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La représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision et la Campagne 50/50 du LEF Brigitte Triems Présidente.

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1 La représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision et la Campagne 50/50 du LEF Brigitte Triems Présidente

2 Créé en 1990 Membres dans les 27 pays membres de lUE et 3 des pays en voie dadhésion 21 organisations membres européennes dont la section femmes de la CES La plus grande coupole dassociations de femmes dans lUE Promouvoir les droits des femmes & légalité femmes-hommes Accent sur les institutions européennes La voix des femmes en Europe

3 Les principaux domaines daction politique du LEF La parité – représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision Politiques sociales et demploi Lutte contre les discriminations Migration, intégration et asile Violence envers les femmes Travail au niveau international

4 Seulement 35% des membres du Parlement Européen et moins dun quart des parlementaires nationaux sont des femmes Saviez-vous que dans lUE…

5 Seulement 3% des président-e-s des plus grandes entreprises sont des femmes

6 Légalité dans la prise de décision, une question de démocratie Légalité politique entre les femmes et les hommes na été réalisée quau milieu du XXème siècle dans certains pays européens (droit de vote etc.) Même si des femmes occupent des postes importants, les femmes en tant que groupe sont souvent exclues du pouvoir. Les hommes sont plus nombreux à prendre les décisions sur les priorités politiques, les dépenses publiques, les priorités des entreprises, etc. La culture politique reste dominée par une norme masculine.

7 Les femmes sont sous-représentées dans la prise de décision politique, économique, sociale etc. dans tous les pays européens La représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision: une priorité du LEF depuis sa création La campagne 50/50 du LEF : utiliser un moment clef pour mobiliser nos membres dans toute lEurope = élections européennes 2009

8 Raisons de la sous représentation des femmes dans la prise de décision (1) La subordination économique des femmes: des ressources économiques, sociales et culturelles sont nécessaires pour atteindre la prise de décision politique Facteurs symboliques liés aux rôles traditionnels attribués aux femmes et aux hommes: la prise de décision est encore souvent vue comme un domaine masculin

9 Raisons de la sous représentation des femmes (2) Partis politiques, fonctionnement des institutions, lois & systèmes électoraux: pouvoir souvent quasi absolu des partis politiques sur le choix des candidat-e-s systèmes électoraux de liste (souvent plus favorables aux femmes) ou majoritaires statut des élu-e-s Organisation du temps des assemblées, des conseil dadministrations, du travail au sein des entreprises & conciliation de la vie privée et professionnelle.

10 Engagements européens et internationaux Union européenne: légalité femmes-hommes, une mission et une valeur (articles 2 et 3.3 du Traité de Lisbonne) Une des sections de la Stratégie européenne pour légalité entre les femmes et les hommes ONU – CEDAW: articles 7 et 8

11 Chiffres et législation actuels (1) Les femmes = 35% des membres du Parlement européen, 23% dans les parlements et 22% dans les gouvernements nationaux L'UE a pris dimportantes mesures pour l'égalité femmes-hommes, en particulier en matière d'emploi 5 États membres ont des quotas légaux / un système de parité (Belgique, France, Espagne, Portugal et Slovénie)

12 Chiffres et législation en place (2) Dans environ 16 pays de l'UE certains partis politiques ont des quotas volontaires Niveau de l'UE: pas de mesures contraignantes pour assurer la représentation égale des femmes et des hommes au sein des institutions de l'UE Quotas pour dans la prise de décision économique en Norvège, Islande, et Espagne (proposé en France)

13 Exemple 1: Suède 47% de femmes au parlement, 48% de femmes au gouvernement Pas de système de quotas obligatoires dans la loi Les partis politiques ont leurs propres règles de nominations qui incluent pour la plupart des règles pour la réalisation de légalité femmes-hommes Rôle important des organisations de femmes: partis politiques de femmes / féministes pour faire pression sur les partis politiques traditionnels

14 Exemple 2: France 19% de femmes au parlement, 34% de femmes au gouvernement Législation pionnière sur la parité dans la constitution depuis 1999 = représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision politique Succès pour les élections pour lesquelles la parité est obligatoire ex: européennes et municipales Trahison de lesprit de la parité pour les élections nationales: les partis politiques peuvent se contenter de payer des amendes

15 Conditions pour améliorer la situation (1) Les exemples montrent que les partis politiques et leur engagement sont des facteurs essentiels pour légalité Les quotas volontaires par les partis politiques peuvent fonctionner (Suède) mais sans obligation légale, ils risquent toujours dêtre abandonnés

16 Conditions pour améliorer la situation (2) Les règles – pour les élections à la proportionnelle- doivent inclure lalternance obligatoire (1 femme-1 homme) sur les listes Les règles en matière de parité ou de quota doivent inclure des pourcentages minimum associés avec des pénalités dissuasives

17 Objectifs de la Campagne 50/50 Atteindre la parité dans les chiffres au sein des institutions européennes Faire pression pour ladoption de mesures contraignantes pour la parité au niveau européen et national Donner de la visibilité aux questions dégalité: Pousser les partis politiques à intégrer ces questions dans leurs programmes Mobiliser les électeur-ice-s pour quils-elles votent lors des élections européennes

18 Activités dans le cadre de la Campagne Plus de 60 évènements dans 22 pays! Kit de lobbying Pétition, Facebook, site web mis à jour régulièrement, travail avec les médias Audit basé sur le genre des programmes des partis politiques Mobilisation des membres

19 Soutien de plus de 300 personnalités femmes et hommes de toute lEurope et affiliations politiques: 14 commissaires européen-ne-s, chefs dEtat, syndicalistes écrivains, parlementaires, un prix Nobel etc...

20 Résultats de la Campagne 50/50 Maintenant 35% de femmes au Parlement européen progrès comparé à 30% pour législature Nouveaux postes européens de haut niveau Président du Conseil des Ministres = un homme Haute représentante pour les affaires étrangères= une femme Collège des Commissaires = 33% de femmes (statu quo)

21 Manifestation pour les postes européen de haut niveau (2009)

22 Conclusion Encore beaucoup à faire pour atteindre la parité! Mesures contraignantes pour la parité au niveau national Mesures contraignantes & communes pour la parité au sein du Parlement européen Mesures pour la parité au sein de la Commission européenne: chaque Etat membre devrait proposer une femmes et un homme comme candidat-e commissaire pour assurer la parité dans la composition finale de la CE

23 Conclusion Rôle important des partis politiques dans laccès aux postes politiques Créer des synergies: ONG généralistes, syndicats, soutien de personnalités, travail avec les médias etc. Projets, formations, financement pour faciliter la participation des femmes Quotas et mesures dans e secteur économique (Norvège, Islande + Espagne et France bientôt)

24 La REPRESENTATION EGALE des femmes et des hommes dans la prise de décisions qui affectent tous et toutes: Pas de démocratie européenne moderne sans égalité femmes - hommes

25 MERCI de votre attention! Information:


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