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Présentation réforme du 5 juin 2007 l'organisation et les profils d'encadrement dans les futures écoles.

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1 Présentation réforme du 5 juin 2007 l'organisation et les profils d'encadrement dans les futures écoles.

2 Présentation réforme du 5 juin 2007 Service intérieur Accueil - courrier Ménage Directeur ECOLE X Directeur administratif Finances Ressources humaines Relations internationales Relations entreprises - coordination et animation pédagogique -Scolarité - Assistance à lenseignement (TP) - vie étudiante Communication Informatique utilisateur Services communs Missions et support aux missions Pilotage Tableaux de bord Certification Evaluation Formation continue Relations diplômés Relations avec la recherche Patrimoine de site Maintenance Responsable de pôle informatique Directeur des études Directeur(s) (adjoint(s)) Hygiène et sécurité Réglementation DSI INP Ecole ECOLE Y

3 Présentation réforme du 5 juin 2007 Service intérieur : Accueil - courrier Ménage Directeur ECOLE X Directeur administratif Finances Ressources humaines Relations internationales Relations entreprises - coordination et animation pédagogique -Scolarité - Assistance à lenseignement (TP) - vie étudiante Communication Informatique utilisateur Services communs Missions et support aux missions Pilotage Tableaux de bord Certification Evaluation Formation continue Relations diplômés Relations avec la recherche Patrimoine de site Maintenance Responsable de pôle informatique Directeur des études Directeur(s) (adjoint(s)) Hygiène et sécurité Réglementation DSI INP Ecole ECOLE Y Niveau 2 Niveau 1 Niveaux 3 : responsables intermédiaires, et niveau 4.

4 Présentation réforme du 5 juin 2007 Mouvement encadrement intermédiaire et experts 1 septembre 08 Création des écoles Enquête enseignants 15 février avril 07 Mouvement SG décoles 15 mai 07 Affectation DA Ecole, D R 1 sept. 07 Affectation enseignants et encadrement Intermédiaire IATOS Mouvement encadrement intermédiaire 1 janvier 08 Affectation IATOS Préparation, mise en place Intégration, formation des écoles accompagnement des personnels 6 juin 07

5 Présentation réforme du 5 juin 2007 Publication postes restant vacants Mouvement encadrement intermédiaire et experts profils encadrement intermédiaire détaillés Profils types par métiers Mission RH 14 mai Bureau du 24 mai CPE 24 Mai Profils type / affectation DA 25 Mai Publication 6 juin 25 juin CPE affectation Phase 1 Phase 2 1 sept. CPE affectation Directeurs administratifs Phase 1 Mouvement des futures écoles ouvert au sein des composantes constituant les futures écoles. Mouvement direction de la recherche ouvert à tous. Phase 2 Profils ouverts à tous

6 Présentation réforme du 5 juin 2007 Encadrement intermédiaire et expert, caractéristiques communes MISSION Services communs Placé sous lautorité du directeur administratif Services supports aux missions Placé sous lautorité du directeur ou dun directeur adjoint qui aura reçu délégation pour exercer cette autorité. Chaque fiche de poste précise le rattachement. ACTIVITES Manager léquipe Travail dexpertise Travail en réseau

7 Présentation réforme du 5 juin 2007 Encadrement intermédiaire et expert, nouveaux métiers CHARGE DE COMMUNICATION ECOLE Sous lautorité du Directeur de lécole, et en lien avec le Service de Communication de lINPG, le responsable communication est chargé de toute action de communication interne et externe de lécole. A ce titre il aura à assurer la réalisation matérielle et logistique de tout ou partie dopérations et de supports de communication, en relation avec des partenaires internes et externes. Cibles : Personnels, étudiants, élèves des classes préparatoires et leurs professeurs, entreprises et grand public.

8 Présentation réforme du 5 juin 2007 Encadrement intermédiaire et expert, nouveaux métiers CHARGE DE RELATIONS INTERNATIONALES Sous lautorité du directeur de lécole et en lien avec le service Relations internationales de létablissement, il sagit : - de promouvoir lEcole à linternational, - de mettre en œuvre la stratégie et lorganisation du développement des échanges des étudiants et des personnels avec les universités et les entreprises étrangères, - dassurer le suivi des actions entreprises. Il pourra sappuyer sur les compétences à linternational des laboratoires adossés à lécole. Cibles : étudiants, entreprises, personnels, universités.

9 Présentation réforme du 5 juin 2007 Encadrement intermédiaire et expert, nouveaux métiers CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISES Sous lautorité du directeur de lécole et en lien avec les services centraux de létablissement, il sagit : - de renforcer lemployabilité des étudiants, - daméliorer linvestissement des entreprises au sein de lécole, daccroître le rayonnement de lEcole dans le milieu industriel, Cibles : entreprises, étudiants

10 Présentation réforme du 5 juin 2007 Le mouvement dans les écoles Les différents acteurs du mouvement : Les personnels Les chargés de mission écoles et les directeurs écoles Le service RH et la cellule support et accompagnement à la mobilité (CESAM) La CPE Le président

11 Présentation réforme du 5 juin 2007 Projet mouvement des personnels Merci de votre attention


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