre DRH reporte-t-il directement au Président du Comité de Direction ?

20 Dans l'affirmative considérez-vous qu'elle/il a la possibilité réelle de…

21 Pensez-vous que la fonction RH soit amenée, ces prochaines années, à étendre son périmètre?

22 Pensez-vous que la fonction RH soit amenée, ces prochaines années, à renforcer son influence ?