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DRH PFI Bilan 2005/2006 perspectives 2007
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DRH Bilan 2005 Calendrier 23/5/05 circulaire 29/11/05 Homologation des centres 11/05/06 Admissions à concourir Septembre 06 Examens Octobre 06 Publications des résultats
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DRH Bilan de l’homologation des centres nombre de demandes homologation centres = 144 nombre de centres homologues = 84 La commission a utilisé comme critère principal la fourniture d’un service informatique (scientifique ou non) à une large communauté d’utilisateurs
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DRH Bilan des demandes individuelles CANDIDATURES INDIVIDUELLES Nombre total = 385 Admis à concourir = 373 Non admis à concourir =12 CRITERES RETENUS fonction et grade ancienneté (le cas échéant) affectation à un CTAI appartenance à la BAP E affectation à 100% de son temps de travail
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DRH Bilan des examens (1)
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DRH Bilan des examens (2) Des critères plus qualitatifs ont été retenus : Prise en compte des tâches de services pour une communauté scientifique nationale et internationale et de la dimension « projet » pour les chefs de projet Souplesse dans la correspondance des activités et des emplois-type Reconnaissance du dynamisme de l’agent vis à vis de ses activités Prise en compte de la formation professionnelle régulière pour tous et de la technicité pour les programmeurs et programmeurs système d’exploitation
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DRH Perspectives 2007 (1) Modification de l’instruction sur 2 points actualisation de la grille des fonctions permettant de mieux tenir compte de la réalité des métiers rapprochement des durées d’audition avec celles des concours externes
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DRH Perspectives 2007 (2) Calendrier des opérations 2007 4/12/06 Lancement de la campagne d’homologation de nouveaux centres ou de demandes de renouvellement d’homologation 5/3/07 Réunion de la commission d’homologation pour décision sur les demandes et préparation de la campagne des examens individuels 2ème trimestre 07 Organisation des épreuves
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