4) Mots de la fin. Les nouveaux modes de recrutement – 22 mai 2007 Mots de la fin.

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1 4) Mots de la fin

2 Les nouveaux modes de recrutement – 22 mai 2007 Mots de la fin

3 3 L’optimisme atteint (enfin) les candidats Le candidat est plus sensible au « conjoncturel » qu’au « structurel »,  Effet d’entrainement des mobilités réussies dans son environnement,  Baisse durable du chômage produit des effets, Prime au candidat disponible  Risque d’enchères,  Une chance pour les JD

4 4 Inadéquation Offre / Demande  180.000 postes non pourvus / an selon l’ANPE Avec des secteurs toujours en forte demande + de nouvelles demandes (Services à la personne…) « Délocalisations » versus « Immigration »  Pas incompatible !  Facilité de mobilité des salariés au sein de l’UE  Extension du sourcing Le retour de l’immigration « La pénurie d'ingénieurs nous coûte plusieurs milliards d'euros par an » selon le DG Fédération allemande de la construction mécanique

5 5 Sortir du lot Le retour des campagnes décalées  Plus d’originalité,  Le viral,

6 Une source en pleine évolution : les Entreprises de Travail Temporaire MANPOWER Mots de la fin

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