Animer des sessions de formation pour adultes BFFA – M1 Neuchâtel - David Savoy

Programme 25 août 26 août Individualisation de la formation Mini leçon Thierry Auxiliaires pédagogiques  26 août Gestion de l’imprévu : impact du contexte Mini leçon Tony Point de situation : projets collectifs

Vestiaire Ce que vous avez retenu des journées précédentes Ce qui a fait sens pour vous Avec quoi vous venez aujourd’hui

Exercice collectif Quelle sont les différences entre un enseignement classique et l’individualisation de la formation ? Quels sont ses avantages ? Et ses inconvénients ? Dans vos pratiques, comment faites-vous pour individualiser la formation ?

Individualiser en fonction des profils

Votre couleur et vos préférences Approche de la VIE exigences élevées et fiabilité Objectifs comprendre Perçu par les AUTRES comme analytique et distant

Le BLEU FRAIS Forces et Faiblesses Forces Bien informé Sens du détail Une impression de compétence Questions pertinentes Met en place des stratégies Procédures Discipline personnelle Faiblesses Contact initial difficile Un questionnement parfois abrupt Ne prend pas assez en compte les sentiments d’autrui Sans état d’âme S’attache à des détails sans importance

Votre couleur et vos préférences Approche de la VIE centré sur la stabilité, les valeurs et l aide à autrui Objectifs harmonie Perçu par les AUTRES comme docile et doux

Forces et Faiblesses Le VERT CALME Faiblesses Forces Lent à s’adapter A du mal à prendre les décisions Dire NON lui est difficile Trop sensible aux difficultés d’autrui Forces Construit des relations sincères et durables Ecoute attentive Attentif et chaleureux Stable Met en œuvre systématiquement et avec méthode Persévérance Amélioration continue

Votre couleur et vos préférences Approche de la VIE gaieté et relation Objectifs reconnaissance Perçu par les AUTRES comme peu organisé

Le JAUNE BRILLANT Forces et Faiblesses Faiblesses Se disperse trop Trop décontracté pour certains Planification et suivi faibles Manque parfois de suite dans les idées Forces Se fait rapidement des relations Développe le réseau Amical et sociable Adaptable, imaginatif Orateur talentueux Optimisme et confiance Séduite et convainc

Votre couleur et vos préférences Approche de la VIE focalisé sur l’action et certitude intérieure Objectifs réussite personnelle et relever des défis Perçu par les AUTRES comme impatient

Forces et Faiblesses Le ROUGE ARDENT Forces Faiblesses Manque d écoute Assuré, Déterminé Va droit au but Energie et décision Aime les défis Concentré Influent Tombe et se relève Faiblesses Manque d écoute Perçu parfois comme arrogant Passe en force Exige trop des autres Ne sollicite pas l avis d autrui

Le langage des couleurs est universel Précis Réservé Formel Analytique Prudent Réfléchi Attentionné Calme Coopérant Patient Modeste Fiable Fonceur Energique Rapide Direct Indépendant Exigeant Expansif Enthousiaste Communicatif Démonstratif Sociable Tonique

Exercice collectif Quels sont les besoins de chaque profil pour bien fonctionner ? En fonction de chaque profil, comment individualiser la formation ? (outils, type d’activité, méthodes d’enseignement, etc)  illustrer par des exemples concrets