Nomenclature Algérienne des métiers et emploi

2-Service en ligne : Wassit en ligne est composé 3 Espaces  Espace dédié aux demandeurs d’emploi  Espace dédié aux employeurs  Espace agence  Préinscription DE et Employeur - Création d'un compte en ligne DE et employeur - Déposer une offre d'emploi (Classique + Dispositif),consultation par le DE - Consultation et sélection des candidats - Répondre à une mise en relation

C'est quoi la NAME ? C’est un référentiel métier qui permet d’identifier précisément chaque métier existant en Algérie. Le répertoire permet à chacun, recruteur comme demandeur d’emploi, d’identifier les compétences requises pour un métier. Il facilite ainsi le recrutement et la recherche d’emploi. La NAME, c’est 422 fiches métiers et 5479 appellations. Elle est organisée selon une architecture en arborescence autour de :

Le référentiel métiers NAME est désormais intégré dans le nouveau système d’information WASSIT de l’ANEM.

D’où vient la NAME ? Dans le cadre de sa modernisation, l’Agence Nationale de l’Emploi (ANEM), a conçu, en partenariat avec son homologue français Pôle emploi, la Nomenclature Algérienne des Métiers/Emplois (NAME) avec la contribution d’un large réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, fédérations…) afin de constituer un référentiel national des métiers. La NAME, actualisée, permet une meilleure identification des besoins en formation et favorise le rapprochement de l’offre et de la demande . Ce référentiel offre un langage partagé sur les emplois et les métiers afin de faciliter le dialogue entre les différents acteurs du marché du travail.

La fiche métier NAME, c’est quoi ? La fiche emploi métier NAME est un descriptif détaillé de chaque métier. Elle se compose de 10 rubriques; chaque rubrique a pour finalité de traiter un aspect du métier.

Quelles informations trouvez-vous sur une fiche métier ? Code et intitulé de la fiche emploi métiers , Appellations , Définitions , Accès à l’emploi m étier , Lieu de travail , Activité de Base Activité spécifique ,

La NAME, comment l'utiliser ? Utilisation de la NAME dans la pratique professionnelle des utilisateurs La NAME est utilisée par l’ensemble des partenaires de l’ANEM (entreprises, organismes de formation, Organismes privés de placement,…) et par aussi les conseillers de l’ANEM dans leur mission d’intermédiation.  C'est un outil d’intermédiation pour le conseiller et les autres utilisateurs. Elle s’intègre dans le Système de rapprochement pour la recherche d’offres et de candidatures. Des opérations de recherche compréhensibles permettent l’identification du profil du demandeur d’emploi ainsi que l’offre d’emploi exprimée par les employeurs.

DE S’il connaît parfaitement son profil, il peut effectuer sa recherche dans le référentiel NAME directement par mot clé (métier, compétences ou secteur). • S’il ne connaît pas son profil, un conseiller de l’ANEM l’accompagnera lors d’un entretien professionnel et identifiera avec lui ses compétences, ses expériences à partir du référentiel et ainsi le positionner dans un métier issu de la NAME. Employeurs : Si l’employeur connaît précisément son besoin en recrutement, il consultera la NAME pour identifier le profil qu’il recherche. • Si l’employeur n’arrive pas à formuler précisément son besoin en recrutement, le conseiller de l’ANEM l’aidera à préciser son offre en s’appuyant sur une recherche par secteur, par métier ou par compétences.

Conseillers: Le conseiller de l’ANEM peut cerner le profil du demandeur d’emploi et le besoin de l’employeur grâce à la NAME. • Face au demandeur d’emploi, le conseiller va axer l’entretien professionnel sur ses compétences, ses expériences et non plus sur ses diplômes et ses formations obtenus. • Face à l’employeur, le conseiller va analyser ses besoins en recrutement en s’appuyant sur un ensemble de tâches nécessaires pour exercer l’emploi. A partir de cette analyse, il pourra identifier la fiche NAME qui correspond le mieux à l’emploi proposé.

Comment les partenaires utilisent la NAME ? • Les entreprises économiques et les organismes de placement OPAP s’appuyant sur la NAME pour faciliter leurs recrutements. • Les administrations et les organismes publics consultent la NAME pour réaliser des statistiques ou des analyses sur le marché d’emploi. • A travers la NAME, les étudiants découvrent des métiers et s’informent sur les débouchés professionnels. • Les organismes de formation et d’enseignements supérieurs utilisent la NAME pour concevoir des modules de formation.

www.name.anem.dz Merci pour votre attention

-Les métiers déficitaires : 1-Les métiers rares : une main-d’œuvre peu qualifiée une pénurie de travailleurs qualifiés dans certains domaines. la mobilité entre secteurs manque de compétences adéquates conditions de travail moins favorables

5-Electricité, Electronique, Télécom Technicien de montage Technicien Principaux Métiers Rares Enregistrés: Groupe de métier Métiers rares Diplôme Spécialités Nombre de poste 2-Mine et Géologie Géologue Ingénieur Géologie 1 5-Electricité, Electronique, Télécom Technicien de montage Technicien Electricité 10 Ingénieur de montage de ligne haute tenssions Cableur - Monteur - Démoleur CAP 13-Transport et Communication Conducteur side boom Side boom 11-l'industrie graphique , Photo Infographie Communication graphique 1- Agriculture Griffeur des arbres fruitièrs Agriculture

Atelier sur les métiers déficitaires : Quel sont les attentes des recruteurs en terme de formation, mais également en terme de compétences requises pour accédées aux métiers dominants et déficitaires dans les entreprises.