Le programme «JEUNE RELÈVE»: un programme daccompagnement et de soutien aux nouveaux enseignants Céline Dion-Desjardins 2 e Colloque national en insertion.

Présentation au sujet: "Le programme «JEUNE RELÈVE»: un programme daccompagnement et de soutien aux nouveaux enseignants Céline Dion-Desjardins 2 e Colloque national en insertion."— Transcription de la présentation:

1 Le programme «JEUNE RELÈVE»: un programme daccompagnement et de soutien aux nouveaux enseignants Céline Dion-Desjardins 2 e Colloque national en insertion professionnelle Laval 1 er mai 2009

2 Buts Susciter une réflexion et des échanges Favoriser lémergence de la relève enseignante

3 ACCOMPAGNER, cest … 1 Faire route avec quelquun sur un chemin qui nest pas le sien, mais celui de lautre, avec la conscience que lon nira pas, finalement, où lautre ira. Cest rester un peu en retrait mais lucide et attentif. [1] [1] Comité dorientation de la formation du personnel enseignant, Pour une éthique partagée dans la profession enseignante. Avis au ministre de lÉducation, 2004, p.6.

4 Nouveau contexte Départ massif Perte dexpertise

5 Nouveaux acteurs Entrée massive de jeunes enseignants 17 % des nouveaux enseignants ont quitté la profession enseignante dans les 5 premières années dexercice. 2 [2] Conseil supérieur de léducation, Un nouveau souffle pour la profession enseignante, Avis au ministre de léducation, Version abrégée, septembre 2004, p.27

6 Nouveaux besoins Développement de la recherche en éducation et sur les neurosciences Implantation du Renouveau pédagogique Travail déquipe et de concertation Formation continue

7 Formation initiale Nouveau référentiel de 12 compétences professionnelles 700 heures de stages

8 Programme local dinsertion professionnelle Responsabilité collective à partager Programme clair Balises précises Évaluation juste et authentique

9 Programme dinsertion professionnelle «Jeune Relève» Entrevue dentrée avec le Projet éducatif de létablissement Accueil personnalisé Mentors

10 Programme dinsertion professionnelle «Jeune Relève» Gestion de classe Gestion de temps Pratiques pédagogiques Suivi avec les parents Tables rondes

11 Programme dinsertion professionnelle «Jeune Relève» Critères dobservation Rétroaction Portfolio professionnel Observations en classe Évaluation

12 Programme dinsertion professionnelle «Jeune Relève» Témoignage dÉmilie: Les limites de lenseignant débutant Collège Saint-Maurice

13 Programme dinsertion professionnelle «Jeune Relève» Témoignage de Matthew: Prendre sa place Collège Saint-Maurice

14 Programme dinsertion professionnelle «Jeune Relève» Témoignage de Karine: Les avantages de la supervision pédagogique Collège Saint-Maurice

15 Programme dinsertion professionnelle «Jeune Relève» Témoignage dHélène: Limpact du programme Jeune Relève Collège Saint-Maurice

16 Programme dinsertion professionnelle «Jeune Relève» Direction = LEADER Mentors Équipe denseignants Professionnels non enseignant Nouvel enseignant

17 Programme local dinsertion professionnelle Richesse collective à partager Réussite éducative plus élevée Enseignant compétent

18 Par Céline Dion-Desjardins Courriel: celine.dion.desjardins@gmail.comceline.dion.desjardins@gmail.com Tél.: 450-536-1525 Merci à Jacques Caron, Hélène Leblanc, Matthew Edwards, Karine Savaria, Émilie Delorme et Robert Bordeleau. Laval, 1 er mai 2009 Le programme «JEUNE RELÈVE»: un programme daccompagnement et de soutien aux nouveaux enseignants