Lutte contre la discrimination dans l’enseignement

Présentation au sujet: "Lutte contre la discrimination dans l’enseignement"— Transcription de la présentation:

1 Lutte contre la discrimination dans l’enseignement
Anastasia DEMAGOS

2 Enquêtes de terrain : discrimination - l'origine sociale
Enseignement secondaire de la Fédération Wallonie-Bruxelles Quels instruments juridiques ?

3 I. L'enseignement : quels instruments juridiques
Les instruments spécifiques : 1.Le décret Inscriptions (et Missions) 2.Le décret du de la Fédération W-B luttant contre certaines formes de discrimination Les instruments généraux : 1.La responsabilité civile 2.L'action disciplinaire (Ville de Bruxelles) 3.L'action CE et référé judiciaire

4 Instruments spécifiques
1.a.Décret Missions (1997) But : définir les missions prioritaires de l'Enseignement Fondamental et de l'Enseignement Secondaire et organiser les structures propres à les atteindre. Règles : -motifs de refus d'inscription -gratuité de l'accès à l'enseignement -exclusions

5 1.b.Décret Inscriptions (2010) : 1ère année C 1er°ES
Instruments spécifiques 1.b.Décret Inscriptions (2010) : 1ère année C 1er°ES Modification But : réponse aux mécanismes de ségrégation et de relégation sociale dans l'enseignement Règles : Inscription -formulaire unique Période des inscriptions (18/2 au 8/3/2013) Priorités et critères

6 Irrégularités=> Quelles sanctions ?
Avant 2012 : Décret Missions- Sanction financière- Gratuité Après 2012 : Pacte scolaire -Sanction financière 5 pct subside- Inscription => Rien pour les exclusions  Effectivité ? Morcellement des sanctions Absence de prise en compte de l'élève (nature sanction)-Effet pervers Quid d'une sanction disciplinaire pour les Directeurs ?-Effet dissuasif Absence d'application Conclusion : de l'irrégularité à la discrimination

7 2. Le décret 12.12.08 Sources : les directives de l'UE
l’égalité raciale (2000/43/CE) l’égalité de traitement (2000/78/CE), Directive 2004/113/CE A souligner : mécanisme renversement de la charge de la preuve/ Expt : Procédure pénale Innovation : définition discrimination directe et indirecte/ Exemple

8 Le décret De la discrimination indirecte à la discrimination systémique -Concept/ Sociologie -CPIESC/Politique -Situation au Québec/Judiciaire

9 L'origine sociale : D. 2008 Consécration et définition dans
des textes européens et internationaux Belgique : // Charte Dts fond. UE. Absence de définition/ confusion : fortune La condition sociale au Québec : effectivité => Lien entre discrimination et pauvreté

10 Actions en justice : D.2008 Au civil Au pénal Action en cessation
+ Mécanisme de conciliation Protection de la victime

11 Analyse de l'effectivité
Quasi-absence de jurisprudence Evaluation : 2014

12 Instruments généraux 1.Responsabilité civile des PO : construction juridique -Notions : article 1382 CC et obligation de résultat -Application : Décret Missions/Socle de compétences / Obl résultat Ecoles

13 Instruments généraux 2. L' action disciplinaire
-Article 283 Nouvelle Loi Communale  -Sanctions disciplinaires mineures, majeures et maximales -Un cas :Préfet du Lycée Jacqmain 2008 Violation décret Arena Suspension et réduction de salaire

14 Conclusions Des écoles hors décret (puissance publique )-Absence d'effectivité des sanctions Absence de vision globale de la régulation Quasi-absence de jurisprudence (D.2008)

15 Pistes de solutions Une meilleure connaissance des outils juridiques
Une application effective du critère de l'origine sociale Intégration dans le décret Missions de sanctions pour toutes les irrégularités commises au décret Plus que des sanctions financières, des sanctions disciplinaires ?