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Objectifs du chapitre 8: Mesures verbales en psychologie distinguer les types de mesure distinguer les échelles distinguer les échelles distinguer les.

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1 Objectifs du chapitre 8: Mesures verbales en psychologie distinguer les types de mesure distinguer les échelles distinguer les échelles distinguer les méthodes verbales distinguer les méthodes verbales identifier les caractéristiques psychométriques identifier les caractéristiques psychométriques fidélité fidélité validité validité

2 Rappel du chapitre 1 de Howell

3 Où y-a-t-il de la mesure en psychologie? dans toute recherche descriptive et corrélationnelle dans toute recherche expérimentale, autant dans toute recherche expérimentale, autant la variable dépendante que la variable dépendante que la variable indépendante la variable indépendante

4 Statistique et mesure: les échelles de mesure dites qualitatives échelle n ominale: classer des objets classer des objets sans quantification sans quantification échelle o rdinale: échelle o rdinale: les classes permettent une mise en rang les classes permettent une mise en rang sans quantification sans quantification

5 Statistique et mesure: les échelles de mesure dites quantitatives échelle à I ntervalles égaux: les classes sont des quantités égales les classes sont des quantités égales sans zéro absolu sans zéro absolu échelle de R apport: échelle de R apport: les classes sont des quantités égales les classes sont des quantités égales une de ces classes représente labsence totale de la qualité: zéro absolu une de ces classes représente labsence totale de la qualité: zéro absolu n o i R

6 Statistique et mesure: échelles de mesure et tests dinférence les échelles qualitatives sont associées aux tests dinférence non paramétriques: 2 2 T ou W s de Wilcoxon, etc. T ou W s de Wilcoxon, etc. / les échelles quantitatives sont associées aux tests dinférence paramétriques: test t test t test F (analyse de variance) test F (analyse de variance)

7 Fin du rappel du chapitre 1 de Howell

8 4 types déchelle verbale Thurstone Guttman Likert Osgood Analogie Visuelle

9 Une échelle mesure dun construit psychologique –pas directement observable –pas directement enregistrable –plus facilement approchable par le biais des verbalisations de la personne à laide dénoncés représentant ce construit plus objective que linstrospection (???)

10 adjectifs endossés par plus de 33% des patients Le langage de la douleur selon le Questionnaire McGill - adjectifs endossés par plus de 33% des patients

11 Les échelles de type Thurstone série dénoncés à propos desquels la personne exprime son accord ou son désaccord 4 étapes de construction: sur-échantillonnage dénoncés juges évaluent les énoncés sur 11 points calcul de la médiane et de lécart-type de chaque énoncé identification de 2 énoncés pour chacun des 11 points de léchelle

12 Les échelles de type Guttman série dénoncés à propos desquels la personne exprime son accord ou son désaccord et qui représentent laspect croissant de lintensité du concept psychologique étapes de construction: étalonnage détapes juges notion particulière reproductibilité

13 Les échelles de type Likert série dénoncés déclaratifs à propos desquels la personne exprime son accord plus ou moins grand étapes de construction: sur-échantillonnage dénoncés analyse psychométrique Considérations lors de la construction nombre égal dénoncés positifs ou négatifs point médian neutre

14 Les échelles de type Osgood à différentiateur sémantique série de paires dadjectifs opposés pour lesquels la personne indique le degré de similitude au concept rare

15 Les échelles par analogie visuelle série dénoncés à propos desquels la personne exprime son accord ou son désaccord sur une ligne continue postulat: concept mesuré au moins sur échelle dintervalle

16 Les méthodes de cueillette de données verbales en psychologie (1) Enquêtes et sondages: écrit / Enquêtes et sondages: écrit larges échantillons larges échantillons de questions, de questions, déchelles déchelles de personnes de personnes Entrevue: verbal / Entrevue: verbal rapport individuel rapport individuel entrevue structurée ou non entrevue structurée ou non

