Plateformes et travail : 20e MHE : Faut-il s’opposer à l’ubérisation ? Retour au futur ? Liège, 11 octobre 2017 20e MHE : Faut-il s’opposer à l’ubérisation ? Mario Bucci

Plan : Qu’est-ce qu’une plateforme ? Capitalisme des plateformes Plateformes et travail Entre autonomie et contrainte

1. Qu’est-ce qu’une plateforme ? Dispositif technique de captation de données Caractéristique de la phase actuelle du capitalisme est que les « données » sont devenues une nouvelle « matière première » de laquelle extraire de la valeur

2. Capitalisme des plateformes Comment les données sont utilisées pour produire de la valeur : transformées en marchandise et vendues (après ± de formatage) utilisées dans la R&D de nouveaux biens/services (voitures sans chauffeur, produits pharmaceutiques, ...) améliorer l’efficience de la chaîne de production d’un bien/service (mondialisation ; logistique) dénicher des nouvelles sources de profit au sein du processus de production (industrie 4.0 ; internet des objets) améliorer l’efficience du travail (flexibilité, intensification, élimination)

2. Capitalisme des plateformes Tendances (qualitatives) : le bien/service perd un peu de sa centralité dans la production de plus-value il acquiert une nouvelle qualité : création de liens/attelages permettant la production ou la captation de nouvelles données dans certains cas, il ne produit pas de plus-value en dehors des données qu’il permet de capter (lien avec la financiarisation) à la dévalorisation du bien/service correspond une dévalorisation d’une partie du travail

2. Capitalisme des plateformes Données unique ou principale source de plus-value source additionnelle de plus-value

3. Plateformes et travail génération de données analyse/ élaboration de données captation de données conception/ maintenance de dispositifs hardware/ software conception/ maintenance de théories et dispositifs hardware/ software digital labour + travail nécessaire à la production/ commercialisation du bien/service (si pertinent)

3. Plateformes et travail Trois catégories : travail bien rémunéré, protégé, garanti travail précaire, fragmenté, peu ou pas garanti (externalisation des risques) travail gratuit

3. Plateformes et travail intensification et flexibilisation extrême du travail change la manière d’évaluer les compétences : du diplôme à la prestation, de l’État au donneur d’ordre et aux clients externalisation des risques (marché, risques professionnels, …) : plus de travailleurs, que des entrepreneurs

4. Entre autonomie et contrainte plateforme comme espace d’échange et de collaboration ≠ plateforme comme dispositif de captation de données d’un point de vue technologique rien n’empêche le développement d’outils permettant l’auto-organisation et les pratiques collaboratives (non-)marchandes emploi subordonné – seule forme garantie : étendre les garanties aux autres formes de travail ou ramener tout le monde dans le cadre de la subordination ? auto-organisation, entraide : préfiguration – récupération – paupérisation ?

trad. : Nous recherchons des stagiaires (femmes) qui seront rétribuées par la suite par un contrat d’emploi. Connaissance de l’anglais et permis de conduire indispensables etc.