Quelles solutions juridiques pour le laboratoire de biologie?

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Hôpital de …. Présentation de l’établissement, Photo de l’établissement.
Advertisements

LE DISPOSITIF RÉGIONAL Avenir Jeunes. Objectif Insertion sociale et professionnelle de tous les jeunes franciliens de 16 à 25 ans Emploi stable et durable.
1 Introduction Nouveau cadre de travail du service général.
Autrans 1 er & 2 juin /05/15. Journées prospectives LPSC – Autrans 1 er & 2 juin thèmes retenus par le CU Organisation des projets au LPSC.
1 Création d'un service à compétence nationale « Prestations Informatiques » Groupe miroir du 21 juillet 2009 Ordre du jour Compte-rendu du comité de pilotage.
Réseau national des CERC Cellules Economiques Régionales de la Construction 1 Réseau des CERC : situation actuelle Quelques indicateurs sur le réseau des.
Réformes qualité dans les formations sanitaires, Laboratoires d’analyse médicale et Ecole de formation en santé au NIGER « Dispositif qualité » Niger,
Maison de la Mutualité Démarche qualité en éducation pour la santé Vers une amélioration des pratiques professionnelles dans les comités d’éducation pour.
ORGANISATION TERRITORIALE DE LA PSYCHIATRIE SIP - Bruxelles – 30/09/2016 A.POURRAT.
13. Diriger : finaliser, animer et contrôler 1. La décision dans la direction de l’organisation 1.1 En quoi la direction repose-t-elle sur la décision.
BAC PRO HPS.
2014 Après une année mitigée en 2013,
GOUVERNANCE, GHT, CPT SPH - Bruxelles - 28/09/2016
Connaissance, Qualité Risques
des fédérations de Cuma
De la cellule à l’animal entier en passant par les tissus…
(_(Présentation_de_)
Vie Associative et Evènementiel
Le Projet Pilote d’Orpaillage
ATELIER 1 Volet RH SDI Organisation du travail et Relations sociales.
Le siège c’est avant tout une équipe
REFORME POLITIQUE ET INSTITUTIONNELLE FONCIERE AU MALI
La logistique de l’établissement.
applications terminales de conversion de l’énergie.
Pertinence du paiement à l’acte et de la tarification à l’activité
les examens foeto placentaires en PACA
Constat : Besoins des élèves en études sont très différents
Profils d’emplois JT du 24 septembre 2001
Brief de présentation.
Les différentes sources
CONFERENCE ANNUELLE DE L’ASSOCIATION DES ACHETEURS PUBLICS (AAP)
Le cabinet d’avocat: une entreprise du droit Présentation de Maître Mame Adama GUEYE Formation Continue CIFAF Dakar 2 Décembre 2014.
Relations associations et collectivités publiques
Déroulement de la réunion
Objectifs de la réforme 2016 et travaux de déploiement dès 2013
Green IT & Cloud L’empreinte écologique de vos actions numériques & règles juridiques. Désiré BRUCKMANN.
Loi hôpital, patients, santé, territoires (titre 1)
Journée réforme des rythmes scolaires, 6 février 2014
GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS et emploi associatif
ATELIER 1 Volet RH SDI Organisation du travail et Relations sociales.
Le statut associatif forces et faiblesses
Coopération en matière de biologie médicale
Coopération en matière de biologie médicale
Projet de Réseau Départemental Vendéen d’Hygiène
Montaigu – La Roche-sur-Yon - Luçon La Roche-sur-Yon cedex 9
la structure de l’entreprise: Définition : La structure organisationnelle d’une entreprise définie le mode d’organisation entre les différentes unités.
Quelles solutions juridiques pour le laboratoire de biologie?
STRATEGIE Rechercher l’implication des différents acteurs
pour les personnes en situation de handicap
GROUPEMENTS HOSPITALIERS DE TERRITOIRE
Le référentiel Objectifs généraux Grille horaire
Pourquoi une réflexion sur l’évaluation professionnelle à l’hôpital de Mantes-La-Jolie ? Luce Legendre Directeur des ressources humaines et des affaires.
Porte des Bonnevaux 2019 Présentation de la Commune nouvelle aux Agents Le 20 novembre 2018.
Direction de l’offre de soins et de l’autonomie Pôle Performance Investissements Elaboration du schéma régional des formations sanitaires 12 janvier 2018.
Plateforme Régionale Les soirées de la e-santé en Corse Ajaccio – 08/11/2018.
Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS)
Délégation départementale de la Gironde
Délégation départemental des Landes
Relations humaines en exploitation agricole
Sommaire: Le Groupement Hospitalier de Territoire des Deux-Sèvres
DROIT ET ECONOMIE – 1ère STMG
L’inter-Clud Vendée L’association des Comités de Lutte contre la Douleur des établissements de santé de vendée. Mars 07.
La comparaison entre la société en participation et les autres sociétés FENG WANTING DONG HU.
Enseignement de spécialité
Baromètre FHF - Obea des enjeux RH
Les différentes épreuves professionnelles
Economie Droit Management
Mutualisation 20 janvier
Régime de Prévoyance Conventionnel de l’Industrie Pharmaceutique
Workpackage Laboratoires de la vallée d’ rsay
Transcription de la présentation:

