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Lexpérience de la discrimination dans les régions métropolitaines et non métropolitaines Brian Ray, Université dOttawa Valerie Preston, Université York.

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1 Lexpérience de la discrimination dans les régions métropolitaines et non métropolitaines Brian Ray, Université dOttawa Valerie Preston, Université York

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3 Discrimination et malaise : laspect géographique Malaise et discrimination Se sentir « à sa place ou non » –Le fonctionnement du processus de racialisation –La racialisation en fonction du lieu –La géograhie féministe –La littérature de la « blanchitude » Constructions expérientielles de la « blanchitude » Paysages « blancs »

4 Comprendre ce que cest que déprouver un malaise ou de la discrimination Études psychologiques et sociologiques –Les gens peuvent éprouver un malaise lorsquon leur fait sentir quils sont différents –Discrimination plus souvent éprouvée par le groupe que déclarée par lindividu –Le malaise et la discrimination ont des causes multiples

5 Comprendre le malaise ou la discrimination Relativement peu de recherches ont été consacrées à la variation du malaise/de la discrimination selon le lieu, en général, et aux attitudes racistes, en particulier –Nous sommes toutefois beaucoup mieux renseignés sur la variation, selon le lieu, de la situation de famille et des relations communautaires (p. ex. vie sociale en milieu urbain par rapport au milieu rural)

6 Le lieu est-il important? La discrimination et le malaise sont-ils éprouvés de la même façon dans les trois villes dentrée du Canada, les autres régions métropolitaines et les régions non métropolitaines?

7 Plan de la présentation Enquête sur la diversité ethnique Répartition géographique inégale au Canada Discrimination et malaise : description Discrimination et malaise : causes Conséquences

8 Enquête sur la diversité ethnique Enquête postérieure au recensement Enquête générale sur la population Environ personnes Population des 15 ans et plus Identité, comportements sociaux, expériences de la discrimination et sentiments de malaise

9 Dilemmes méthodologiques –Âge Élimination des 18 ans et moins et des 70 ans et plus –Appartenance à un groupe autochtone Suppression dun petit nombre de répondants –Antécédents ethnoraciaux Minorité visible Groupe européen non fondateur Groupe européen fondateur

10 Répartition géographique inégale : minorités visibles 71,8 p. 100 à Toronto, Montréal et Vancouver 4,8 p. 100 dans les petites villes et en milieu rural Forte corrélation avec la répartition des immigrants Répartition des minorités visibles, au Canada, ,8 23,4 4,8 M,T,VAutres RMRNon métro

11 Répartition géographique inégale : Générations

12 Familles économiques sous le SFR, selon le groupe ethnoracial Montréal, Toronto, VancouverAutres RMRRégions non métropolitaines SFR - famille économique (pourcentage) Minorité visibleGroupe fond. non europ.Groupe fond. europ.

13 Visible minority group everywhere: ethnic ancestry important ethnic group belonging strong co-ethnics in networks – over 50% belonging to city/town strong Visible minority group: Networks: co-ethnics decrease as size of place decreases Overall sense of trust increases as size of place decreases Trust neighbours increases as size of place decreases European non-charter: Ethnic ancestry most impt. in M,T,V Sense of belonging strongest in largest places Overall level of trust higher in all places relative to other groups European Charter: Ethnic ancestry most impt. in M,T,V Co-ethnics in networks: highest proportion in biggest & smallest places Sense of belonging to place strongest in small places Overall level of trust strongest in smallest places

14 Malaise éprouvé au cours des 5 dernières années M, T, VAutres RMRRégions non métropolitainesToutes les régions Pourcentage ayant fait état d'un malaise au cours des cinq dernières années Minorité visibleGroupe eur. non fond.Groupe eur. fond.

15 Discrimination au cours des 5 dernières années Montréal, Toronto, Vancouver Autres RMRRégions non métropolitaines Toutes les régions Discrimination signalée (pourcentage) Minorité visibleGroupe eur. fond.Groupe eur. non fond.

16 Type de discrimination Ethnique/ culturelle RacialeEthnique/ culturelle RacialeEthnique/ culturelle Raciale Montréal, Toronto, VancouverAutres RMRRégions non métropolitaines Discrimination signalée (pourcentage) Minorité visibleGroupe europ. non fond.Groupe eur. fond.

