Etape 4 : Relecture du livret de validation Vérification de la conformité du dossier, Réajustements éventuels et recommandations. Etape 4 : Relecture du livret de validation Vérification de la conformité du dossier, Réajustements éventuels et recommandations. Etape 1 : l’accueil Présentation du cabinet et du consultant, Conseils et informations sur le dispositif VAE, Elaboration d’une convention, Définition d’un programme personnalisé précisant les modalités de l’accompagnement et le calendrier des RDV. Etape 1 : l’accueil Présentation du cabinet et du consultant, Conseils et informations sur le dispositif VAE, Elaboration d’une convention, Définition d’un programme personnalisé précisant les modalités de l’accompagnement et le calendrier des RDV. Etape 2 : Aide à l’élaboration du livret de recevabilité Analyse du parcours professionnel, Recherche de la certification la plus adaptée, Aide à la recevabilité du dossier. Etape 2 : Aide à l’élaboration du livret de recevabilité Analyse du parcours professionnel, Recherche de la certification la plus adaptée, Aide à la recevabilité du dossier. Etape 3 : Accompagnement méthodologique du livret de validation Analyse détaillée des compétences et mise en correspondance avec le référentiel d’activité du diplôme visé, Apports théoriques sur les termes utilisées dans le livret de validation Entretien d’explicitation des activités de travail, Aide au choix des activités à développer et des pièces justificatives des expériences et compétences, Plan de l’argumentaire et conseils à la rédaction. NB : Lors de cette étape, possibilités d’aller-retour de documents et d’échanges entre le consultant et le candidat (mail, fax, téléphone, courrier). Etape 3 : Accompagnement méthodologique du livret de validation Analyse détaillée des compétences et mise en correspondance avec le référentiel d’activité du diplôme visé, Apports théoriques sur les termes utilisées dans le livret de validation Entretien d’explicitation des activités de travail, Aide au choix des activités à développer et des pièces justificatives des expériences et compétences, Plan de l’argumentaire et conseils à la rédaction. NB : Lors de cette étape, possibilités d’aller-retour de documents et d’échanges entre le consultant et le candidat (mail, fax, téléphone, courrier). Etape 5 : Préparation à l’entretien avec le jury Mise en situation par le biais de simulation et jeux de rôles, Anticipation des questions et objections du jury, Savoir se présenter, présenter son expérience, Savoir rapporter et décrire une expérience de travail. Etape 5 : Préparation à l’entretien avec le jury Mise en situation par le biais de simulation et jeux de rôles, Anticipation des questions et objections du jury, Savoir se présenter, présenter son expérience, Savoir rapporter et décrire une expérience de travail. Etape 6 : Suivi post – VAE Aide au suivi des préconisations du jury en cas de validation partielle, Analyse des résultats, Définition d’un plan d’action permettant d’accéder à une validation totale. Etape 6 : Suivi post – VAE Aide au suivi des préconisations du jury en cas de validation partielle, Analyse des résultats, Définition d’un plan d’action permettant d’accéder à une validation totale.

L’accompagnement à la VAE, Tel que nous l’entendons, est une étape pour construire l’avenir. Dispositif instauré par la loi de la modernisation sociale du 17 janvier 2002, la VAE est un outil prodigieux pour constituer un vivier de compétences. Pour l’entreprise, c’est un moyen de valoriser ses savoirs faire et ses ressources humaines. Pour le salarié, une reconnaissance personnelle et la possibilité de progresser dans son métier, éléments sources de motivation. Conseil en gestion des Ressources Humaines 4 Sites pour vous accueillir : Châlons en Champagne 2, Avenue Léopold Bertot Châlons en Champagne Tél : Fax : Reims 39 Avenue Hoche – Pôle Farman Reims Tél : Fax : Vitry-le-François Pavillon Abraham de Moivre 11 Bis, Rue de la Pépinière Vitry-le-François Tél : Fax : Ste Ménehould 49 rue Chanzy Ste ménehould Tél : Site Internet : Mail :