Le C.G.O.S, c’est quoi ? Le gestionnaire depuis 1960 de l’action sociale des personnels des 2 451 établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux.

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1 Le C.G.O.S, c’est quoi ? Le gestionnaire depuis 1960 de l’action sociale des personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux adhérents* Le C.G.O.S est financé par ces établissements à hauteur de 1,5 % de leur masse salariale brute, soit 350 millions d’euros en 2012 * hors AP-HP

2 Le C.G.O.S, pour qui ? Pour plus de 924 000 agents en activité :
titulaires et stagiaires contractuels (50 % d’activité et 6 mois d’ancienneté minimum) agents en emplois aidés et apprentis (50 % d’activité et 6 mois d’ancienneté minimum) Ainsi que pour les retraités des établissements adhérents Et pour les membres de leur famille : conjoint, concubin ou pacsé enfants à charge fiscale ou non

3 Le C.G.O.S, comment ? Association loi 1901 à but non lucratif, le C.G.O.S est administré par des instances paritaires (Fédération hospitalière de France et Syndicats), tant nationales que régionales 320 salariés, répartis en 16 régions et un siège, œuvrent au quotidien pour les Hospitaliers

4 Le C.G.O.S, quelles valeurs ?
La solidarité s’exerce quotidiennement au travers des différentes prestations et actions La mutualisation de 75 % du budget collecté permet d’offrir une action sociale identique à tous les hospitaliers La proximité : 25 % du budget est géré par les régions afin d’adapter l’action sociale aux spécificités locales

5 Le C.G.O.S : pour les enfants des agents
Etudes-éducation-formation Naissance et adoption Gardes d’enfants* Centres de vacances, séjours scolaires ou extrascolaires* Catalogue Escale Vacances pour enfants et adolescents Handicap Noël* * Prestations et actions différentes selon les régions

6 Le C.G.O.S : pour les loisirs et les vacances
Prestations Vacances Epargne Chèques-vacances Catalogue Escale Vacances pour adultes et familles Billets de spectacles, musées et sorties loisirs Activités sportives, culturelles et de loisirs Chèques-lire et disques, Chèques-culture* Coupons-sport… * Prestations et actions différentes selon les régions

7 Le C.G.O.S : pour protéger les agents
Maladie Handicap Congé de présence parentale Aides exceptionnelles (remboursables ou non) Décès Renseignements juridiques Départ à la retraite

8 Le C.G.O.S : pour améliorer le quotidien des agents
Aides remboursables, dont une dédiée au logement Mariage Chèques-réductions auprès de grandes enseignes et achats sur internet Abonnements magazines Coffrets cadeaux Voitures neuves et d’occasion

9 Le C.G.O.S : pour préparer la retraite des agents
Le C.G.O.S propose aux agents d’adhérer à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, créée en en partenariat avec Allianz : 1er complément de retraite de la Fonction publique hospitalière Un dispositif parfaitement adapté aux besoins des hospitaliers

10 Le C.G.O.S en chiffres Plus de 312 millions d’euros versés sous forme de prestations ou d’actions sociales à quelque agents et retraités en 2012

11 Le C.G.O.S : pour en savoir plus
Dans chaque établissement, un ou plusieurs correspondants C.G.O.S, désignés par le directeur, assurent le lien entre les agents et le C.G.O.S Un site internet complet : Un guide récapitulatif annuel : Passeport Un magazine trimestriel Des catalogues de vacances Des brochures Avantages Conso