Présentation du réseau et du programme d’activité 2015 Vorstellung des Netzwerkes und der Aktivitätenplanung 2015 EURES Grande Région Présentation du programme.

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1 Présentation du réseau et du programme d’activité 2015 Vorstellung des Netzwerkes und der Aktivitätenplanung 2015 EURES Grande Région Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Jürgen BECKER 21 avril 2015, Eupen

2 1- Contexte Hintergrund 2- Caractéristiques du partenariat Zusammensetzung der Partnerschaft 3- Programme d’activité Tätigkeitenprogramm Présentation du programme d’activité, 21/04/2015

3 3 ▪ Fin des conventions cadres EURES PED et EURES SLLRP au 31/12/2014 Ende der Rahmenvereinbarungen EURES PED und EURES SLLRP am 31.12.2014 ▪ Réforme EURES et appel à proposition EaSI pour le transfrontalier EURES Reform und EaSI Call für grenzüberschreitende Partnerschaften ▪ Volonté commune de créer un partenariat fédérateur Gemeinsamer Willen zur Schaffung einer verbindenden Partnerschaft ▪ Réponse favorable de la Commission européenne Positive Antwort der europäischen Kommission Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Contexte / Hintergund

4 1- Contexte Hintergrund 2- Caractéristiques du partenariat Zusammensetzung der Partnerschaft 3- Programme d’activité Tätigkeitenprogramm Présentation du programme d’activité, 21/04/2015

5 5 19 partenaires 19 Partner Budget prévisionnel : 600 000€ vorgesehenes Budget : 600 000€ Durée : du 1 er janvier au 31 décembre 2015 Dauer : vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2015 Présidence et portage financier : Pôle emploi Lorraine Vorsitz und Finanzverwaltung : Pôle emploi Lorraine Coordination : Pôle emploi Lorraine Koordination : Pôle emploi Lorraine Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Caractéristiques du partenariat Zusammensetzung der Partnerschaft

6 6 Caractéristiques du partenariat Zusammensetzung der Partnerschaft Services publics de l’emploi /Öffentliche Arbeitsverwaltungen BA RD Saar Rheinland Pfalz ADEM Pôle emploi Lorraine FOREM Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft Organisations patronales et syndicales / Sozialpartner Inter Régionale Syndicale des 3 frontières VSU LVU Fedil MEDEF Meurthe et Moselle MEDEF Moselle CCILB Autorités politiques / Politische Institutionen Conseil Régional de Lorraine Ministerium SAGD des Landes Rheinland-Pfalz Ministerium des Landes Saarland Autres partenaires / Fachorganisationen CRD EURES Lorraine CSI Grande Région Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire Ministère de l’Emploi et de la Formation de la Région wallonne Présentation du programme d’activité, 21/04/2015

7 1- Contexte Hintergrund 2- Caractéristiques du partenariat Zusammensetzung der Partnerschaft 3- Programme d’activité Tätigkeitenprogramm Présentation du programme d’activité, 21/04/2015

8 8 Programme d’activité Tätigkeitenprogramm 3 Objectifs prioritaires 3 Hauptschwerpunkte - Un diagnostic partagé du marché de l’emploi transfrontalier - gemeinsame Analyse des grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes - L‘intermédiation entre offre et demande d‘emploi - Vermittlung zwischen Angebot und Nachfrage - Le public « jeunes » - Zielgruppe „Junge Menschen“ 5 types d’activités 5 Tätigkeitskategorien Distinction entre les actions : Unterscheidung zwischen : - Actions de pré-recrutement - Tätigkeiten im Vorfeld der Rekrutierung - Actions de matching et de post-recrutement - Matchingtätitgkeiten und Betreuung nach der Einstellung

