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Projet Leonardo CRESI 8 06 2009 Création dun référentiel européen de compétences en soins infirmiers (CRESI) Direction de lhospitalisation et de lorganisation.

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1 Projet Leonardo CRESI Création dun référentiel européen de compétences en soins infirmiers (CRESI) Direction de lhospitalisation et de lorganisation des soins La réforme des études en soins infirmiers : quels enjeux, quelles perspectives ? Séminaire organisé par le ministère de la santé et des sports Fréderic Rufin, cadre de santé, Formateur en IFSI, Laon

2 CRÉATION DUN REFERENTIEL EUROPEEN DUN REFERENTIEL EUROPEEN DE COMPETENCES EN SOINS INFIRMIERS (CRESI) Pour une nouvelle dynamique transnationale Projet Pilote Leonardo da Vinci Coordonné par lHenac : 2006-B/F/PP

3 Activités Réflexives Cognitives Procédurales Sociales Psycho affectives NO O P NO O P NO O P NO O P NO O P Compétence 1 PC Critères / Indicateurs Compétence 2 PC Critères / Indicateurs Compétence 3 PC Critères / Indicateurs Compétence 4 PC Critères / Indicateurs Compétence 5 PC Critères / Indicateurs FS 1 FS 2 FS … AAC ou ALC ASC Classification 5 catégories 3 NO R MétierR Compétences APPPROCHE PAR COMPETENCES INTEGREES VALIDATION INTERNE ET EXTERNE

4 Projet Leonardo CRESI Les résultats Un référentiel national dactivités catégorisées par type de savoir et par niveaux dobservabilité Un référentiel national dactivités catégorisées par type de savoir et par niveaux dobservabilité 274 activités 274 activités –51 activités cognitives –93 activités réflexives –69 activités praxéologiques –4 activités psychoaffectives –57 activités sociales

5 Projet Leonardo CRESI Les compétences du RC Compétence 1 : Actualiser et gérer ses ressources, ses connaissances (connaître, chercher à connaître) Compétence 1 : Actualiser et gérer ses ressources, ses connaissances (connaître, chercher à connaître) Compétence 2 : Analyser et évaluer une situation de santé en vue de concevoir, un projet individuel ou collectif (inclus la planification, la gestion, la coordination) Compétence 2 : Analyser et évaluer une situation de santé en vue de concevoir, un projet individuel ou collectif (inclus la planification, la gestion, la coordination)

6 Projet Leonardo CRESI Les compétences du RC Compétence 3 : Établir une communication et une relation professionnelle (notion éducative, individuelle, avec un groupe, une équipe, un stagiaire, notion de collaboration) Compétence 3 : Établir une communication et une relation professionnelle (notion éducative, individuelle, avec un groupe, une équipe, un stagiaire, notion de collaboration) Compétence 4 : Mettre en œuvre des soins (globaux et de qualité) relevant du rôle propre et du rôle prescrit, préventifs, curatifs, de rééducation ou de réadaptation, palliatifs Compétence 4 : Mettre en œuvre des soins (globaux et de qualité) relevant du rôle propre et du rôle prescrit, préventifs, curatifs, de rééducation ou de réadaptation, palliatifs

7 Projet Leonardo CRESI Les situations professionnelles 11 situations professionnelles identifiées : A lhôpital : Médecine/Moyen séjour, Chirurgie, SSPI/Réa, Psychiatrie, Pédiat./Pédopsy, Urgences A lhôpital : Médecine/Moyen séjour, Chirurgie, SSPI/Réa, Psychiatrie, Pédiat./Pédopsy, Urgences A domicile : Long séjour/Maison de retraite, Santé mentale/Psychiatrie, Libéral A domicile : Long séjour/Maison de retraite, Santé mentale/Psychiatrie, Libéral Soins à la communauté : Promotion de la santé, éducation à la santé Soins à la communauté : Promotion de la santé, éducation à la santé

8 Projet Leonardo CRESI Soins à la communauté Soins à domicile Familles de situations Soins à lhôpital

9 Pour télécharger le Référentiel de compétences Leonardo www. cadredesante.com www. cadredesante.com Rubrique Recherche Projet Pilote Leonardo da Vinci Coordonné par lHenac : 2006-B/F/PP


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