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Les relations interculturelles dans larrondissement Saint-Laurent.

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1 Les relations interculturelles dans larrondissement Saint-Laurent

2 Pour mieux situer Saint-Laurent

3 Géographiquement Larrondissement de Saint-Laurent est situé au centre de lÎle de Montréal, à quelques minutes en métro du centre-ville et à la croisée des principales voies de circulation Une superficie de 42,88 km 2 couvre le territoire de larrondissement. La densité de la population y est de 1 978, 6 personnes au km 2.

4 Une population diversifiée Population en 2006 : Personnes nés à létranger: 59 % (âgé de 15 ans et plus) Minorité visible: 42 % des laurentiens Langue parlée à la maison autre que les deux langues officielles : 34 % Provenance dun pays autre (cinq ans auparavant) : 11 %

5 Nombre de familles : (68 % des ménages laurentiens) Lâge médian de la population: 39 ans Personnes de plus de 65 ans : 15 % Famille monoparentales: 17 %

6 Mobilité de la population : 57 % (habitait à la même adresse cinq ans auparavant) Le revenu médian des familles : $ ( $ pour Montréal) Le revenu médian des familles monoparentales : $ ( $ pour Montréal)

7 Appartenance à une minorité visible 1 %875 1 % % % % % % %9 535 Philippin Asiatique occidental Latino-Américain Asiatique du Sud-est Noir Sud -Asiatique Chinois Arabe

8 La culture laurentienne des outils à développer

9 Une politique au cœur du citoyen En 1997, la Ville de Saint-Laurent décide dactualiser un dossier concernant une éventuelle politique du citoyen. Cheminement dun comité de travail et réflexion jusquen La vision: développer une culture laurentienne globale qui alliera toutes les cultures et leur permettra de vivre bien et toujours mieux ensemble.

10 Les enjeux posés par la diversité Adaptation des services aux besoins Respect des normes et des règlements municipaux Communication

11 Maintien de lharmonie ethnoculturelle Relations avec les citoyens de longue date qui ressentent un malaise face à larrivée massive des immigrants Développement dun sentiment dappartenance envers la ville chez les immigrants récemment arrivés Maintien de lharmonie entre des peuples qui ont vécu des conflits et/ou guerre dans leur pays dorigine Les enjeux reliés à la qualité de vie communautaire et sociale

12 Le 14 mars 2000 : adoption par le conseil municipal de Saint-Laurent, dune politique interculturelle visant à soutenir lharmonie et la diversité. Le 21 mars 2000 : dans le cadre de la journée internationale contre la discrimination raciale, lancement et promotion de la politique interculturelle de Saint-Laurent. En 2001, la Ville de Saint-Laurent obtient, pour sa politique interculturelle, le prix dexcellence de la Fondation canadienne des relations raciales Des pas importants

13 La politique interculturelle

14 Les principes de base qui ont guidé cette politique Les résidents de Saint-Laurent sont tous reconnus comme citoyens à part entière Les services offerts par la ville sont accessibles également à tous les citoyens Les activités organisées par des organismes subventionnés par larrondissement, doivent-être offertes à tous les laurentiens, sans discrimination fondée sur lâge, le sexe, la religion, la langue, la race, lorigine ethnique ou la classe sociale

15 Le français et langlais sont les principales langues utilisées dans les services au public Le respect des différences est une valeur à privilégier La promotion des relations harmonieuses entre citoyens dorigines diverses est une priorité Les normes reconnues par la société québécoise doivent-être respectées par tous les citoyens notamment celles reliées au comportement social, au respect de lenvironnement et à légalité entre les hommes et les femmes

16 Plan daction Adopter la règle de laccommodement raisonnable Faciliter ladaptation des divers groupes culturels à la société daccueil Favoriser le rapprochement interculturel Développer le partenariat

17 Adopter la règle de laccommodement raisonnable Améliorer les connaissances des employés en ce qui a trait aux caractéristiques et aux attentes des principales communautés culturelles de Saint-Laurent Donner une formation en relations interculturelles, aux employés municipaux dans une optique de service à la clientèle Déterminer les circonstances dans lesquelles des langues autres que le français et langlais pourraient être utilisées dans les communications écrites Recourir, sur une base ponctuelle, aux employés municipaux ayant des compétences linguistiques et pouvant servir de traducteurs lors de transactions avec des clients-citoyens qui parlent peu langlais ou le français.

