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CRDI Rhône-Alpes La Démarche qualitative daccueil en formation des personnes en situation de handicap Colloque 12 Février 2010.

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Présentation au sujet: "CRDI Rhône-Alpes La Démarche qualitative daccueil en formation des personnes en situation de handicap Colloque 12 Février 2010."— Transcription de la présentation:

1 CRDI Rhône-Alpes La Démarche qualitative daccueil en formation des personnes en situation de handicap Colloque 12 Février 2010

2 CRDI Rhône-Alpes * DAP : Direction de lApprentissage / DF4S : Direction des Formations Sanitaires et Sociales de la Santé et de la Solidarité / FSS : service Formations Sanitaires et Sociales / DEFC : Direction de lEmploi et de la Formation Continue Une réponse aux besoins des personnes handicapées qui souffrent dun déficit de formation pour répondre aux attentes des employeurs Une inscription durable dans la loi 2005 et une réponse aux demandes issues des commissions extra régionales, base du plan dégalité des chances de la Région Rhône-Alpes -Une garantie davoir un accompagnement dans lOF (voir un interlocuteur) -Une possibilité concrète daccéder à la formation - Une prise en compte de ses éventuels besoins spécifiques - Une possibilité de développer des compétences - Un plus grand potentiel dinsertion professionnelle - Une meilleure intégration sociale - Une amélioration de ses perspectives économiques - Une réelle égalité des chances -Des outils de positionnement par rapport au handicap, apportés par la Région -Des équipes formées à la thématique du handicap, aux mesures daides et aux acteurs dédiés -Une organisation en cohérence avec laccueil de personnes handicapées -Une réflexion anticipée sur laccessibilité de ses locaux (obligation 2015) -Un développement des compétences pédagogiques (individualisation des parcours) -Une valorisation de son activité via des indicateurs de suivi des parcours partagés -Une reconnaissance auprès des services formations de la Région Rhône-Alpes (DAP, DF4S (FSS) ou marchés DEFC*) Pour la personne en situation de handicap Pour lorganisme de formation Bénéfices attendus de la démarche qualitative

3 R é sultat 1 : R é ponses par l affirmative aux crit è res obligatoires R é sultat 2 : R é ponse par la n é gative à au moins un crit è re obligatoire mais non é liminatoire L organisme de formation met en œ uvre ses actions de d é veloppement L organisme de formation renseigne la grille d autodiagnostic Le CRDI RA exploite les r é sultats de cette grille L organisme de formation identifie ses points forts et de progr è s et d é finit son engagement ( plan d action) en lien avec le CRDI RA Au terme d un d é lai fix é par le comit é, l organisme de formation doit proc é der à un nouvel autodiagnostic ou accepter un contrôle externe L organisme de formation adh è re à la charte handicap et peut utiliser le logo Si le comité de concertation accepte le projet handicap de lorganisme de formation Le CRDI RA soumet au comit é de concertation le projet de l organisme de formation La dynamique du processus 3 CRDI Rhône-Alpes

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5 Organismes de formation professionnelle, organismes de formation sanitaire et sociale, CFA (Centre de Formation dApprentis), … dans le cadre du Plan Régional en faveur de légalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes vous propose de signer une charte qualitative daccueil en formation des personnes en situation de handicap. POURQUOI UNE CHARTE ? Pour la personne handicapée, cest : - La garantie davoir un bon accompagnement au sein de lorganisme, - La possibilité concrète daccéder sans difficulté à la formation et davoir à disposition une offre de service lisible et complète, - La prise en compte de ses besoins spécifiques.

6 Pour votre établissement, cest : - Loccasion de bénéficier doutils de positionnement apportés par la Région, - Laccompagnement par des équipes formées au handicap, Lanticipation de votre obligation daccessibilité de vos locaux (obligatoire en 2015), - Une reconnaissance de vos efforts en faveur des personnes en situation de handicap par la Région, le public et dautres financeurs. QUELS ENGAGEMENTS POUR LES DEUX PARTIES ? Létablissement de formation : - adhère sur la base du volontariat, - accepte un engagement contractuel et progressif pour une amélioration permanente de laccueil des personnes handicapées, - rend compte régulièrement de ses actions, - accepte la visite éventuelle dun expert dans le cadre du pilotage.

