La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

6-899-03 Séminaire dÉconomie du Travail (M.Sc.) 1ere Partie – Économie du Personnel Eduardo Fajnzylber.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "6-899-03 Séminaire dÉconomie du Travail (M.Sc.) 1ere Partie – Économie du Personnel Eduardo Fajnzylber."— Transcription de la présentation:

1 Séminaire dÉconomie du Travail (M.Sc.) 1ere Partie – Économie du Personnel Eduardo Fajnzylber

2 Thème 1.1 –Modèles de Base 1.Introduction, définitions et tendances 2.Loffre de travail par les individus 3.La demande de travail de la part des entreprises

3 Introduction Modèle de base de détermination des salaires et niveau demploi dans une économie compétitive Firmes louent les services de production (travail, capital, etc.) et vendent ses produits au marche Individus décident combien travailler et consommer Prix et quantités sont détermines en équilibre

4 Introduction Travailleurs Offreurs de capital Firmes Consommateurs Marché de capital Marche de capital Marché de travail Marché de produits

5 Introduction Modèle permet de prédire les effets sur le marche de travail de différentes politiques: –Salaire Minimum –Taxes –Aide Sociale Dans ce modèle, le travail est un service homogène: dans la réalité, les salaires varient considérablement avec age, éducation, expérience, type de travail, industrie et même genre et race.

6 Introduction Thème 1.2 introduit les modèles de capital humain, qui cherchent à comprendre les décisions déducation des individus et firmes. On verra dans les applications que léducation et lexpérience expliquent une grande proportion de la variation de salaires

7 Introduction Modèles précédents supposent information parfaite. Dans la pratique, les employeurs ne peuvent pas souvent conditionner les salaires au niveau deffort des employés. Comment différentes politiques cherchent a inciter leffort optimal est le sujet central du Thème 1.3: salaire variable ou fixe, équipes de travail, croissance des salaires

8 Introduction Dernière section (1.4) portent sur les modèles dappariement qui cherchent à expliquer les phénomènes de chômage ou de rotation entre les firmes Dépendent du temps, on pourra analyser des sujets qui intéressent les étudiants: –Chômage –Discrimination (genre ou race) –Syndicats –Inégalité

9 Introduction Définitions essentielles Population économiquement Active (N) Force de travail Labor Force (FT) Employés (E) Chômeurs (Ch) En dehors de la Force de travail

10 Introduction Mesures du marché du travail: –TPFT=Taux de participation dans la force de travail = FT / N –TC=Taux de chômage = Ch / FT Problème de mesurer FT (enquête) justifie lutilisation dune troisième mesure: –REP=Ratio Emploi-population = E / N


Télécharger ppt "6-899-03 Séminaire dÉconomie du Travail (M.Sc.) 1ere Partie – Économie du Personnel Eduardo Fajnzylber."

Présentations similaires


Annonces Google