18 Faciliter ladaptation des divers groupes culturels à la société daccueil Mise en place dun projet pilote visant à expliquer aux nouveaux arrivants, les normes de sécurité Intégrer aux événements populaires de Saint-Laurent des activités qui suscitent lintérêt des autres cultures.

19 Créer un programme dactivités récréatives pour les jeunes des écoles secondaires afin de faciliter les contacts entre jeunes dorigines diverses Créer des activités permettant à de jeunes enfants dorigines diverses, de se rencontrer, de jouer ensemble, déchanger et de communiquer entre eux

20 Inviter les membres dassociations à caractère culturel à participer à des activités de loisirs et /ou culturelles organisées par la Ville, dans le but de favoriser le rapprochement interculturel Élaborer une politique de communication visant à favoriser systématiquement le rapprochement interculturel Créer de nouveaux événements favorisant le rapprochement des cultures

21 Créer des activités culturelles qui se dérouleraient en français et en anglais et qui permettraient une rencontre des cultures tout en favorisant lexpression des divers groupes ethniques dans les langues premières de la société daccueil.

22 Développer le partenariat Explorer avec les organismes du milieu, les possibilités dorganiser conjointement des activités de rapprochement interculturel Identifier des sources de financement pour des projets de partenariat Tisser des liens avec dautres paliers gouvernementaux: fédéral, provincial et municipal

23 Créer un groupe de discussion avec des représentants de la Ville et des représentants des citoyens qui identifiera les projets de partenariat à développer en vue de favoriser le rapprochement interculturel Inviter les membres dassociations culturelles à participer à lidentification, puis, ultérieurement, à la mise sur pied de tels projets de partenariat

24 Inviter les commerçants et les entrepreneurs qui sont des représentants de groupes culturels à contribuer également à lidentification puis à la mise sur pied de projets de partenariat Utiliser la revue municipale pour demander aux citoyens de faire des suggestions en matière de rapprochement interculturel et de partenariat

25 Des réalisations concrètes…

26 Depuis 2001 instauration du programme dinitiatives interculturelles et/ou familiales Mise en place du programme « Les Samedis ensoleillés » Implantation du programme P.A.R.L.E.; Développement dinitiatives destinées aux nouveaux arrivants visant la sensibilisation à la prévention des incendies et la sécurité Adaptation des programmes de camp de jour

27 Une source dinspiration…. la politique familiale

28 Un plan daction en conformité avec notre politique familiale Huit champs dintervention: La famille et le développement communautaire La famille, le loisir et la culture La famille et les relations interculturelles La famille, linformation et la concertation La famille, les conditions économiques et lhabitation La famille et la sécurité La famille et lenvironnement La famille et le milieu de travail

29 Du soutien financier varié pour des projets diversifiés Programme des dons, octrois et subventions Programme des initiatives familiales et/ou interculturelles Contrat de ville- volet lutte à la pauvreté et à lexclusion sociale Programme de médiation interculturelle Programme montréalais de soutien à laction citoyenne en sécurité urbaine dans les arrondissements Revitalisation urbaine intégrée Quartier 21

30 Comité Aîné Comité Employabilité Comité Petite enfance et famille Comité Femme Comité Immigrant Comité Jeunesse Comité Sécurité alimentaire Un partenaire de toujours: la Table de concertation locale Le Comité des Organismes sociaux de Saint-Laurent (COSSL) se compose des comités suivants:

31 Merci!


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