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Bienvenue à tous nos invités. Le groupe de travail 4 acteurs locaux Mme MIRA Nadjia : Inspectrice pédagogique Mme ATTIK Mouna : Pédagogue Mme OTHMANE.

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Présentation au sujet: "Bienvenue à tous nos invités. Le groupe de travail 4 acteurs locaux Mme MIRA Nadjia : Inspectrice pédagogique Mme ATTIK Mouna : Pédagogue Mme OTHMANE."— Transcription de la présentation:

1 Bienvenue à tous nos invités

2 Le groupe de travail 4 acteurs locaux Mme MIRA Nadjia : Inspectrice pédagogique Mme ATTIK Mouna : Pédagogue Mme OTHMANE RACHEDI Sihem : Présidente dassociation El Baraim Mr BECHICHE Rabah : Président dassociation des enfants handicapés mentaux

3 Présentation Objet de notre étude Choix du thème Objectifs Outils dinvestigations Résultats Recommandations

4 Objet de notre étude « Linsertion socioprofessionnelle des handicapés mentaux légers entre 18 et 25 ans de la wilaya dAnnaba »

5 Choix du thème Laugmentation croissante du nombre des handicapés Labsence dinsertion totale de ces jeunes handicapés Les expériences vécues de la formation professionnelle sans lendemain Les expériences dinsertion professionnelle en milieu de travail ordinaire réussies sous dautres cieux (en Europe, par exemple)

6 Le cadre législatif La loi 2002 relative à la protection et promotion de la personne handicapée autorise et ouvre des perspectives davenir pour ces jeunes Le code de la santé de 1976 affirme que tout enfant atteint dun trouble de comportement, dune infirmité motrice ou sensorielle ou dune déficience mentale a droit à sa réhabilitation et à sa réinsertion sociale.

7 Objectifs Identifier et mesurer les freins à linsertion socioprofessionnelle des jeunes handicapés mentaux légers Définir et évaluer les actions mises en place en direction de cette frange de la population

8 Outils dinvestigations Questionnaires en direction des équipes pluridisciplinaires : Centres médico-psychopédagogiques (CMPP) Centres de formation professionnelle ou dapprentissage (CFPA) Entretiens individuels avec/auprès : les responsables de structures : CMPP/CFPA des autorités locales de quelques employeurs potentiels Entretiens collectifs en direction des familles

9 Résultats … la volonté exprimée par certains partenaires daider et de soutenir les jeunes handicapés mentaux légers Un moteur …

10 … des freins de deux types Absence de coordination entre CMPP et CFPA Travail en vase clos des CMPP Absence d information et de sensibilisation en direction du grand public Implication insuffisante du mouvement associatif Incompatibilité Handicap mental/monde du travail Disfonctionnement du réseau de collaboration entre partenaires et acteurs sociaux Représentation négative du HML et de ses capacités Préformation incomplète au niveau des CMPP Appréhension des familles (résistance aux Changements)

11 Recommandations Informer, sensibiliser à travers des campagnes à destination du grand public sur les capacités et aptitudes de lhandicapé mental léger Faire connaître les textes législatifs en faveur de la personne handicapée Organiser des séminaires avec échanges dexpériences et de pratiques

12 Créer un dispositif ou une instance de concertation impliquant différents partenaires sociaux Favoriser la coordination entre CMPP/CFPA Impliquer les familles dans le parcours dinsertion de leurs enfants Revoir le contenu des programmes en direction des handicapés mentaux légers

13 Merci de votre attention


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