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Les entreprises dinsertion : Des entreprise rentables pour la collectivité

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Présentation au sujet: "Les entreprises dinsertion : Des entreprise rentables pour la collectivité"— Transcription de la présentation:

1 Les entreprises dinsertion : Des entreprise rentables pour la collectivité

2 Définition des entreprises dinsertion : Les entreprises dinsertion sont des entreprises de production de biens ou de services se situant dans le secteur concurrentiel marchand avec une finalité sociale

3 Une finalité sociale : Accueillir et accompagner des personnes en situation dexclusion pour construire et finaliser avec elles un parcours dinsertion socio-professionnel durable

4 Une double dimension économique et sociale Comme toute entreprise, lentreprise dinsertion doit : Réunir des compétences économiques et techniques Maîtriser sa gestion financière et équilibrer ses comptes Mettre en place un plan dactions commerciales Aligner les prix de ses produits et services sur les prix du marché

5 Mais, lentreprise dinsertion doit aussi Recruter un personnel dencadrement technique hautement qualifié pour assurer une production performante Faire preuve de compétences pédagogiques et sociales particulières

6 Pour cela, lentreprise dinsertion doit consacrer des moyens humains et financiers pour notamment : Assurer la formation du personnel encadrant à la pédagogie et à lencadrement des salariés en insertion tout en assurant la production Créer un poste de responsable de suivi individuel des parcours dinsertion Mettre en œuvre des systèmes dévaluation

7 Par ailleurs, lentreprise dinsertion doit être en mesure de résoudre des situations individuelles et sociales des salariés en insertion.

8 Un métier Restructurer la situation socio- professionnelle de lindividu en situation dexclusion au travers dun emploi salarié de droit commun au sein dune entreprise dont le métier est linsertion.

9 Une rémunération de laide Les entreprises dinsertion sont conventionnées par lÉtat et bénéficient dune rémunération pour la mission sociale et pédagogique qui leurs sont confiées

10 Évaluation du coût de laide Sous qualification et sous productivité du personnel en insertion Sur encadrement technique Perte notable de matière première Turn over considérable mais indispensable

11 Que devient largent public versé aux entreprises dinsertion ? Lorsque lÉtat verse 1 … ….Cest 4,06 de retour sur investissement pour la collectivité

12 Des entreprises qui sadaptent et se diversifient 6 grands secteurs traditionnels au niveau national : - BTP - Travail temporaire - Services aux entreprises - Environnement – Espaces verts - Tri, collecte et traitement des déchets - Récupération et commerce doccasion

13 Source : Observatoire 2011 CNEI + de 25 % des EI exercent aux moins deux activités 1025 entreprises dinsertion conventionnées et 238 ETTI en 2011 en France. 561 adhérents au CNEI en 2011 dont 458 entreprises dinsertion et 103 entreprises dinsertion de travail temporaire

14 Source : Observ1toire CNEI Des entreprises efficaces économiquement 561 entreprises dinsertion adhérentes au CNEI pour ETPI * en France répartis dans 6 secteurs salariés dont 84% en parcours dinsertion 633 M de produits dont 82% de chiffre daffaires 59% de sorties vers lemploi et la formation *ETPI= équivalent t temps plein dinsertion

15 Des entreprises utiles socialement Production de richesse humaine Masse salariale importante Qui produisent de lingénierie dintégration…reproductible. En recherche de coopération et de collaboration.

16 EI/EITT adhérentes au CNEI 2011 Nombre dentreprises561( 458 EI et 103 ETTI) Nombre total de salariés36600 Nombre de salariés en insertion Masse salariale redistribuée405 M CA cumulé en 517 M

17 EI/EITT adhérentes à LUREI ALIE Limousin en 2011 Nombre dentreprises13 EI et 1 ETTI Nombre total de salariés300 Nombre de salariés en insertion175 Masse salariale redistribuée CA cumulé en


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