Regroupement des Institutions Sanitaires de Premier Echelon.

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1 Regroupement des Institutions Sanitaires de Premier Echelon

2 CREATION REISPE est né en juillet 2007 et est reconnu légalement en janvier 2008 de notre volonté:  De maintenir le renforcement des capacités de nos institutions;  D’améliorer et défendre la qualité des soins au premier échelon;  De poursuivre la dispensation des ARV au sein des quartiers les plus démunis.

3 composition REISPE est composé de 6 institutions de santé:  La clinique Richard Allen Hildebrant (SADA) située à PaP  Le centre de santé de Kenscoff ;  Le centre de santé Saint Michel (SOE) situé à Fontamarra  Le centre de santé de Petite Place Cazeau ;  La clinique Sainte Claire à Pétion Ville.  Le centre de Sante de Saint Martin II,

4 Objectif principal Prodiguer des soins de qualité, incluant la dispensation d’ARV, aux personnes fréquentant les institutions sanitaires de premier échelon membres du REISPE

5 Objectifs spécifiques Une offre de qualité:  Dispenser des soins de qualité quelque soit le statut sérologique de la personne ;  Défendre un label de qualité sur la base des normes définies en partenariat avec la DSO ;  Améliorer la filière des soins par l’organisation des services et les travaux de rénovation nécessaires ;  Assurer aux personnels du REISPE, les formations continues qui s’avèrent nécessaires pour dispenser des soins de qualité.

6 Objectifs spécifiques (suite) La prise en charge des PVVIH:  Assurer la dispensation des traitements ARV à toute personne dont l’état de santé le nécessite ;  Orienter les personnes infectées et affectées par le VIH vers les associations de PVVIH ;  Sensibiliser les populations avoisinantes sur la prévention des IST/VIH-sida et la prise en charge de proximité des PVVIH.

7 Objectifs spécifiques (suite) Le développement de REISPE :  Se renforcer mutuellement au sein du REISPE, pour atteindre et maintenir les objectifs définis ;  Informer la population environnante sur les services offerts dans les institutions de santé du REISPE ;  Apporter un appui technique aux institutions de premier échelon non-membres qui le sollicitent.

8 5 axes prioritaires  La qualité des soins ;  Les soins de santé aux personnes vivant avec le VIH et les personnes malades du sida ;  L’information et la sensibilisation communautaire sur l’offre de services ;  L’éducation pour la prévention des pathologies les plus courantes ;  Le support nutritionnel et social par le développement de projets innovants.

9 Les organes La structure de REISPE s’organise en:  Assemblée Générale ;  Conseil d’Administration ;  Commission de Validation et de Contrôle (dont ASON est membre)

10 Devenir membres Pour être membre adhérent de REISPE, une institution sanitaire doit remplir les conditions suivantes :  Etre une institution sanitaire de santé de premier échelon reconnue par le MSSP ;  Etre située en zone métropolitaine ;  Dispenser des ARV, sous la supervision d’un organisme de référence, aux patients dont l’état de santé le nécessite ;  Accepter une évaluation organisée par les membres de la Commission de Validation et de Contrôle ;  S’engager à impliquer des PVVIH dans l’offre de services.

11 Ressources Les ressources et biens de l’association sont constitués :  Des cotisations de ses membres, fixées annuellement par l’Assemblée Générale ;  Des financements obtenus auprès des bailleurs ;  Des dons et legs de toutes natures.

12 Personnel Jusqu’au 31 décembre 2010 Bureau : 1 secrétaire comptable 1 infirmière coordonatrice 1 chauffeur Institutions : 4 Paires conseillers ; 2 conseillers thérapeutiques.

13 Nos principales activités  Consultations adultes, pédiatriques  Consultations pré et post natales  Prise en charge des personnes tuberculeuses  Prise en charge des PvVIH  Activités de prévention telles  Education collective au centre et dans la communauté  Groupe de support  Groupes spécifiques ( club des mères, des gestantes  Postes de rassemblement  Activités dans la communauté, les écoles les églises etc..

14 Quelques chiffres année 2010 25 127 Consultations générales 1250 Dépistages 1144 Cas négatifs 106 Cas positifs 428 Femmes enceintes dépistées dont 8 sont séro positives 108 personnes reçoivent des ARV Depuis le programme en 2007 environ 30 femmes ont été suivies en PTME

15 Medicaments utlises Combivir Vuramine Epivir Stavudine Sustiva

16 Nos personnels Diverses catégories de personnel travaillent dans nos institutions  Médecins généralistes ;  Infirmières  Auxiliaires  Techniciens/techniciennes de labo  Regisseues de Rx  Conseillers (eres) thérapeutiques  Pairs (res) conseillers (res)  Agents de Sante Communautaire (ASC)  Personnel de soutien  Officier sanitaire  Autre catégorie: accoucheurs traditionnels

17 Nos soucis Ils sont surtout d’ordre financier par rapport a la poursuite des activités de dispensation de soins aux PvVIH. Médicaments ARV Frais pour les pairs conseillers Bilans Intrants de labo Nouveaux partenariats Primes pour le personnel soignant Fonctionnement du bureau de REISPE

18 MERCI