9 9 Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Programme d’activité Tätigkeitenprogramm 5 durch die europäische Kommission festgelegte Tätigkeitskategorien 1.Dienstleistungen für Arbeitskräfte und Arbeitgeber 2.Entwicklung innovativer und effizienter Mechanismen zur Erbringung von Dienstleistungen 3.Beobachtung der Mobilität in der Grenzregion und Berichterstattung darüber 4.Entwicklung und Umsetzung einer stärker integrierten Zusammenarbeit zwischen der Partnerschaft und den zuständigen Behörden 5.Koordination Beitrag und Entwicklung gezielterer Projekte zur Verbesserung der Funktion des Arbeitsmarktes 5 types d’activités définis par la Commission européenne : 1.Fournir des prestations de services aux travailleurs et employeurs 2.Elaborer des mécanismes de prestations de services innovants 3.Assurer un suivi et rendre compte de la mobilité en développant un échange constant entre les conseillers EURES 4. Développer et mettre en œuvre une coopération plus intégrée entre le partenariat et les autorités compétentes 5.Coordonner et développer des projets plus ciblés visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail

10 10 Activités de type 1 : Fournir des prestations de services aux travailleurs et aux employeurs Tätigkeiten Typ 1 : Dienstleistungen für Arbeitskräfte und Arbeitgeber Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Typ 1a - Tätigkeiten im Vorfeld der Rekrutierung Identifizierung potentieller Rekrutierungsquellen und Analyse : - Aufbau lokaler Analyseformen, Arbeitsmarktmonitoring, Monitoring durch die Arbeitgeberorganisatoren - Erstellung von Steckbriefen statistische Begleitung der Zielgruppe „Arbeitsuchende“ Begleitung der Arbeitssuchenden, die bereit sind, grenzüberschreitend mobil zu sein : - Dienstleistungsangebote der jeweiligen ÖAV - bewährte Verbindung mit den Services für grenzüberschreitende Vermittlung Bewerber-Gruppenveranstaltungen, Korrektur der Bewerbungsunterlagen (Lebensläufe, …) und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen Aus- und Weiterbildung zur Förderung und Steigerung der Mobilität Type 1a - Activités de pré-recrutement Identification des sources potentielles de recrutement et Diagnostic territorial : - Diagnostics locaux partagés, Arbeitsmarktmonitoring, monitoring par les organisations patronales - Réalisation de fiches métiers sectorielles Suivi statistique du public cible Demandeurs d’emploi (HDS) Accompagnement des demandeurs d'emploi ayant un projet de mobilité transfrontalière (HDS) - Offre de services de droit commun des SPE - Articulation démontrée avec Services de Placement transfrontalier / Ateliers CV (HDS), correction des CV (Lebenslauf …) et préparation aux entretiens Formation visant à favoriser et encourager la mobilité (HDS)

11 11 Activités de type 1 : Fournir des prestations de services aux travailleurs et aux employeurs Tätigkeiten Typ 1 : Dienstleistungen für Arbeitskräfte und Arbeitgeber Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Type 1a - Activités de matching et de post- recrutement Traduction d'offres d'emploi Mise en place de EURES Job Dating - Pour entreprises ou groupes d’entreprises d'un même secteur d'activité ayant programmé des projets de recrutements récurrents ou en nombre. Présélection de candidats, préparation, prévalidation … Mutualisation des offres de services et outils en direction des entreprises - Offre de services mutualisée intégrant tout ou partie des outils propres à chacun, au bénéfice des entreprises Accompagnement personnalisé de demandeurs d'emploi type Coaching - Prestations de corrections des Lebenslauf et de coaching Type 1a - Matchingtätitgkeiten und Betreuung nach der Einstellung Übersetzung von Stellenangeboten Durchführung von EURES-Job Dating - für Unternehmen oder Konzernen aus ein- und derselben Branche mit großen oder regelmäßigen Rekrutierungsvorhaben. Vorauswahl der Bewerber, Vorbereitung und Vorstellung ausgewählter Bewerber Gemeinsame Nutzung von Serviceangeboten und Instrumente für Unternehmen - gemeinsames Serviceangebot, das einen Teil oder sämtliche Tools der betroffenen ÖAV beinhaltet Personalisierte Begleitung von Arbeitssuchenden vom Typ Coaching - Korrektur des Lebenslauf und coaching

