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2. La structure de la population active a. Actifs occupés, inoccupés b. Taux dactivité c. Les professions et catégories socioprofessionnelles.

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1 2. La structure de la population active a. Actifs occupés, inoccupés b. Taux dactivité c. Les professions et catégories socioprofessionnelles

2 La nomenclature des PCS Regardons sa structure sur le site de lINSEE et dans le manuel. Regardons sa structure sur le site de lINSEE La table présente un niveau détaillé à un chiffre (« 8 postes » : 6 catégories dactifs et deux dinactifs) un niveau intermédiaire à deux chiffres (42 postes) un niveau détaillé à trois chiffres (497 postes). Nous allons nous demander pour quelle raison lInsee regroupe la population de cette façon.

3 Principes de construction (voir la table dans le manuel) Nous nous intéressons à la première colonne : « niveau agrégé » et au niveau à deux chiffres. Quest-ce qui distingue les «1» des «2» ? Le secteur dactivité Attention ! On classe un actif dans un secteur selon lactivité principale de son entreprise, dans une PCS selon son activité propre.

4 Principes de construction Quest-ce qui distingue les «1», les «2» et les professions libérales («31»)des autres «3», des «4», des «5» et des «6»? Le statut : salarié ou indépendant La catégorie 4 comprend néanmoins quelques indépendants (infirmières libérales...)

5 Principes de construction Quel critère justifie-t-il alors davoir regroupé des salariés et des indépendants en «3» ? Le niveau détude ou de qualification Ce critère permet de distinguer les «3» (études supérieures longues) des «4» (supérieures courtes) et des «5»/ «6» (enseignement professionnel) Le même critère est utilisé pour catégoriser les ouvriers

6 Principes de construction Quelle distinction est faite au sein des agriculteurs ? Des ACCE ? La taille de lentreprise ou de lexploitation Pourquoi cette distinction est elle essentielle à la catégorie 2 ?

7 Principes de construction Quelle est la distinction principale qui est faite au sein des employés ? Lemployeur : public / privé Quest-ce qui justifie limportance donnée à cette distinction ?

8 Dans quel but la nomenclature des PCS est-elle ainsi conçue ? (Questions sur le document) Le terme même de catégories socioprofessionnelles est révélateur des objectifs que se sont assignés leurs créateurs : il s'agit de caractériser les individus et d'abord les actifs selon leur profession mais en même temps d'associer un statut social à l'activité professionnelle. Comme le précise l'INSEE, « la définition (des catégories socioprofessionnelles) a pour objet de classer l'ensemble de la population en un nombre restreint de catégories présentant chacune une certaine homogénéité sociale, (à savoir que) les personnes appartenant à une même catégorie sont présumées être susceptibles d'entretenir des relations personnelles entre elles, avoir souvent des comportements et des opinions analogues, se considérer elles-mêmes comme appartenant à une même catégorie et être considérées par les autres comme appartenant à une même catégorie. ». De fait, la nomenclature de l'INSEE est multidimensionnelle en ce sens qu'elle est le résultat de la combinaison de plusieurs critères discriminants : profession individuelle (métier), statut (position juridique de l'actif), qualification, place dans la hiérarchie, importance de l'entreprise, éventuellement secteur d'activité. Serge Bosc, Stratification et transformations sociales, coll. Circa, © Nathan, Peut-on dire que la grille des PCS classe les actifs des plus riches aux plus pauvres ? 2.Expliquez la phrase en gras.

9 Peut-on dire que la grille des PCS classe les actifs des plus riches aux plus pauvres ? Certes la catégorie 5 et 6 ont en moyenne des revenus plus faibles que les 4 qui sont eux-mêmes moins aisés que les 3. Mais ce nest pas vrai des 1 et des 2 qui ont des niveaux de revenus très disparates. Les PCS ne sont pas principalement hiérarchisées daprès le revenu même si il existe entre elles des inégalités de niveau de vie.

10 Une grille multidimensionnelle Les inégalités sociales ne se réduisent pas à des inégalités de richesse. Le statut, la qualification, la position hiérarchique, les habitudes culturelles interviennent aussi sinon plus. Les PCS combinent une multiplicité de critères pour les appréhender dans leur complexité. Cest une grille de lecture des inégalités sociales.


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