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Groupement demployeurs pour linsertion et la qualification.

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Présentation au sujet: "Groupement demployeurs pour linsertion et la qualification."— Transcription de la présentation:

1 Groupement demployeurs pour linsertion et la qualification

2 2009: Lannée du changement Présentation du GEIQ

3 RAPPORT DACTIVITE 2009 situation au 31 décembre 2009 Présentation du GEIQ

4 Rappel: Perspectives 2009 présentées à lAG Recevoir 250 personnes - Embaucher une vingtaines de salariés -Diversifier les métiers -Augmenter et diversifier les entreprises adhérentes -Couvrir le territoire -Développer le partenariat

5 Les partenaires financiers Le conseil Général La DIRECCTE Le Conseil Régional La MDE dALES Nîmes métropole LAREF Présentation du GEIQ

6 Les évolutions majeures par rapport à 2008 Présentation du GEIQ

7

8 * Arrêt : maladie, AT et abs injustifiées

9 Les résultats 2009 détaillés Présentation du GEIQ

10 en 2009, 30% des contrats de professionnalisation BTP du GARD ont été conclus par le GEIQ (+ de 10 s) Présentation du GEIQ

11 PERSONNES RECUES: les prescripteurs Présentation du GEIQ Pole emploi5128% forums/salons4122% Missions locales1910% ETTI, EI, PIMS, association,,,158% divers autres126% anciens salariés /salariés95% autres GEIQ95% organismes de formation/lycée95% PLIE63% adhérents/ entreprises103% organisations professionnelles53% Spontanné42% TOTAL190100%

12 MESURES PRE-EMBAUCHE Présentation du GEIQ EMT: Evaluation en Milieu de Travail (convention pole emploi) AFPR: Action de Formation Préalable au Recrutement (convention pole emploi)

13 20 contrats signés en 2009 Présentation du GEIQ

14 Prescripteur des embauches Présentation du GEIQ

15 Niveau de départ des salariés embauchés Présentation du GEIQ inscrits au PLIE dAlès, Nîmes ou GIP de Montpellier

16 Qualifications visées Présentation du GEIQ titre professionnel Coffreur bancheur Coffreur bancheur niveau N1P2 convention collective CQP façadier CQP étanchéité titre professionnel ouvrier VRD Qualification ouvrier polyvalent TP CAP maçon BP maçon CAP installateur thermique BTS travaux publics Titre professionnel ouvrier VRD

17 Présentation du GEIQ Métiers représentés

18 Présentation du GEIQ LES HEURES REALISEES

19 Présentation du GEIQ

20 DECOMPOSITION DES HEURES REALISEES

21 Présentation du GEIQ

22 Les heures réalisées sur les clauses dinsertion Présentation du GEIQ Chantier de lhôpital dAlès (1 façadier) Chantier du lycée dAlès + parvis St Christol (1 ouvrier polyvalent TP) Chantier Ste Anne à Nîmes (2 coffreurs bancheur) Chantier les Oliviers à Nîmes (1 coffreur bancheur) Chantier à Montpellier (2 coffreurs bancheurs)

23 LA FORMATION Présentation du GEIQ 4091 heures de formation (25% du temps de travail) Les compagnons du devoirs: 8 coffreurs bancheurs 2 étancheurs 1 façadier 1 BP maçon 1 CAP maçon AFPA de Nîmes: 2 ouvriers VRD GRETA de Nîmes: 1 BTS TP BE2A: 1 ouvrier polyvalent TP

24 LA FORMATION: répartition des heures Présentation du GEIQ

25 8 sorties en 2009 (6 contrats signés en 2008) 2 ruptures amiables avant le terme 6 contrats menés à terme Présentation du GEIQ 95% des contrats signés en 2009 encore en cours au …..

26 2 ruptures amiables en Sortie vers 1 CDD de – de 6 mois 1 Sortie vers une formation continue Présentation du GEIQ

27 6 contrats menés à terme en maintiens au GEIQ de + de 6 mois pour qualification supérieure 1 CDD ou intérim de + 6 mois au sein entreprise non adhérente 1 refus CDD au sein entreprise adhérente 1 CDI non concrétisé au sein entreprise adhérente en redressement judiciaire 1 chômage (pb de justice) Présentation du GEIQ

28 LES ENTREPRISES 7 entreprises adhérentes en 2008 (gros œuvre) 24 entreprises adhérentes en 2009 (diversification dans les métiers du BTP) Présentation du GEIQ

29

30 Un accompagnement renforcé Présentation du GEIQ Un livret de suivi mis en place pour chaque salarié embauché depuis 2009 Avec grilles de positionnement, QCM BTP… 34 visites de chantiers 80 visites en centre de formation 22 entretiens de suivi au GEIQ Formation de tuteur organisée pour Armelle et tuteurs des entreprises adhérents

31 Laccompagnement/tutorat Présentation du GEIQ Mesures daccompagnements: Aide à des problèmes judiciaires Aide à la mobilité Soutien à la recherche en logement Aide pour les démarches administratives Aide à la gestion de problématiques familiales Mutuelle Acomptes …..

32 Développement du partenariat Actions menées avec: FFB, FRTP Pole emploi Les MLJ de Nîmes, dAlès Les PLIES de Nîmes, dAlès La CCI dAlès Les Organismes de formation (AFPA, compagnons du devoir) Les ETTI, AI, Les bailleurs sociaux CRGE, CNCE, GEIQ BTP 34, 66, et 84 ….

33 LES COMPTES

34 LES RECETTES Présentation du GEIQ

35 Décomposition des recettes 2009 Présentation du GEIQ

36 LES CHARGES Présentation du GEIQ

37 Décomposition des charges Présentation du GEIQ

38 Prévisionnel 2010 Dans un contexte économique difficile: Elargir le nombre d entreprises adh é rentes sur le territoire, S ouvrir sur de nouveaux m é tiers li é s aux é nergies renouvelables (photovolta ï que), Etre plus présent sur les clauses d insertion dans les march é s publics. Développer le contrat dapprentissage Renforcer laccompagnement (Armelle formée au tutorat) Renforcer le partenariat, notamment avec les chantiers dinsertion, ETTI

39 ATTENTION : CHANGEMENT DADRESSE AU 1 ER MAI 2010 !!!


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