Programmes OMD de perfectionnement du personnel d’encadrement Riitta Passi – Direction du renforcement des capacités Riitta Passi.

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Données générales -Rapport OMD d’analyse des tendances et des pratiques -Douane au 21 ème siècle -Dialogue mondial sur le renforcement des capacités douanières et atelier de suivi

Objectifs du programme  Définir un programme commun pour les cadres des douanes, reposant sur les éléments constitutifs des Normes professionnelles PICARD OMD  Identifier les meilleures pratiques actuelles  Concevoir des modèles normalisés  Elaborer et publier un Programme commun pour les cadres des douanes  Concevoir des directives et autres outils  Dispenser des ateliers

Programmes OMD de perfectionnement du personnel d’encadrement

 Programme PICARD  Ateliers sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement  Recueil de l’OMD sur le renforcement des capacités  Programme de bourses

Ateliers sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement  Groupe de travail  Syllabus  Atelier pilote sur le perfectionnement du personnel d’encadrement

Syllabus : compétences essentielles en matière de leadership Introduction à un leadership efficace – auto-évaluation Culture du leadership et de l’Organisation Visionnaire Compétences d’ordre politique Inspiration Capacité d’analyse Prise de décisions Solution des problèmes Capacité à motiver Compétences en matière de négociation Communication Réseautage interne/clients externes

Recueil de l’OMD sur le développement du renforcement des capacités Gestion d’un développement gérable au sein de la douane Interaction avec les parties prenantes et les donateurs Gestion des performances Développement des RH, formation et recrutement Restructuration des processus et exigences en matière de TI Gestion d’un développement gérable au sein de la douane Interaction avec les parties prenantes et les donateurs Gestion des performances Développement des RH, formation et recrutement Restructuration des processus et exigences en matière de TI Gestion stratégique Gestion du changement Gestion des projets Analyse comparative Processus d’appel d’offres et de conclusion de marchés Gestion stratégique Gestion du changement Gestion des projets Analyse comparative Processus d’appel d’offres et de conclusion de marchés

Programme de bourses  Vise à permettre aux cadres moyens des administrations des douanes des pays en développement d’étudier de manière approfondie les Conventions, instruments et recommandations de l’OMD  Renforcer leur expérience internationale  Créer des réseaux internationaux importants pour les participants  Contribuer à changer le processus de la gestion dans un domaine douanier particulier.