Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 1 1,8 milliards d de plus pour le budget et ça râle.

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1 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 1 1,8 milliards d de plus pour le budget et ça râle encore ? Je ne comprends pas ! Valérie Pécresse Universités : non, rien nest réglé !

2 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 2 Le budget ? Parlons-en ! Pour un budget moyen de 6 800 par étudiant, la hausse ne représente que 5,7% (projet de budget) 1 800 millions deuros en plus AFFICHÉS, mais : 500 millions de crédit dimpôt (recherche des entreprises). Cest de la fiscalité en moins, pas des ressources supplémentaires pour les établissements. et…

3 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 3 Le budget ? Parlons-en ! 1 800 millions deuros en plus AFFICHÉS, mais : 470 millions correspondent à des arriérés de paiement (notamment pour les retraites) 300 millions concernent la rénovation des bâtiments pour trois sites seulement (Jussieu, Mulhouse, Collège de France), et ne concernent pas lensemble des universités et…

4 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 4 Le budget ? Parlons-en ! 1 800 millions deuros en plus AFFICHÉS, mais : 400 millions correspondent à la prise en compte de linflation (hélas ! pas pour les rémunérations) Et donc…

5 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 5 Posons lopération : Posons lopération : 1800-(500+470+300+400) + 1 800 millions, dun côté 500 M + 470 M + 300 M + 400 M (crédits dimpôt + arriérés + rénovation de 3 sites + effet inflation), soit 1 670 M à déduire de lautre 1800 M - 1670 M = 130 M de mesures générales nouvelles

6 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 6 La réalité budgétaire pour les étudiants pas de moyens pour améliorer les conditions dencadrement : la réussite, notamment en licence, reste un beau sujet… de discours Des aides sociales pas à la hauteur des besoins (Anciaux lui-même sen est ému, sagissant du logement)

7 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 7 Pas de suppression (globale), mais aucune création : il faudrait plus dencadrement pédagogique, notamment en enseignants-chercheurs pour la réussite, laccompagnement, mais aussi une réelle « orientation active » 0,7 Biatoss pour 1 enseignant, quand il faudrait au moins atteindre léquilibre (1 pour 1) selon la CPU. Seulement 700 requalifications demplois (de C et B en A) : tout pousse au recrutement de contractuels ! Les retards vont donc saccroître vis-à-vis des autres pays (diapo suivante) La réalité budgétaire pour les personnels

8 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 8 Le budget annuel moyen : Europe : 10 000 / étudiant France : 6 800 étudiant Estimation

9 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 9 La loi LRU (Pécresse) na rien réglé ! La fédération UNSA Éducation le disait en août 2007 : la loi Pécresse ne règle rien. Où en sont les « chantiers » ? (Réussite, carrières, jeunes chercheurs) Le projet de budget en est la preuve. Derrière les effets daffichage, linsuffisance les moyens apparaît de manière crue. Valérie Pécresse Moi, je ne suis plus crue…

10 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 10 La loi LRU doit être renégociée ! Le C.A. doit retrouver les proportions de la loi Savary, notamment pour les Biatoss et les étudiants dont le poids est minoré. Le caractère statutaire (de fonctionnaire) des emplois doit être garanti. Les non-titulaires doivent bénéficier dun plan dintégration. Lemploi contractuel doit être strictement encadré, notamment via les nouveaux CTP. Le « pouvoir présidentiel » doit être strictement encadré. Le recrutement des enseignants-chercheurs doit respecter des règles garantissant la transparence, lindépendance scientifique, la présence de « pairs élus ».

11 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 11 Un plan de remise à niveau, ça doit se négocier ! Des besoins pour la mise à niveau. Il faut créer chaque année, pendant cinq ans : 5 000 postes denseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs ; 7 000 postes de Biatoss Il faut des moyens spécifiques pour : la remise en état, la remise à niveau des bâtiments, des installations, des équipements revaloriser vraiment (+ effet « débuts de carrière »).

12 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 12 Oui à luniversité de la société éducative Malgré la disette budgétaire, lUniversité a : doublé en trente ans le nombre détudiants (1,3 million détudiants à lUniversité) ; travaillé à la professionnalisation (IUT, licences professionnelles, DESS et M2, IUP, IAE…) ; réussi la mise en place du LMD (grâce à lengagement de tous les personnels). Personnels enseignants et Biatoss veulent que lUniversité facilite la réussite des étudiants, soit ouverte aux salariés. Quon lui en donne les moyens, même si les moyens ne sont pas tout !

13 Universités / novembre 2007 Fédération UNSA Éducation : Pouvoir sopposer. Savoir proposer. Diapo n° 13 combatifs et déterminés réformistes et solidaires représentatifs de la diversité des personnels ambitieux pour lUniversité contact : national@unsa-education.orgnational@unsa-education.org