Quelles solutions juridiques pour le laboratoire de biologie? COPIL CHT Biologie 4 juillet 2014 A. LOUBRIEU

Considérer nos besoins L’enjeu : adopter une forme juridique garante des objectifs du projet présence de plateaux techniques sur plusieurs sites impératif d’efficience économique standard commun de qualité du service et de l’analyse exigence d’une accréditation unique CHD Vendée Montaigu – La Roche-sur-Yon - Luçon

Deux outils : un choix entre un contrat ou une structure commune Laboratoire Groupement de coopération sanitaire Convention de coopération GCS de moyen GCS exploitant (outil spécifique aux laboratoires)

GCS de moyens Mise en commun de moyens matériels et humains (transport, équipements, personnel…) pour soutenir l’activité de chaque laboratoire Plusieurs laboratoires, plusieurs accréditations Convention constitutive et règlement intérieur définissant les instances de la coopération Facturation aux établissements selon un EPRD annuel, en fonction de l’activité et des ressources mobilisées

GCS de moyens : illustration CH Fontenay-le-Comte CHD Vendée Labo Labo GCS de moyens CH Loire-Vendée-Océan Labo

GCS exploitant (spécifique à l’exploitation de laboratoires de biologie médicale) Mise en commun de moyens matériels et humains (transport, équipements, personnel…) pour exploiter en commun un laboratoire multisite Un laboratoire, plusieurs plateaux techniques, une accréditation Convention constitutive et règlement intérieur définissant les instances de la coopération Facturation aux établissements selon un EPRD annuel, en fonction de l’activité et des ressources mobilisées

GCS exploitant : illustration CH Fontenay-le-Comte CHD Vendée Plateau technique Plateau technique GCS exploitant Labo CH Loire-Vendée-Océan Plateau technique

Convention de coopération Contrat permettant de regrouper plusieurs laboratoires de plusieurs établissements sur un laboratoire multisite géré par un établissement de santé Un laboratoire, plusieurs plateaux techniques, une accréditation Organisation libre de la gouvernance Facturation selon le prix convenu dans la convention Régime de TVA insuffisamment défini, incertitude sur les règles de mise concurrence

Convention de coopération : illustration CH Fontenay-le-Comte CHD Vendée Plateau technique Laboratoire gérant CH Loire-Vendée-Océan Plateau technique

Matrice forces/faiblesses GCS de moyens GCS exploitant Convention de coopération Forces Répartition équitable des ressources Co-gestion des fonctions support Rigueur de gestion et co-gestion Unicité de l’organisation, une accréditation Souplesse de gestion Faiblesses Plusieurs organisations, plusieurs accréditations Gestion plus rigide nécessitant une ingénierie administrative plus forte Régime juridique pour la TVA et les marchés publics très incertain Relation contractuelle dans l’allocation des ressources Moindre co-gestion Absence de personnalité juridique : un établissement porte l’activité