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Ensemblier DéFI Ensemble de Structures dInsertion par lActivité Economique.

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1 Ensemblier DéFI Ensemble de Structures dInsertion par lActivité Economique

2 Le siège social de lEnsemblier DéFI est situé à Valentigney, dans le nord du département du Doubs, dans la région Franche-Comté. I) Présentation de lEnsemblier DéFI

3 6 structures dinsertion par lactivité économique 683 salariés en parcours dinsertion heures de travail (soit 245,77 Equivalents temps plein) Une mobilisation de bénévoles et salariés permanents 29 administrateurs 55 permanents lEnsemblier DéFI cest :

4 Objectif: permettre à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés de bénéficier dun accompagnement social de proximité et de retrouver une activité professionnelle. DéFI assure la mise à disposition de personnel, pour des missions de travail ponctuelles ou régulières, auprès de différents types de clients particuliers ou professionnels (commerçants, collectivités locales, associations). Activité : Ménage / repassage / travaux despaces verts / bricolage / manutention / nettoyage de locaux / plonge / aide cuisine / lingère / service / travaux administratifs. LAssociation Intermédiaire DéFI Association loi 1901 –23 ans dexistence 313 salariés heures de travail En 2011:

5 LEntreprise dInsertion IDé Association loi 1901 –21 ans dexistence Par le biais de ses multiples activités techniques, IDé a pour objet l'aide à l'insertion sociale et professionnelle de personnes privées d'emploi et en difficulté d'intégration dans le monde du travail classique. IDé intervient auprès de différents types de clients : particuliers, entreprises, collectivités, organismes logeurs ou encore associations; En 2011: Activité : Bâtiment second œuvre / Entretien despaces verts 97 salariés heures de travail

6 LEntreprise dInsertion ENVIe Franche-Comté Association loi 1901 –19 ans dexistence ENVIe FC collecte des appareils ménagers usagés auprès des grands distributeurs ou auprès de particuliers. Les appareils sont ensuite triés, réparés, lavés et proposés à la vente dans deux magasins sur le Doubs. ENVIe FC propose un cadre de remise au travail riche de potentialités qui permet de construire avec chaque salarié accueilli, quelque soit le poste occupé, un parcours dinsertion qui lamènera à développer son employabilité tout en réglant une grande partie de ses problématiques sociales. Activité : Récupération / rénovation / vente dappareils électroménagers garantis (rénovés et neufs) à bas prix. En 2011: 29 salariés heures de travail

7 LAtelier et Chantier dInsertion Les jardins dIDéES Association loi 1901 – 15 ans dexistence En 2011: les jardins DIDéES ont un double objectif : la production de légumes issus de lagriculture biologique et la création dun outil dinsertion visant à offrir un contrat de travail et un statut social à des personnes privées demploi et présentant des difficultés. Lexploitation agricole situé à Bavans est denviron 9 hectares et présente une production particulièrement diversifiée. Activité : Maraîchage biologique (plantation, récolte et vente de légumes biologiques) 61 salariés heures de travail

8 LEntreprise de Travail Temporaire dInsertion INéO SARL–13 ans dexistence INéO assure la mise à disposition de personnel pour les entreprises dans différents secteurs dactivité avec lapplication des règles du travail temporaire classique. Lobjectif est de proposer des offres demplois à des personnes en difficultés pour un retour à un emploi durable. 193 intérimaires heures de travail Activité : Industrie / bâtiment / travaux public / entretien / tertiaire En 2011:

9 LEntreprise dInsertion ENVIe 2 E Franche-Comté SARL–5 ans dexistence Acteur du développement durable, ENVIe 2 E combine ainsi : -Une logique économique par la collecte et le traitement des Déchets dEquipements Electriques et Electroniques; -Une logique sociale par linsertion et laccompagnement des personnes en difficultés sociales et professionnelles vers un emploi durable; -Une logique environnementale en contribuant à la protection de lenvironnement et à la préservation des ressources. 55 salariés heures de travail En 2011: Activité : ENViE 2E Franche-Comté assure le traitement des déchets dÉquipement Électriques et Électronique (DEEE) pour mieux valoriser les matières qui les composent.

10 Création en 2002 Cabinet de conseils qui accompagne et développe les structures de léconomie sociale. Création en 2002 Société Civile Immobilière dont lobjet est la rénovation de bâtiment et création de logements. Création en 2002 Coopérative dactivité permettant à des demandeurs demploi de créer leur activité tout en étant accompagnés.

11 Fonctionnement de lEnsemblier DéFI Salariés en parcours dinsertion Salariés permanents Responsables de service Directeur Conseil dadministration chaque structure - Met en application les propositions faites par le comité opérationnel et validées par le conseil dapprobation - Définit la politique et les principales orientations des structures Conseil dapprobation Composition: ensemble des administrateurs des associations, des gérants des SARL et les directeurs Approuve les propositions faites par le comité opérationnel Comité opérationnel Composition: 1 dirigeant de chaque structure et les directeurs Elabore des propositions qui sont ensuite soumises au conseil dapprobation

12 II) Les jardins dIDéES

13 13 Le réseau Cocagne les jardins dIDéES font partie du Réseau Cocagne qui regroupe: -120 jardins en activités répartis en France et Outre-mer -20 jardins en projet familles adhérentes -700 encadrants salariés en insertion bénévoles

14 Le réseau Cocagne Les 4 engagements fondamentaux de la charte du Réseau Cocagne : Une vocation d'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté; la production de légumes cultivés en agriculture biologique; la commercialisation de ces légumes auprès d'un réseau d'adhérents; lintégration à la filière locale de lagriculture biologique.

15 Le Réseau Cocagne Site de production à Bavans

16 Le fonctionnement - Un panier de légumes par semaine pour les adhérents en échange dune cotisation annuelle; - le choix entre une part (4 personnes) et une demi-part (2 personnes) ; - des légumes de saison variés et de qualité produits selon des méthodes naturelles et adaptées, respectueuses de lhomme et de lenvironnement; -une certification biologique par lorganisme ECOCERT.

17 17 Lactivité en 2011 : -46 variétés de légumes livrés -21 points de dépôt Moyenne annuelle : 227,5 équivalents parts pleines -59 parts -337 demi-parts

18 61 salariés en parcours dinsertion heures de travail 25,91 équivalents temps plein Les salariés en parcours dinsertion en 2011: 54 % dhommes et 46 % de femmes 25 % de moins de 26 ans 65 % de ans 10 % de plus de 50 ans 64 % de bénéficiaires des minima sociaux 64 % de chômeurs de longue ou de très longue durée

19 Animation du réseau dadhérents -Des journées porte ouverte (vente de plants et de différents produits bio, animations diverses… -Cueillette des légumes par les adhérents -Participation à différents marchés -Participation à différentes manifestations locales


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