7 La Région Rhône-Alpes : - autorise lutilisation du logo pour une durée déterminée, - aide à la promotion de la démarche, - contribue à la communication régionale sur les établissements inscrits dans la démarche, - finance la formation des référents et lanimation assurées par le CRDI, Centre de Ressources, Développement et Information pour lemploi des personnes handicapées, - prend en compte la démarche qualitative dans les politiques régionales (Apprentissage, formation continue, formation sanitaire et sociale).

8 COMMENT ADHERE-T-ON A LA CHARTE QUALITATIVE ? Pour la mise en place de cette démarche, la Région sappuie sur le CRDI qui sera votre interlocuteur privilégié. 1/ La méthodologie : - Le guide méthodologique présente lensemble de la démarche, - Lautodiagnostic en ligne permet ensuite un positionnement de votre organisme sur vos pratiques en matière daccueil en formation des personnes handicapées, - Enfin, un plan dactions est élaboré pour vous permettre de mettre en œuvre une politique damélioration de laccueil en formation. 2/ Un comité de Concertation : Un Comité de Concertation, présidé par la Région, valide lentrée de lorganisme dans la démarche qualitative, détermine la durée de lengagement, le renouvelle et autorise la signature de la charte.

9 3/ La charte qualitative daccueil en formation Si votre organisme est retenu dans le cadre de la démarche, il signera alors avec la Région la charte qualitative daccueil en formation, votée par la Commission Permanente du 22 octobre Après la signature de la charte, votre établissement sera reconnu pour ses efforts en matière daccueil en formation des personnes handicapées

10 CRDI – Pôle Formation Christine Beauchêne, chef de projet CONTACT Direction des Formations Sanitaires et Sociales, de la Santé et de la Solidarité

11 CRDI Rhône-Alpes Pour initialiser votre démarche qualitative Connectez-vous sur le site du CRDI afin de remplir la grille dautodiagnostic Dans longlet « Appui-Conseils » Cliquez sur « Formation » Dans le cadre sur votre gauche, cliquez sur le lien « grille autodiagnostic H+ » EN CONCLUSION

12 CRDI Rhône-Alpes L a plate-forme ressources Appui aux organismes de formation dans leur développement qualitatif En offrant de la lisibilité sur les dispositifs existants et les acteurs spécifiques H

13 La plate-forme ressources, un service de proximité dans une logique de territoire, expérimentation sur lIsère CRDI Rhône-Alpes Etat des lieux de lexistant par type de handicap (les dispositifs, les structures, les opérateurs des prestations Agefiph, leurs missions) Structuration de lensemble des données selon la logique développée dans le plan daction et par typologie de handicap - Laccueil de la personne en situation de handicap - Laccessibilité de lorganisme de formation - La pédagogie adaptée à la situation de handicap - Le lien OF/ entreprise

14 CRDI Rhône-Alpes Entrée par département La plate forme ressources Appui aux OF pour lintégration des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de formation Laccueil des personnes en situation de handicap Laccessibilité de lorganisme de formation La pédagogie adaptée à la situation de handicap Le lien organisme de formation / entreprise

15 CRDI Rhône-Alpes La pédagogie adaptée à la situation de handicap Entrée par thématique Exemple : Appui tout type de handicap - Centre daides à la décision des CMA - Point Apprentissage des CCI - CAP Emploi - …/… Appui par type de handicap - Déficience visuelle - Déficience auditive - Déficience motrice - Maladie invalidante - Déficience psychique - Déficience intellectuelle o AFIPAEIM o APAJH - Polyhandicap - Autres (dyslexie, cérébro-lésés, …) La plate forme ressources

16 CRDI Rhône-Alpes Déficience intellectuelle -AFIPAIEM -APAJH Prestation Appui Individualisé/ PAI Agefiph) (Association pour adultes et jeunes adultes handicapés) La plate forme ressources Prestation Appui Individualisé/ PAI Agefiph (Association familiale pour enfants et adultes handicapés intellectuels) AFIPAIEM 38 3 avenue Marie Reynoard GRENOBLE cedex 2 Tél Fax Mme Loidreau, Directrice pôle insertion professionnelle Mme Michalon, Conseillère emploi APAJH 4 r Voltaire EYBENS Tél Mme Maroni, Directrice Mme Pirrello, Chef des services daccompagnement professionnel


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