Attentes des partenaires vis-à-vis de la santé au travail

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1 Attentes des partenaires vis-à-vis de la santé au travail
Brigitte Voignet Emmanuelle Deville Marie-José Hoscheidt David Waldura JDV Strasbourg avril 06

2 Syndicats d’employeurs
MEDEF (Mouvement des entreprises de France) Rôle historique : surveillance médicale Renforcement du rôle de conseil : relatif à l’aptitude et aux possibilités de maintien dans l’emploi respect de la législation (diminution des contentieux) information sur les risques (diminution des accidents de travail)

3 Présence plus importante en entreprise : meilleure collaboration médecin/entreprise
Réduction des contraintes médicales  (périodicité des visites) pour les salariés sans risque particulier

4 Syndicats de salariés CFDT (Confédération française démocratique du travail) Limiter les inaptitudes définitives Attention particulière pour le personnel vieillissant Rester neutre Présence renforcée dans les ateliers

5 Direction d’entreprise
Laiterie (600 salariés) Présence plus marquée en entreprise meilleure connaissance des métiers campagne de sensibilisation relatives aux problèmes rencontrés (alcool, drogue…)

6 Renforcement du conseil
aide en matière de reclassement des salariés inaptes au poste (aménagements, AGEFIPH) anticipation et collaboration avec la direction concernant les salariés susceptibles de connaître des restrictions médicales

7 Subordination du médecin ?
Tenir le même discours que l’entreprise en matière d’hygiène Informer l’entreprise des demandes de reconnaissances de MP Information concernant les autres entreprises de même activité

8 Globalement Plus de présence en entreprise
Plus de conseils (collaboration sur les dossiers à problème)