Bienvenue aux assises CIIP 2009/2010. I. Les chiffres 2009 & 2010 II. Les perspectives damélioration.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
1 Par Barthélemy Conseibo Directeur des Politiques de Promotion des TIC / MPTIC Ouagadougou, le 28 octobre 2010.
Advertisements

Se préparer à une catastrophe : Rôle du MDEIE et sensibilisation des entreprises à limportance du plan de continuité des opérations Aurore Dumont Conseillère.
Architecture et construction
Le projet de développement de l’unité commerciale
Une rénovation nécessaire Une nouvelle approche des contenus
Intéressement 2010 / 2011 / 2012 Groupe Bigard et filiales
Introduction à Lagriculture intelligente au changement climatique Capter les synergies entre les projets de sécurité alimentaire, dadaptation et datténuation.
L’évaluation des compétences
Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication La mission Mobilité - Carrière au Ministère de la Culture.
Sommaire 1. Préliminaires 2. Road Map 3. Thèmes des séances de travail
Congrès UNCCAS 7 octobre 2010 Forum 7 Partenariat et Observation : un enjeu, une nécessité et une opportunité CCAS de Grenoble Amandine VILLARD 7 octobre.
11èmes JIQHS des 23 et 24 novembre 2009 Centre Hospitalier de Saint-Quentin1 Non, les RH ne sont pas la variable dajustement ! Présentation de la Charte.
Analyse et synthèse des ateliers CRUQPC
Réflexions autour des E.G.L.S.
PROJET DE SERVICE VIE SCOLAIRE
SG-STSI C3projet Vocab Nomen VOCAB NOMEN Chantiers métiers liés à la description et la mutualisation nationale des ressources pédagogiques.
Dispositions réglementaires - Transfert de compétences
Les écrits de linnovation Salon Didactica 24 octobre 2007 au service des enseignants.
Nouvelle discipline MANAGEMENT DES ORGANISATIONS.
FORMATION - REFORME STG Terminale mercatique (marketing) journée 4
Evolution des pratiques didactiques en STI
Une rénovation nécessaire Une nouvelle approche des contenus
Dispositif des évaluations interne et externe
ACTIVITÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL
1 De la conception à l’usage d’un ENT, quelle est la place des formateurs ? Mon travail interroge la formation des enseignants et comment les formateurs.
ET LES MARCHES A PROCEDURE ADAPTEE
De la réalisation au bilan du projet
DÉMARCHE DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS LES MARCHÉS PUBLICS
Défis et enjeux de la santé au travail au Centre Hospitalier d’Auxonne
Gestion de projet Jeudi 5 décembre 2013.
Value Creation Project
C o m m i s s i o n PARCOURS DACCOMPAGNEMENT Vendredi 11 juin 2010 à 14h00 Direccte - Unité Territoriale 34.
Projet Banque de Gestes Association Pepau en partenariat avec lITIN M2IRT 2011 option IRV Elodie Chedhomme Sacha Clerc-Renaud Emilie De Castro.
le trajet d’évolution et de formation ‘management responsable’
EFQM 2009: Axes de travail 500 POINTS 500 POINTS Gestion Satisfaction
Le projet de formation et de développement du personnel de soutien Conseil scolaire public du Nord-Est de lOntario Le 16 octobre 2009.
Les étapes de la démarche de projet
17 CONGRES DE LUPDEA Stratégie de lAFREC pour la création du Système dInformation Energétique Africain Yasmine Hammamet, Tunisie Mai 2012 Gilbert.
Journée pédagogique BSE - horticulture
CASIER JUDICIAIRE NATIONAL
Risques Technologiques
* Cete Nord Picardie, 9 septembre 2002
À petits pas …. le développement durable: - questionne nos choix de société dans les pays du Nord - Interroge la façon dont nous pouvons répondre à lattente.
Présentation du deuxième document daccompagnement Ecole dété de Guidel 2010 Annie Journu.
Quelle ouverture du C2i2e aux métiers de la filière FEEMEI ? École dété 2010 Guidel Michel Dumas Chargé de mission Université de Nantes IUFM Pays de la.
Bien manger dans ma petite cantine
École Marie-Anne Rencontre collective 27 novembre 2006.
Système Intégré d’Informations sur les Entreprises (SIIE)
Apsydia Résultats 2009 et Perspectives 2010 Cabinet de Conseil
1 ÈRE S.SI ANNÉE SCOLAIRE TPE. T.P.E. Travaux Personnels Encadrés.
Réunion AOFPNC Présentation de l’identification des futurs stagiaire en flux continu ou « au fil de l’eau » EXCELLENTE ANNEE 2008.
Guillaume Sylvestre DEUG STPI 2
GPEC Transports publics Postes Maîtrise
BILAN DE L’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE DE SECONDE,
Colloque de l’Observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque 4 mai 2010 La.
Intervenants : Elizabeth Claret Leblanc Alexandra Sery
Collecte, Filtrage d’information
Spécialités Gestion et Finance Ressources humaines et communication
Stratégie de maintenance S8
Août 2008 Assise CIIP - Kone Le réseau CIIP en quelques chiffres : Les personnes Les personnes Le support numérique Le support numérique Le public Le public.
PRESENTATION CONSEILS MUNICIPAUX DES JEUNES
Assises des CIIP 2008 à Koné CIIP CIIP C I I P. Une place centrale dans le monde de l’insertion en N-C CIIP Demandeur d’insertion seul ou avec un relais.
Centre de Recherches pour le Développement International Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre Formation de formateurs en mobilisation.
LE RECRUTEMENT DES ASSISTANTS D’EDUCATION OUTILS ET METHODE
LA PREVENTION DES CHUTES CHEZ LA PERSONNE AGEE
Présentation sur le thème «Expériences de partenariats techniques et financiers avec le SSN au Sénégal»
Atelier régional sur la coordination, le financement et les systèmes statistiques nationaux Objectifs et résultats attendus Dakar 26, 27 et 28 Janvier.
Coopération Technique Belge Audit interne à la CTB : présentation.
Les partenaires Les objectifs du réseau InnovaXion MC  Prendre conscience de l’importance de l’innovation et se situer par rapport à la compétitivité.
Transcription de la présentation:

