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3) Le traitement de la candidature. Une source en pleine évolution : les Entreprises de Travail Temporaire MANPOWER - Zoom sur deux outils dévaluation.

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1 3) Le traitement de la candidature

2 Une source en pleine évolution : les Entreprises de Travail Temporaire MANPOWER - Zoom sur deux outils dévaluation - Parcours des candidatures

3 Manpower découvrez le savoir-faire de Manpower pour vos recrutements en CDI Zoom sur 2 outils dévaluation … Attitudes Pro* Évaluer les savoirs-être Il sagit dun questionnaire de personnalité qui permet dévaluer les attitudes attendues par les entreprises. Par une approche orientée métier et basée sur des mises en situation professionnelle, il permet dévaluer des : –Savoirs être métier : autonomie, sens de lorganisation, créativité, disponibilité,.. –Savoirs être relationnel : diplomatie, discrétion, travail en équipe, résistance au stress –Savoirs être relevant du développement personnel : volonté et persévérance, partage des valeurs de lentreprise, dynamisme, esprit dinitiative et sens de lefficacité –Au travers dune batterie de tests –Attitudes Pro Service Attitudes Pro Vente –Attitudes Pro IndustrieAttitudes Pro Management –Attitudes Pro BTPAttitudes Pro Premium *Edité par Sigmund Aptitudes Pro* Évaluer les aptitudes intellectuelles Intelligence : numérique, logique, capacité de lecture, verbale, rédactionnelle, mnésique, pratique, curiosité intellectuelle, sociale, intuitive

4 Manpower découvrez le savoir-faire de Manpower pour vos recrutements en CDI Zoom sur… 2 outils dévaluation AttitudesPro est un outil d évaluation informatisé qui vous aide à cerner au plus près les habiletés et traits de caractère des salariés dans un contexte professionnel. AttitudesPro a impliqué plus de 300 entreprises et a débouché sur: - Un annuaire des métiers de base du domaine de l Industrie et du Service - des Fiches ROME - Un référentiel des attitudes comportementales et des habiletés attendues par les entreprises pour les emplois de base dans l industrie et du Service. C est actuellement le seul outil d évaluation de la personnalité conçu pour et avec des représentants de ces métiers. 1 – Test de personnalité Attitudes Pro

5 Manpower découvrez le savoir-faire de Manpower pour vos recrutements en CDI Un exemple : Attitudes Pro Management ATTITUDESpro MANAGEMENT aide à cerner au plus près les habilités au travail des cadres et des managers : analyse/synthèse, initiative, créativité/innover, efficacité, dynamisme/réactivité, responsabilités, résistance au stress, diriger, écoute, recherche de compromis, organiser une équipe, persuasion/négociation, déléguer, autorité/charisme, maîtrise de soi, autonomie, confiance en soi, sens des réalités

6 Manpower découvrez le savoir-faire de Manpower pour vos recrutements en CDI Zoom sur… 2 outils dévaluation (suite) 2 – Évaluation de potentiel Aptitudes Pro La société SIGMUND a développé un outil dévaluation informatisé qui permet d évaluer les différents types dintelligence. On entend ici par intelligence la facilité plus ou moins grande à résoudre un problème plus ou moins complexe dans une unité de temps donnée. Les résultats ont été étalonnés sur une population de plus de 1500 personnes catégorisées par sexe, diplôme, âge et expérience professionnelle. Tous les outils SIGMUND répondent aux standards de la psychométrie : fiabilité de la mesure, validité… Les résultats sont présentés sous forme de rapports (cf. page suivante). Cet outil permet notamment dévaluer les capacités dun candidat, son potentiel dévolution, dassimilation, etc…

7 Manpower découvrez le savoir-faire de Manpower pour vos recrutements en CDI Zoom sur… 2 outils dévaluation Les critères évalués par Aptitudes Pro

8 Manpower découvrez le savoir-faire de Manpower pour vos recrutements en CDI Votre candidature Vous postulez sur Candidature spontanée sur le site Réponse à une offre Votre CV est intégré à la CVthèque il est disponible pour ttes les agences MPW France Vous postulez via les sites partenaires Ouestjob, Monster, … Votre candidature est transmise directement à linterlocuteur MPW qui gère la demande Inscript° s/ la CVthèque (anonyme ou non) Votre CV est intégré à la CVthèque du site concerné (ouestjob, monster,…) Vous nous contactez par Viadeo, Reseaudencia ou tout autre réseau Votre consultant MPW prend en charge votre candidature Plusieurs possibilités : votre CV est : -traité directement par le consultant, (Ex: vous propose une offre) - transmis à un autre consultant + proche de votre secteur (géograph.ou dactivité) Si votre profil ne correspond pas à la demande de nos clients à linstant T, nous conservons votre candidature et sommes en mesure de vous recontacter pour dautres opportunités plus proches de vos souhaits.

9 Le suivi de la candidature

10 Que devient ma candidature ? Laccusé de réception automatique, et lauto-coding La création, ou mise à jour, de votre dossier dans le fichier Michael Page Etude de la candidature, et conséquences Que devient votre dossier en cas déchec ? - Stockage dans le fichier - Intégration à loutil internet dédié aux entreprises Quelques informations à garder à lesprit

11 Flashcandidats.fr


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