Apprivoiser l’ère digitale Catalogue Flash des métiers du numérique M-ardi Conseils Apprivoiser l’ère digitale Catalogue Flash des métiers du numérique

La palette de M-ardi Conseils Comme vous l’aurez constaté, la révolution numérique a ouvert la porte à de nouveaux métiers. Grand bien nous en fasse, puisque d’un autre côté elle en a supprimé une grande quantité Donc, voici un catalogue « Flash » de ces nouveaux métiers, avec leurs principales caractéristiques Comme vous l’aurez constaté également, la révolution numérique marque le moment où les êtres humains sont choisis par les entreprises selon des critères nouveaux Ces nouveaux critères sont rangés sous l’appelation déjà existante de « Soft Skill », mais l’appréciation va au délà des soft skills. Oui, certaines fonctions nécessitent d’être « sympathique », ou « empathique », ou « antipathique » alors que les soft skills soulignent des qualités de personnalité et non d’affect. M-ardi Conseils vous propose une approche complétée par des affect skills, et également des mad skills Les métiers proposés sont ceux des autres directions que celle du Marketing, car la révolution numérique a également contaminé les autres directions de l’entreprise

Sommaire UX Designer / UI Designer Chef de projet digital et collaboratif Chef de Projet DevOps Administrateur cloud Chief Data Officer / Responsable des données Data Scientist Directeur Informatique / Chief Informations Officer Directeur du Digital / Directeur de la transformation Digitale // Chief Digital Officer Directeur Technique / Chief Technical Officer Directeur de l’Innovation // Chef de projet digital achats / chef de projet si achats / chef de projet e achats //

UX Designer / UI Designer (ex WEB Designer) Le UX Designer (design de l’expérience utilisateur) est un ergonome appliqué à l’expérience utilisateur et le UI designer (design de l’interface utilisateur) s’occupe du lien entre la machine et l’homme. 2 compétences pour une seule fonction, autrefois dénommée « Web Designer » Objectif : Dessiner le storytelling (mise en récit) en assurant une expérience d’utilisation idéale pour faire naître de l’émotion chez l’internaute (objectif affectif) sur l’ensemble des interfaces mobiles, web, TV, automobile ou bien des applications logicielles ou encore sur la réalité augmentée ou gamification et Organiser des éléments graphiques et textuels sur la base de normes techniques (source : Missions : Optimiser l'expérience utilisateur Améliorer l'ergonomie du site Assurer le bon référencement Connaissances techniques : Design visuel d’interfaces (Illustrator, Photoshop), Prototypage d’interfaces/d’interactions (Processing, Flash, Visual Basic, HTML, etc.), Wireframing et scénarisation d’interfaces, Maquettage web (bon niveau en HTML5, CSS3, JavaScript/jQuery), Développement web back-end : PHP/MySQL Compétences : Design de l’interface, design de l’interaction, architecture de l’information Talents : Créatif, empathique, curieux, esthète, capacité à comprendre et à résoudre les problèmes stratégiquement, savoir communiquer ses idées, et défendre ses décisions Quel attachement hiérarchique : Directeur du marketing, Directeur informatique, Quelle formation : BAC + 3 UX/UI Designer – Master UX/UI Designer Quel salaire : De 35 K€ / an pour un junior à 60 K€ / an pour un expert Qui sont ils et quelle est leur disponibilité 

Chef de projet collaboratif / Digital Collaboration Manager Le chef de projet collaboratif est le responsable de la gestion des ressources numériques et garant de la conformité des contenus numériques Objectifs : Déployer les nouveaux modes de travail collaboratifs Missions : Piloter la mise en place des plateformes Collaboratives et Réseaux sociaux, élaborer et harmoniser les règles de contribution, d’échanges, Accompagner le changement Connaissances techniques : Méthodes de conduite de projets Agile, MVP, Réseaux sociaux d’entreprise et plateformes collaboratives (Workplace de Facebook, Slack, Wimi, Google suite, Office 365, LumApps…) Compétences : Conduite du changement, Pilotage de Projets, Talents : Ecoute et compréhension des enjeux et résistance humaines, Curieux, innovant, sympathique, apprenant Quel attachement hiérarchique : Directeur du digital, Directeur RH, Directeur des Opérations Informatiques, Directeur Techniques, Directeur Etudes et développement Quelle formation : BAC + 5 Management en école ou université Quelle expérience : 3 à 6 ans d’expérience de chef de projets informatique Quel salaire : 45 K€ à 60 K€ (selon expérience et localisation) Qui sont ils et quelle est leur disponibilité : JCJ immédiatement