Bienvenue aux assises CIIP 2009/2010

I. Les chiffres 2009 & 2010 II. Les perspectives damélioration

I. Les chiffres du FIL de LEAU

Le bilan du Fil de lEau Nombre de fiches reçues depuis le 01/01/2009 Nombre de fiches données absentes Nombre de fiches traitées depuis le 16/04/2009 Nombre de fiches validées Nombre de fiches rejetées Nombre de fiches renvoyées ( par le même CIIP) et validées dont 732 SEDOP / GSMA / ANT / ETFPA

Le bilan du Fil de lEau Prescriptions 2009

Le bilan du Fil de lEau Prescriptions 2010

Le bilan du Fil de lEau Répartition par sexe

Le bilan du Fil de lEau Répartition par province dorigine

Le bilan du Fil de lEau Répartition par province de résidence

Le bilan du Fil de lEau Répartition par classe dâge

Le bilan du Fil de lEau II. Les perspectives damélioration La synergie CIIP – IOPPS : Circonscrire le périmètre daction Savoir communiquer en temps opportun

Le bilan du Fil de lEau II. Les perspectives damélioration Le retour dinformations aux CIIP : lévaluation (fdo) le rejet (fdo) Le retour dinformation à lissue du positionnement (consultantes)

Le bilan du Fil de lEau II. Les perspectives damélioration Le suivi des candidats absents : Le retour de iopps aux ciip sur les candidats absents aux « testing » le rôle du ciip à lissue de ce retour …

Le bilan du Fil de lEau II. Les perspectives damélioration Le recueil des données de labsentéisme : la nécessité danalyser les raisons de cet absentéisme massif à lissue des premières convocations ; Quel mode opératoire … ?

Le bilan du Fil de lEau II. Les perspectives damélioration Hypothèses & perspectives : Les hypothèses : les facteurs intrinsèques ou personnels les velléités de projet la motivation les moyens de transport les problématiques personnelles … les facteurs liés aux dispositifs ou extrinsèques Les contraintes logistiques … Les représentations des candidats de lévaluation et de lévaluateur

Le bilan du Fil de lEau Après les assises …? Propositions … Rencontres CIPP – IOPPS (Sud, Nord et Iles) Poursuivre lanalyse du dispositif CIIP-IOPPS Proposer des axes damélioration et mettre en œuvre des solutions innovantes.

Merci pour votre attention et pour votre précieuse collaboration.