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COORDINATION SPORTIVE 2013/2014 Villers-Matima. Objectifs Amélioration de lencadrement & méthode dentrainement Suivi programme formation Union Belge et.

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1 COORDINATION SPORTIVE 2013/2014 Villers-Matima

2 Objectifs Amélioration de lencadrement & méthode dentrainement Suivi programme formation Union Belge et UEFA Amélioration suivi et formation des formateurs Formation loi du jeu par un arbitre Formation technique entrainement par consultant externe. Evaluation trimestrielle des enfants Travail en Atelier et sous forme Coerver ( Loic Flemal) Création dune école de gardiens ( ouverte à lextérieur ) Amener nos jeunes vers niveau semi provinciaux Donner lenvie de progresser en samusant et en gardant notre identité familiale. Des formateurs du cru

3 Villers-Matima Ecole de football What WhoWhyWhenHow How Much

4 WHAT ? Formation des jeunes Par catégorie Par objectif Programme UB Méthode dentrainement = Notre identité Villersoise Se Différencier Mesurable & Evaluable Créer un vivier pour léquipe SENIOR

5 WHO ? Ecole de football What Who WhyWhenHow How Much

6 Organisation Coordination Sportive & Administrative Tools & Method Coordinator Formateurs Délégués Villers & Sartois

7 WHO ? Coordinatation Sportive Pascal Wauters Coordination Administrative + communication & logistique Nathalie Chauvaux & Samy Silini Tools & Method Coordinator Frédéric Raimondi & Eric Malburny

8 Les formateurs U7 Thierry Demaiffe & Louis Oger U8 Guillaume Libbrecht U9 Aymeric André – Anthony & Damien U10 Pascal Poyokama U11 Loic Flémal U12 Patrick Boon U13 Samy Silini U14 Pascal Wauters & Fred Raimondi U21 Daniel Manguila U21 Grevisse Poyo Formateur aidant : Greg De Knop Entraineur des gardiens : Eric malburny & Benjamin Clercq

9 COACH ?

10 Définition du coach Coacher un individu, cest lamener à découvrir son potentiel pour le conduire vers lautonomie, cest ouvrir en lui un espace du possible en clarifiant avec lui ses objectifs personnels ou collectifs. Se coacher soi-même, cest grandir pour agir en conscience Le coaching professionnel = une relation suivie dans une période définie qui permet au joueur dobtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie footbalistique et personnelle A travers le processus de coaching, le joueur approfondit ses connaissances et améliore ses performances

11 Les compétences managériales du coach 0% jugement Savoir communiquer À lécoute Précis Soutien Responsabilisant Indulgent (mais pas complaisant) Empathie et intelligence émotionnelle Orienté sur laction et lopérationnel

12 Trucs & astuces SDR Tant en situation de management que denseignement, les signes de reconnaissance ont une influence puissante sur : les comportements les motivations les performances Feed back Factuel – Précis – Positif & Constructif

13 WHY ? Ecole de football What Who Why WhenHow How Much

14 WHY ? PASSION BOOSTER VOTRE / LEUR TALENT DEVENIR UNE REFERENCE EN FORMATION CRÉER DES VOCATIONS POUR NOTRE EQUIPE SENIOR SE DIFFERENCIER FIERETE DAPPARTENANCE CRÉER UNE DYNAMIQUE FOOT & SPORT DANS NOTRE ENTITE AIDER NOS TALENTS A SE DEVELOPPER

15 WHO ? Ecole de football What Who Why When How How Much

16 WHEN ? 2013 – 2014 Mise-en-place de la structure Sartois & Villers Mise–en-place politique de formation Mise-en-place Tool & Method Training Création Ecole Gardien Objectif Semi-provinciaux Application Tool & Method Training Ouverture Ecole Gardiens de but 2015 – 2016 Semi-Provinciaux

17 WHO ? Ecole de football What Who Why When How How Much

18 HOW ? Si vous ne pouvez ou savez aller à la formation Cest la formation qui va venir à vous ! Booster votre talent Remise en question Moderniser & Améliorer nos méthodes Professionnaliser notre structure et notre organisation Evaluation de nos méthodes & des acquis joueurs Respect de la ligne de conduite Vous serez acteur du changement ! Programme centralisant la vie et la formation de nos jeunes pousses…..

19 WHO ? Ecole de football What Who Why When How How Much

20 HOW MUCH ? Budget Actuel ? Patrick Boon Quels sont nos besoins en matériel ? Chiffrer ces besoins Trouver les moyens pour augmenter lenveloppe budgétaire.

21 TO DO Sep & Oct Rangement Kot Matériel Gestion (lumière, fermeture porte, nettoyage) & Affectation vestiaires Thème entrainement 1. Echauffement Standard 2. Jongler 3. Jeu intérieur du pied au sol (5M)

22 Thème Septembre 2013 Rôle du délégué – Laurent Herpigny Les lois du jeu - Daniel Rotschild Communication internet & Facebook – Samy Silini

23 CONCLUSION VOULOIR CEST POUVOIR EST-CE QUE JE VEUX ME REMETTRE EN QUESTION ? MANAGEMENT TO CHANGE …. SUIS-JE PRÊT A LACCEPTER ? Video …….


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