Direction du Conseil en Développement des Carrières

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Un accompagnement MBTI pour gagner en efficacité et en performance dans votre quotidien professionnel Objectifs : S’approprier le modèle de personnalité MBTI* pour mieux se connaitre et mieux comprendre les autres Travailler concrètement sur des situations professionnelles inconfortables, perfectibles ou problématiques Disposer d’une méthodologie de résolution de problème personnalisée et d’outils opérationnels *Modèle de personnalité basé sur le concept de préférences de C.G.JUNG Des champs d’applications variées : Management Animation et management de l’équipe Performance individuelle et collective Développement des autres Construction d’une vision et du sens Innovation Capacité à innover et à faire émerger l’innovation Communication Force de conviction Écoute Gestion des conflits Aisance relationnelle Efficacité personnelle Diagnostic de situation Gestion du temps et des priorités Prise de décision Gestion du stress Adaptation au changement Un accompagnement personnalisé par un consultant certifié : 4 entretiens de 3 heures sur une période de 5 mois Travail personnel intersession Cibles : Cadres et Cadres supérieurs Toutes fonctions Volontaires et engagés Quand ? A partir du moment où vous identifiez un axe de progrès et êtes prêt à faire évoluer vos pratiques Après entretien annuel, PDI, 360°, prise de fonction, évolution de votre situation professionnelle