Chef de Projet DevOps Le chef de projet DevOps est le garant de la qualité à toutes les étapes du projet informatique en harmonisant les relations entre production et développement Objectifs : Améliorer la performance économique ou/et environnementale des solutions informatiques Missions : Piloter la conception, la réalisation et la mise en production dans l’infrastructure et déploiement des applications développées Connaissances techniques : Méthodes de conduite de projets Langages, Bases de données, progiciels de développement Systèmes, Réseaux et Cloud Compétences : Conduite de projets, Développement d’applications, Administration et exploitation systèmes, réseaux et cloud, Talents : Processeur, créatif, innovant, esprit d’analyse et de synthèse, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, bon communiquant, Quel attachement hiérarchique : Directeur Informatique Quelle formation : BAC + 5 Informatique en école ou université Quelle expérience : 3 à 6 ans d’expérience de chef de projets informatique tant études et développement, que production Quel salaire : 45 K€ à 65 K€ (selon expérience et localisation) Qui sont ils et quelle est leur disponibilité 

Ingénieur Cloud / Administrateur Cloud Il est le garant de la performance des environnements informatiques délocalisés et virtualisés Objectifs : Assurer l’accessibilité, la disponibilité et la sécurité des environnements informatiques dans le cloud Missions : Mettre en œuvre les ressources informatiques sur des plateformes en réseaux, délocalisées et accessibles à la demande. Superviser et administrer le bon fonctionnement de ces environnements Traiter et suivre les incidents jusqu’à leur résolution Améliorer les processus qualité, sécurité Connaissances techniques : Systèmes, Réseaux et Cloud et certification éditeur Protocoles de communication, outils de sécurité, de stockage Techniques d’amélioration de la disponibilité Compétences : Conduite de projets, Développement d’applications, Administration et exploitation systèmes, réseaux et cloud, Talents : Logique, curieux, créatif, innovant, esprit d’analyse et de synthèse, esprit collaboratif, bon communiquant, persévérant, Quel attachement hiérarchique : Directeur Technique Informatique Quelle formation : BAC + 3 à 5 informatique Réseaux Quelle expérience : 5 à 10 ans d’expérience Quel salaire : 45 K€ à 65 K€ (selon expérience et localisation) Qui sont ils et quelle est leur disponibilité  : FK sous 3 mois

Chief Data Officer / Directeur des données Il est l’expert des données de l’entreprise et en garantit la qualité et la sécurité Objectifs : Valoriser les données dont l’entreprise dispose pour améliorer son fonctionnement et son positionnement Missions : Diriger la collecte des données, Organiser le partage de leur analyse avec les autres directions Faire respecter l'éthique en matière d'usage de ces informations (source Le Monde.fr) Connaissances techniques : Big Data, Business Intelligence, Statistiques Stratégie de Marketing et marketing stratégique Méthodes Agiles Compétences : Double compétences marketing et SI avec une connaissance transverse des différents métiers de l’entreprise, Talents : Sens du leadership, Ecoute, Pédagogue, bon communicant, curieux, créatif, innovant, esprit agile, sens des affaires Quel attachement hiérarchique : Directeur Systèmes d’Information ou Directeur Digital ou encore Direction Générale Quelle formation : BAC + 5 Systèmes d’information et/ou Marketing Quelle expérience : 10 ans d’expérience Quel salaire : 80 K€ à 200 K€ (selon expérience et localisation) Qui sont ils et quelle est leur disponibilité :

Data Scientist Il est le responsable de la gestion et de l’analyse des données, la fameuse DATA, transversalement Objectifs : Comprendre les données pour savoir comment les exploiter au regard des enjeux et des objectifs de chaque direction métier de l’entreprise Missions : Collecter, trier les données Transformer les données, les rendre compréhensibles Analyser et restituer les résultats répondant aux enjeux stratégiques de l’entreprises, voire proposer des nouveaux modes opératoires (de l’approvisionnement, en passant par la fabrication, jusqu’au business model) Connaissances techniques : Big Data, Business Intelligence, Statistiques Stratégie de Marketing et marketing stratégique Secteur d’activité et les différents métiers dans l’entreprise Compétences : Double compétences marketing et SI avec une connaissance transverse des différents métiers de l’entreprise, Talents : Ideateur, Ecoute, Pédagogue, bon communicant, curieux, créatif, innovant, esprit agile, sens des affaires Quel attachement hiérarchique : Directeur des données, Quelle formation : BAC + 5 Systèmes d’information et/ou Marketing Quelle expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’analyste ayant collaborer avec les différents métiers de l’entreprise Quel salaire : 45 K€ à 150 K€ (selon expérience et localisation) Qui sont ils et quelle est leur disponibilité :

M-ardi Conseils Valérie BATH MARZAL – 06 20 52 25 30 vbm@mardiconseils.fr Gilles LEJEUNE – 06 74 94 12 03 gilles.lejeune@mardiconseils.fr