12 12 Activités de type 1 : Fournir des prestations de services aux travailleurs et aux employeurs Tätigkeiten Typ 1 : Dienstleistungen für Arbeitskräfte und Arbeitgeber Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Type 1b - Activités de pré-recrutement Mise à disposition de brochures d'informations : - Comment trouver un emploi au Luxembourg, - Comment trouver un emploi en Allemagne, - B.A. BA du frontalier - Utiliser la Jobbörse - L'indemnisation en contexte transfrontalier - Nouvelles brochures Ateliers d'information - Travailler en Allemagne, Travailler en Belgique, Travailler en France, Travailler au Luxembourg, Utiliser les réseaux sociaux … Intervention auprès de Club RH et entrepreneurs Intervention à l'occasion de cellules de reclassement Information et conseils personnalisés EURES sur les conditions de vie et de travail : - Au bénéfice des personnes en recherche d’emploi - Au bénéfice des entreprises Job days et participation aux manifestations Type 1b - Tätigkeiten im Vorfeld der Rekrutierung Bereitstellung von Infobroschüren : - Comment trouver un emploi au Luxembourg, - Comment trouver un emploi en Allemagne, - B.A. BA du frontalier - Utiliser la Jobbörse - L'indemnisation en contexte transfrontalier - neue Broschüre Informationsgruppenveranstaltungen : - „Arbeiten in Deutschland“, „Arbeiten in Belgien“, „Arbeiten in Luxemburg“, „Die sozialen Netzwerke nutzen“ … Kontakte mit den HR-Clubs und Unternehmern Kontakte während Personalumstrukturierungsmaßnahmen Personalisierte Information und Beratung über die Lebens- und Arbeitsbedingungen: - für Arbeitssuchende - für Unternehmen European JobDays und Teilnahme an Veranstaltungen

13 13 Activités de type 1 : Fournir des prestations de services aux travailleurs et aux employeurs Tätigkeiten Typ 1 : Dienstleistungen für Arbeitskräfte und Arbeitgeber Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Type 1b - Activités de pré-recrutement « JEUNES » Intervention dans les collèges, lycées et universités - SPE avec l’appui des institutions, des organismes d’orientations et des organisations patronales Roadshow pour l'emploi et l'apprentissage transfrontaliers Articulation du programme EURES avec les conventions cadres et multilatérales liées à l'apprentissage transfrontalier Intégration du transfrontalier à l'offre de services dédiée à l'orientation (HDS) Équivalence des diplômes - réalisation d’une brochure Type 1b - Activités de post-recrutement Information et conseils personnalisés EURES : - Au bénéfice des frontaliers - Au bénéfice des entreprises Type 1b - Tätigkeiten im Vorfeld der Rekrutierung „Junge Menschen“» Veranstaltungen in Sekundarschulen, Gymnasien und Universitäten - ÖAV mit Unterstützung der Bildungs- beratungseinrichtungen und der Sozialpartner Roadshow für grenzüberscheitende Beschäftigung und Lehre Abstimmung des EURES Programms mit den Rahmen- und mehrseitigen Verträgen zur grenzüberschreitenden Berufsausbildung Integration des grenzüberschreitenden Aspekts in das Serviceangebot der Berufsberatung (HDS) Äquivalenz der Berufsabschlüsse - Erstellung einer Broschüre Type 1b – Matchingtätigkeiten und Betreuung nach der Einstellung Personalisierte Informationen und Beratungsangebote : - für Grenzgänger - für Unternehmen

14 ▪ Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Activités de type 2 : élaboration des mécanismes de prestations de services innovants et plus efficaces Tätigkeiten Typ 2 : Entwicklung innovativer und effizienter Mechanismen 14 Type 2- Activités de pré-recrutement Création d'un site portail : - Première pierre du « One Stop Shop » souhaité par la Commission européenne - Fusion des sites PED et SLLRP qui disparaîtront Groupe de Travail « One Stop Shop » sur 2015 : - benchmark et étude de faisabilité Type 2 - Activités de matching et de post- recrutement ▪ Laboratoire Jeunes : - Accompagnement de publics jeunes, avec prestations adaptées pour leur retour à l’emploi, contractualisation de stage transfrontaliers … Cellule Mutuelle de Placement Transfrontalier : - Cellules bimensuelles de travail d’intermédiation à partir de la liste des demandeurs d’emploi, les offres d’emploi non pourvues et les offres d’emploi du site de la Commission européenne Type 2 - Tätigkeiten im Vorfeld der Rekrutierung Schaffung eines Internet-Portals - erster Schritt hin zu einem „One Stop Shop“ entsprechend dem Wunsch der EU-Kommission - Zusammenführung der Websites der vormaligen beiden EURES PED und SLLR Arbeitsgruppe „One Stop Shop - Benchmarking und Machbachkeitstudie Type 2 – Matchingtätigkeiten und Betreuung nach der Einstellung Peer-Group-Club : - Begleitung junger Menschen mit geeignete Dienstleistungen zur Förderung der Rückkehr auf den Arbeitsmarkt, grenzüberschreitende Praktika… Gemeinsame grenzüberschreitende Vermittlungstreffen - Veranstaltung, bei der es darum geht, die Vermittlung zwischen den Arbeitssuchenden und den unbesetzten Stellenangeboten, und insbesondere den auf dem EURES-Portal der EU-Kommission eingestellten Stelle, zu erreichen. (alle zwei Monate)