17 La discrimination chez les minorités visibles Montréal, Toronto, VancouverAutres RMRRégions non métropolitaines Discrimination signalée (pourcentage) Ethnique / culturelleRaciale

18 Discrimination et malaise : cause des variations Caractéristiques sociales Comportement Caractéristiques par rapport à la résidence Sexe Situation de famille Enfants de moins de 18 ans Classe sociale (situation par rapport au faible revenu, revenu du ménage, scolarité) Membre dune minorité visible Lieu de naissance Situation quant à la génération Religion Langue parlée à la maison et avec les amis Appartenance à des clubs ethniques Composition coethnique des réseaux sociaux Sentiment dappartenance envers : le groupe ethnique la ville Degré de confiance Confiance dans les voisins Mode doccupation Type de logement Lieu, taille de la localité

19 Increase probability of reporting discrimination: Visible minority Non-charter (minor) Higher education Belonging to ethnic group Involvement in ethnic clubs Some co-ethnics in network Living in Montréal, Toronto, Vancouver Decrease probability of reporting discrimination: Female Married/common law couple Homeownership modest or strong sense belong city/town strong overall trust stronger levels of trust in neighbours Increase probability of Reporting Discomfort: Visible minority Foreign born Higher education Belonging to ethnic group Involvement in ethnic clubs More co-ethnics in network Living in larger cities, especially Montréal, Toronto & Vancouver Decrease probability of Reporting discomfort: European non-charter Modest or strong sense belong to city/town Trust neighbours a lot

20 Increase Probability of Reporting Ethnic Discrimination: Ethno-cultural/racial background Foreign born Language at home Higher education Ethnic ancestry impt. Strong belonging to ethnic group Involvement in ethnic clubs Some co-ethnics in network Live in Montréal, Toronto, Vancouver Decrease Probability of Reporting of Ethnic Discrimination: Language w. friends Female Married/common law Attachment to city/town Overall trust Degree trust neighbours Increase Probability of Reporting Ethnic Discomfort: Visible minority Foreign born Higher education Ethnic ancestry impt. Strong belonging to ethnic group Co-ethnics in network Living in Montréal, Toronto, Vancouver Decrease probability of Reporting Ethnic Discomfort: Language w. friends Female Married/common law Attachment to city/town Overall trust Degree trust neighbours

21 Increase probability of reporting Racial Discrimination: Visible minority Children < 18 Higher education Involvement in ethnic clubs Some co-ethnics in network Decrease probability of reporting Racial Discriminatio n: Language at home Foreign born Female Marital status Overall trust Degree trust neighbour s Increase probability of reporting Racial Discomfort: Higher education Involvement in ethnic clubs Some co-ethnics in network Living in larger cities, especially Montréal, Toronto, Vancouver Decrease probability of reporting Racial Discomfort: Ethno-cultural/ racial background Foreign born Language at home Age (slight) Ethnic ancestry (minor) Sense belong to city/town Overall trust levels Trusting neighbours a lot

22 Quelle est limportance du lieu géographique? La répartition géographique des cas de malaise et de discrimination est complexe Les cas de malaise et de discrimination signalés varient selon la région –La taille et le type de localité semblent être un facteur –Mais dans les petites villes, les villes et les milieux ruraux, il faut aussi tenir compte de la taille de la minorité visible ainsi que de la situation quant à la génération Possibilité déviter les différences ethnoculturelles/raciales contre communauté accueillante

23 Quelle est limportance du lieu géographique? Le fait dappartenir à une minorité visible influence lexpérience faite de la discrimination ainsi que les sentiments de malaise, surtout ceux liés à la race –Étroitement lié aux localités abritant un grand nombre de personnes appartenant à une minorité visible Le fait dêtre un immigrant influence lexpérience faite de la discrimination et les sentiments de malaise –Augmente les chances déprouver un malaise ou de la discrimination du fait de lorigine ethnique –Réduit les chances déprouver un malaise ou de la discrimination du fait de la race

24 Conséquences

25 CONSÉQUENCES Les processus de racialisation varient selon la région, mais la discrimination signalée est essentiellement due au fait dappartenir à une minorité visible (différence racialisée) Lexistence de liens coethniques et lappartenance à des institutions ethniques pourraient soulever des difficultés importantes pour lélaboration et la mise en oeuvre de politiques publiques efficaces


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