17 Les méthodes de cueillette de données verbales en psychologie (2) / Protocole à voix haute personne explique ce quelle fait quand elle résout un problème tout en le résolvant Technique projective accès indirect à linformation par le biais de stimulations ambiguës

18 Psychométrie et mesure: les qualités dune mesure mesure objective: dénuée de subjectivité dénuée de subjectivité instrumentation instrumentation fidélité fidélité mesure sensible distinctions précises distinctions précises sensibilité aux effets désirés sensibilité aux effets désirés mesure valide concordance avec le concept mesuré concordance avec le concept mesuré mesure fiable (fidèle) mesure fiable (fidèle) obtention de valeurs semblables suite à des applications répétées de la mesure obtention de valeurs semblables suite à des applications répétées de la mesure

19 Psychométrie et mesure: les sources derreur de mesure toute mesure observée = variation vraie + erreur aléatoire SOURCES de VARIATION caractéristiques du concept mesuré sont la seule source admissible caractéristiques du concept mesuré sont la seule source admissible facteurs personnels et transitoires facteurs personnels et transitoires traits de lexpérimentateur traits du sujet traits du sujet situation situation SORTES dErreur constante aléatoire aléatoire

20 Psychométrie et mesure: les types de fidélité (1) mesure de la fidélité: corrélation mesure de la fidélité: corrélation / stabilité temporelle: 4 jusquà quel point un instrument donne les mêmes résultats lorsque administré plusieurs fois 4 test-retest équivalence des formes: 4 jusquà quel point des versions différentes du même instrument de mesure donnent les mêmes résultats

21 Psychométrie et mesure: les types de fidélité (2) / consistance interne: 4 jusquà quel point des parties différentes dun instrument (questionnaire ou test) donnent les mêmes résultats 4 un indicateur: coefficient alpha de Cronbach où N = nombre ditems 4 autres indicateurs: 4 corrélation item-total 4 indice de Kuder-Richardson

22 Psychométrie et mesure: les types de fidélité (3) / accord inter-juge: 4 jusquà quel point des personnes différentes (juges) donnent les mêmes résultats 4 un indicateur parmi dautres: coefficient kappa de Cohen

23 Plusieurs types de validité existent Validité expérimentale interne externe Validité statistique Validité psychométrique

24 Psychométrie et mesure: les types de validité, la validité de critère mesure de la validité de critère: corrélation mesure de la validité de critère: corrélation validité concomitante: validité concomitante: concept de référence mesuré en même temps que le concept à valider concept de référence mesuré en même temps que le concept à valider validité prédictive: concept à valider est mesuré quelque temps avant le concept de référence concept à valider est mesuré quelque temps avant le concept de référence

25 Psychométrie et mesure: les types de validité, la validité de contenu mesure de la validité de contenu: analyse des items mesure de la validité de contenu: analyse des items / pertinence et non-pertinence des items par rapport au construit mesuré

26 Psychométrie et mesure: les types de validité, la validité de construit (1) mesure de la validité de construit: corrélation, analyse factorielle exploratoire confirmatoire mesure de la validité de construit: corrélation, analyse factorielle exploratoire confirmatoire degré auquel le test mesure le concept tel que décrit en théorie degré auquel le test mesure le concept tel que décrit en théorie a-t-il la même structure? cette structure est-elle généralisable à différentes conditions?

27 Psychométrie et mesure: les types de validité, la validité de construit (2) / autres types: 4 convergente 4 divergente 4 combinaison des 2: matrice multi-traits-multi-méthodes voir Tableau 8.5 p. 277

28 Méthode 1 Auto-rapport Méthode 2 évaluation SoiNarcisSoiNarcis Mé- thode 1 Soi,89 Narcis,41,84 Mé- thode 2 Soi,57,20,74 Narcis,22,54,35,78 Fiabilité Validité mono- méthode Carré MTMM Validité mono- trait Diagonale MTMM


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