La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

CONFIANCE ET ORGANISATION DES STRUCTURES DÉCONOMIE SOLIDAIRE QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 Jean-Yves LE.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "CONFIANCE ET ORGANISATION DES STRUCTURES DÉCONOMIE SOLIDAIRE QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 Jean-Yves LE."— Transcription de la présentation:

1 CONFIANCE ET ORGANISATION DES STRUCTURES DÉCONOMIE SOLIDAIRE QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 Jean-Yves LE TURDU consultant en transformation de conflits et organisation des structures déconomie solidaire DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR 1

2 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR structurelle personnelle culturelle Les sources de conflits CONFLIT 2

3 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR structurelle personnelle culturelle Les moteurs de confiance CONFIANCE 3

4 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Développement humain Utilité sociale Double qualité Lucrativité limitée LA CONFIANCE UNE ENTREPRISE DESS Une structure Des personnes Adhésion volontaire Un projet des valeurs une culture Confiance et économie solidaire 4

5 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Complémentarité des confiances culturel personnel structurel 5

6 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Evolution de la confiance LOCAL NATIONAL ancienneté proximité Perception du projet Motivation de départ Nature du projet X 6

7 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Dynamiques de confiance Vecteur de fragilité A fortifier pour lavenir Etre reconnu pour agir concrètement Vecteur de défiance Remises en cause, critiques Sujet compliqué Vecteur de confiance Force de lassociation Amitié, confiance fondateurs 7

8 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Force et faiblesse des confiances Moteur de confiance ForceFaiblesse PersonneAccueil Mobilisation Dépendance Manque de compétence CultureDynamique, Réseau, Fidélisation Idéologie Autosatisfaction Abstrait StructureAdaptée au besoin Vient au fur et à mesure Manque de moyens Mauvaise structuration Pas de considération ESS 8

9 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Confiance et économie solidaire MEMBRES Personnel : amis Culturel : projet Dépendance Permettre aux nouveaux dagir et expérimenter SALARIES Structurel Définir le projet Missions claires Coopération bénévoles-salariés 9

10 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Encadrer les leaders LEADER Vision à long terme, porteur dun projet Charisme Capacité à mobiliser, à inviter à se mettre en route Pouvoir informel, auto-désigné non décidé collectivement Aucun contrôle : ralentit, freine la créativité et la réactivité, remet en cause sa place Ne rend compte à personne La crise? Ou lorganisation des responsabilités partagées? 10

11 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Organiser la confiance ORGANISER LA CONFIANCE LES STATUTS et RI Dire comment on sorganise (quand on est fâché) LA TRANSPARENCE Qualifier les membres Répondre aux questions Se doter doutils de visualisation simples LA DECISION Sortir dune vision binaire Construire de la coopération dans lévaluation LEVALUATION Définir et répondre aux besoins de la structure Identifier et répondre aux besoins des membres Entendre tous les points de vue Décider et respecter Suivre les décisions 11

12 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Votre projet et vos partenaires VOUS PUBLICS / USAGERS COLLECTIVITES CONCURRENTS PROJET enfermement instrumentalisation populisme suivisme / anticréativité 12

13 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Interaction des partenaires MEMBRES Personnel : amis Culturel : projet Dépendance Permettre aux nouveaux dagir et expérimenter SALARIES Structurel Définir le projet Missions claires Coopération bénévoles-salariés USAGERS Structurel : qualité Culturel : info / sens PARTENAIRES Structurel : opérationnel Culturel : projet Lutte sur les valeurs et le projet ? Convention de partenariat 13

14 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR La confiance avec les partenaires Pas de confiance personnelle ni culturelle = méfiance ou défiance Confiance personnelle = amitié = fragilité Confiance culturelle = idéologie? Instrumentalisation? Projet partagé? Confiances personnelle + culturelle = vers une contractualisation = confiance structurelle 14

15 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Structurer la confiance avec les partenaires TRAVAUX PARTAGES Diagnostic Besoins Résultats attendus Outils dévaluation RECONNAISSANCE MUTUELLE LIBERTE DACTION CHACUN DANS SON DOMAINE DE COMPETENCE SAVOIR CE QUE LON VEUT Ce qui est négociable pour vous et ce qui ne lest pas Comment le dire pour que ce soit recevable : sinscrire dans la culture de lautre : médiation Emouvoir lautre : le mettre en mouvement 15

16 QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 DONNEES DE BASE VIVRE SES VALEURS EN INTERNE PARTAGER SES VALEURS A LEXTERIEUR Merci Jean-Yves LE TURDU 3 place de la gare MOUTHIERS SUR BOEME


Télécharger ppt "CONFIANCE ET ORGANISATION DES STRUCTURES DÉCONOMIE SOLIDAIRE QUELLES VALEURS PORTENT LES STRUCTURES DU 3EME CERCLE ?- Poitiers, 10 sept 08 Jean-Yves LE."

Présentations similaires


Annonces Google