15 Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Activités de type 3 : Assurer un suivi et rendre compte de la mobilité Tätigkeiten Typ 3 : Beobachtung der Mobilität und Berichterstattung darüber 15 Pilotage et suivi : Immersion de conseillers des SPE : - Immersions de conseillers au sein des agences des services publics de l'emploi de l'autre côté de la frontière. Réunion des conseillers EURES Rencontre Interrégionale des membres des comités d'entreprises et du personnel Rencontres publiques d'information et de conseil organisées conjointement avec la Task Force Frontalier Groupes de travail thématiques spécifiques Exemple : groupe de travail inter-SPE sur U1 Séminaire annuel inter-SPE Lenkung und Begleitung: Austausch von ÖAV-Beratern : - Hospitationen von Beratern in den Agenturen der öffentlichen Arbeitsverwaltungen auf der anderen Seite der Grenze Treffen der EURES-Berater Interregionales Treffen der Betriebs- und Personalräte Öffentliche Informations- und Beratungs- veranstaltung der gewerkschaftlichen EURES- Berater mit der Task Force Grenzgänger Spezielle thematische Arbeitsgruppen Beispiel : Ausfüllen des U1-Formulars Seminar der ÖAV

16 Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Activités de type 4 : développer et mettre en œuvre une coopération plus intégrée avec les autorités compétentes Tätigkeiten Typ 4 : Entwicklung und Umsetzung einer stärker integrierten Zusammenarbeit zwischen der Partnerschaft und den zuständigen Behörden Constitution et développement d'un réseau d'expertise (HDS) Rencontre Interrégionale des membres des comités d'entreprises et du personnel : - l'objectif de cette activité consiste d'une part à maintenir l'emploi et d'autre part à améliorer les conditions de travail ainsi que la comparabilité des conditions de travail dans la Grande Région Aufbau und Weiterentwicklung eines Expertennetzwerks Interregionales Treffen für Betriebs- und Personalräte: - Das Ziel ist, Arbeitsplätze zu sichern aber auch Arbeitsbedingungen und deren Vergleichbarkeit in der Großregion zu verbessern

17 Présentation du programme d’activité, 21/04/2015 Activités de type 5 : coordonner et développer des projets plus ciblés visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail et participer à ces projets Tätigkeiten Typ 5 : Beitrag und Entwicklung gezielterer Projekte zur Verbesserung der Funktion des Arbeitsmarktes Renforcement des coopérations avec les autres programmes, réseaux et organisations (HDS) - Meilleure articulation entre EURES, l'Observatoire Interrégional du Marché de l'emploi, la Task Force Frontaliers, le Conseil Economique et Social de la Grande Région … - Renforcement des liens avec les institutions liées à l'Education - Complémentarités avec les autres programmes européens (EUROPE DIRECT, ERASMUS +, ….) Verstärkte Kooperationen mit den anderen Programmen, Netzwerken und Organisationen - Bessere Verzahnung zwischen EURES, InterregionalerArbeitsmarktbeobachtungs- stelle, Task Force Grenzgänger und Wirtschafts- und Sozialausschuss der Großregion - Stärkung der Kontakte mit den Schulbehörden - Komplementaritäten mit den anderen europäischen Programmen (EUROPE DIRECT, ERASMUS+, …)

18 Merci de votre attention! Danke für Ihre Aufmerksamkeit!