La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale…

Présentations similaires


Présentation au sujet: "La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale…"— Transcription de la présentation:

1 La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale…

2 La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences territoriale Des démarches : lopportunité de conduire des actions coordonnées dentreprises et dacteurs locaux au sein dun territoire; dans lobjectif mutuellement profitable de construire des parcours professionnels; daccompagner les besoins dévolution en gestion des emplois et compétences des collectifs de travail.

3 Les enjeux de la démarche ? Lanticipation des mutations économiques La création dun réseau professionnel La définition doutils communs de formation, dévaluation, danticipation La compétitivité et lévolution des compétences La réduction des difficultés de recrutement La mobilité professionnelle et lemployabilité territoriale La prévention de la pénibilité au travail La gestion des âges

4 Un diagnostic des besoins en compétences, « Comprendre » Des outils Des moyens La structuration d une conduite de projet Un projet Politique Stratégie danticipation sur le territoire Quelle démarche ? Comprendre –Agir- Evaluer Un processus d évaluation itératif constant Evaluer « Agir »

5 Les objectifs différenciés selon les acteurs impliqués Pour les entreprises et les branches : Identifier les écarts entre les ressources disponibles sur le territoire et les besoins en ressources humaine à venir au regard des mutations économiques. Pour les territoires : Anticiper les mutations économiques et les évolutions de lemploi sur un espace déterminé et au regard des entreprises. Pour les individus : Renforcer les parcours professionnels en adaptant leurs formations aux besoins des entreprises du bassin demploi.

6 Quelle gouvernance ? Quel(s) financement(s) Une multiplicité dacteurs à mobiliser sur le territoire : Entreprises, branches professionnelles, services déconcentrés de létat, collectivités locales et territoriales, partenaires sociaux, Pôle Emploi, Plie, Missions locales, Maison de lemploi, Chambres Consulaires, OPCA, organismes de formation, structures dinsertion par lactivité économique, comité de bassin demploi, pôles de compétitivité… La démarche de GPEC Territoriale vise la mise en cohérence de laction de tous ces opérateurs à travers une dynamique de projet. La circulaire du 29 juin 2010 propose que le dispositif de coordination soit présidé par la DIRRECTE Les projets GPECT ont vocation à être cofinancés par lEtat, les OPCA, les collectivités et les entreprises du bassin demploi.

7 La structuration d une conduite de projet : Une Gouvernance : La DIRRECTE : les projets prennent la forme dun Engagement de Développement de lEmploi et Compétences territorial; projet EDEC. Un comité technique / un comité de pilotage : Composé de différents membres partenaires pour mener à bien lavancée du projet; (partage des constats, co construction des outils denquêtes, mutualisation des données collectées Un portage : Un porteur de projet, la maison de lemploi par exemple qui sera garant des relations avec les partenaires sur le territoire et avec la gouvernance. La dynamique de projet

8 La construction du plan dactions Contractualisation du plan dactions. Définition dun espace prioritaire Détermination des actions concrètes à mettre en œuvre. Elaboration du budget Mise en œuvre du mode de pilotage Définition du rôle des partenaires

9 Les actions élaborées Le développement des compétences : Formations (ORREA ABSILIA) VAE (ORREA) Orientation (ORREA) Laccompagnement de mobilité : Bilan de compétences (ORREA)

10 La GPEC Territoriale : Peut donner naissance à une pluralité dinitiatives Alain Ninauve envisage la GPECT comme la G5P2ECT cest à dire : Prévisions; Perspectives, Partenariat; Paritarisme; Pédagogie. Economie et Emploi

11 Nous Contacter : ABSILIA : 6 rue du Grand Feu ROUEN. Aude BERNICOT ORREA : 13 place des Armes HARFLEUR Karine BERTHELOT Rachel BLONDEL


Télécharger ppt "La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale…"

Présentations similaires


Annonces Google