La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE1 ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE Audit Audit interne.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE1 ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE Audit Audit interne."— Transcription de la présentation:

1

2 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE1 ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE Audit Audit interne

3 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE2 INTRODUCTION GENERALE A L AUDIT INTERNE INTRODUCTION GENERALE A L AUDIT INTERNE décembre 2000

4 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE3 Progress through sharing Le progrès par le partage le partage

5 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE4 SOMMAIRE I.DEFINITION II.CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION III.AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE IV.PREOCCUPATION DE LAUDIT INTERNE V.LES DIFFERENTS TYPES DAUDIT VI. METHODOLOGIE VII.LA CHARTE DAUDIT

6 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE5 I. DEFINITION (IIA, Montréal, 1999) Laudit interne est une activité: t indépendante t objective t dassurance t de conseil

7 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE6 I. DEFINITION (Suite) MISSION: t apporter une valeur ajoutée t améliorer le fonctionnement de lorganisation t laider à atteindre ses objectifs

8 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE7 I. DEFINITION (Suite) METHODE: t approche systématique et méthodique t dévaluation et amélioration t des procédés de: –gestion de risques –contrôle –gouvernement dentreprise

9 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE8 II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION ACTIVITE 1.dévaluation indépendante 2.dassistance du management 3.dappréciation du contrôle interne

10 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE9 II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION (Suite) Soit: « Tout ce que devrait faire un manager pour sassurer de la bonne maîtrise de ses activités, sil en avait le temps et les moyens »

11 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE10 II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION (Suite) 1.Activité dévaluation indépendante L'auditeur interne doit être rattaché au niveau le plus haut de la hiérarchie ne peut pas intervenir comme opérationnel ni exercer un contrôle des personnes (contrôle interne ou inspection)

12 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE11 II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION (Suite) 2.Activité dassistance du management t Optimaliser le fonctionnement de lorganisation t Encourager un contrôle efficace à un coût raisonnable Par des: uenquêtes et analyses uévaluations urecommandations et avis uinformations

13 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE12 II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION (Suite) 2.Activité dassistance du management (suite) t Le manager a une obligation de résultats t L'auditeur interne a une obligation de moyens: uméthodologie et normes uindépendance upas dimplication opérationnelle

14 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE13 II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION (Suite) 3.Activité dappréciation du contrôle interne Le contrôle interne cest lensemble des actions entreprises par le management et le personnel en vue de fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des objectifs.

15 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE14 II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION (Suite) 3. Activité dappréciation du contrôle interne (Suite) t L'AUDIT INTERNE est une fonction dappréciation et dévaluation dont la tâche essentielle est, notamment, la validation du contrôle interne.

16 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE15 III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE Contrôle le respect des règles (audit interne) t Pertinence t Caractère suffisant (contrôle interne) t Sans interprétation t Sans remise en cause

17 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE16 III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite) III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite) Privilégie (audit interne) t le conseil t la coopération avec les audités (contrôle interne) t le contrôle (ou l inspection) formel t l action de contrôle (ou d inspection)

18 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE17 III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite) III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite) Intervient (audit interne) t sur mandat de la haute direction t dans le cadre d une mission générale (contrôle interne) t sous sa propre initiative ou à la demande de sa hiérarchie t pour des contrôles réguliers et spécifiques

19 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE18 III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite) III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite) Evaluation (audit interne) t des procédures en vue de détecter les éventuels dysfonctionnements t donc: critique les procédures et pas les hommes (le chef est toujours responsable) (contrôle interne) t de laction des hommes t donc: détermine les responsabilités et fait éventuellement sanctionner les responsables

20 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE19 III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite) III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite) Conséquences de laction (audit interne) t Remédiation fondamentale t Agit sur le fond (contrôle interne) t Correction ponctuelle de linfraction t Agit sur la forme

21 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE20 IV. PREOCCUPATION DE LAUDIT INTERNE Objectifs Procédures Pratique administrative Vers quoi faut-il tendre? Que faut-il faire? Qui est-ce qui est fait?

22 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE21 IV. PREOCCUPATION DE LAUDIT INTERNE (suite) Objectifs Procédures Pratique administrative

23 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE22 V. LES DIFFERENTS TYPES DAUDIT t Audit opérationnel t Audit de conformité t Audit financier t Audit de management t Audit stratégique t Audit I.T. & I.S. t Audit de sécurité

24 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE23 VI. METHODOLOGIE 1. Références 2. Déclaration des responsabilités 3.Code de déontologie 4.Normes

25 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE24 VI. METHODOLOGIE (Suite) 1. Références t The Institute of Internal Auditors (IIA) t La Confédération Européenne des Instituts dAudit Interne (ECIIA) t IIA Belgium t LInstitut Français des Auditeurs Consultants Internes (IFACI)

26 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE25 VI. METHODOLOGIE (Suite) 2. Déclaration des responsabilités (Statements of Responsabilities, IIA, 1947) ê Aperçu général des responsabilités de l audit interne: t Objectif et étendue t Responsabilité et autorité Indépendance

27 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE26 VI. METHODOLOGIE (Suite) 3.Code de déontologie ê 11 règles déontologiques (IIA), concernant, entre autres: t lhonnêteté, lobjectivité, la diligence t la confidentialité t la compétence professionnelle t la formation permanente et lamélioration de lefficience

28 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE27 VI. METHODOLOGIE (Suite) 4.Normes t Indépendance (100) t Compétence professionnelle (200) t Etendue des travaux (300) t Exécution du travail daudit (400) t Gestion du service daudit interne (500)

29 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE28 VII. LA CHARTE DAUDIT è Cf. Déclaration des Responsabilités Charte t But, autorité et responsabilités de laudit interne définis dans une Charte t Approbation par la haute direction, avec accord du conseil dadministration t Doit définir clairement les objectifs de laudit interne, létendue de son travail et dégager les auditeurs de toute responsabilité opérationnelle

30 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE29 VII. LA CHARTE DAUDIT (Suite) è Norme 510 : Objectif, pouvoir et responsabilité (Charte) Le directeur de laudit interne doit disposer dun document (Charte) définissant lobjectif, les pouvoirs et la responsabilité du service daudit interne.

31 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE30 VII. LA CHARTE DAUDIT (Suite) La charte daudit de la trésorerie 1.Objectif 2.Champ daction et position 3.Indépendance et objectivité 4.Modalités de fonctionnement 5.Méthodologie 6.Normes 7.Missions spécifiques

32 Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE31 TRESORERIE Audit interne Décembre 2000


Télécharger ppt "Décembre 2000Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE1 ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE Audit Audit interne."

Présentations similaires


Annonces Google