BTS MS Maintenance des Systèmes de Production

Présentation au sujet: "BTS MS Maintenance des Systèmes de Production"— Transcription de la présentation:

1 BTS MS Maintenance des Systèmes de Production
Centre de Formation Professionnelle de BEL AIR à TARARE 5 Avenue des Belges  69170 Tarare ndbelair.free.fr

2 LA MAINTENANCE DES SYSTÈMES DE PRODUCTION
Le métier s’exerce principalement dans les entreprises faisant appel à des compétences pluri-techniques (électrotechnique, mécanique, automatique, hydraulique), notamment les grandes entreprises de production industrielle, les PME/PMI de production industrielle, les entreprises spécialisées de maintenance : du secteur industriel ; des sites de production aéronautique, automobile ou navale ; de l’industrie chimique, pétrochimique, pharmaceutique ou agro-alimentaire ; des sites de production de l’énergie électrique ; du tertiaire. Le titulaire du BTS prend en charge : les interventions de terrain, l’organisation des interventions et le dialogue avec les intervenants extérieurs. Sa maîtrise du fonctionnement et de la constitution des équipements industriels en font un interlocuteur privilégié pour la production.

3 LES FONCTIONS DE MAINTENANCE
Le BTS Maintenance donne accès au métier de technicien supérieur en charge de la maintenance des systèmes. l’intégration de nouveaux systèmes l’amélioration de la sûreté de fonctionnement   la réalisation des interventions de maintenance corrective et préventive  l’évaluation des coûts de maintenance Amélioration de la disponibilité des moyens et leur optimisation  l’animation et l’encadrement des équipes d’intervention l’organisation des activités de maintenance  

4 Exigences fondamentales aux activités de maintenance
Santé et sécurité Prise en compte de l’environnement Qualité du service rendu Prise en compte des coûts Communication dans une langue vivante étrangère

5 Le référentiel des activités professionnelles
17 tâches associés A1 MAINTENANCE CORRECTIVE 1.1. Diagnostiquer les pannes   X 1.2. Préparer les interventions  1.3. Effectuer les actions correctives 1.4. Remettre en service A2 maintenance préventive 2.1. Définir et/ou planifier la maintenance préventive 2.2. Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive 2.3. Exploiter les informations recueillies A3 AMÉLIORATION 3.1. Proposer ou définir des axes d’amélioration  X 3.2. Proposer et/ou concevoir des solutions d’amélioration 3.3. Mettre en œuvre les solutions d’amélioration, assurer le suivi des travaux A4 INTÉGRATION 4.1. Contribuer à la prise en compte des contraintes de maintenance lors de l’évolution de l’installation 4.2. Préparer et participer à la réception et à la mise en service des nouveaux biens A5 ORGANISATION 5.1. Définir la stratégie de maintenance 5.2. Mettre en place et/ou optimiser l’organisation des activités de maintenance A6 COMMUNICATIO N 6.1. Assurer la communication interne et externe au service maintenance 6.2. Animer une réunion de travail A7 CONDUITE D’UNE INSTALLATION 7.1. Effectuer la mise en fonctionnement et l’arrêt du bien  X 7.2. Effectuer les réglages et les paramétrages 7.3. Assurer la conduite en mode dégradé 7.4. Surveiller et contrôler le fonctionnement du bien

6 DIPLÔME Ministère de Tutelle: ministère de l‘enseignement supérieur et de la recherche Nature du diplôme: diplôme national ou diplôme d'État Durée de la formation: 2 ans

7 Centre de Formation Professionnelle Bel Air
L’ALTERNANCE Le rythme de l’alternance sera de 2 semaines en entreprise pour 2 semaines au centre de formation. Nombre d’heures de formation au CFP: - 1ère année : 630 h - 2ème année : 560 h La formation est gratuite et rémunérée. De plus, à l'issue de votre formation, vous aurez 2 années d'expérience significatives qui compteront lors de votre recherche d'emploi. Centre de Formation Professionnelle Bel Air

8 Contrat de professionnalisation
L’ALTERNANCE ENSEIGNEMENTS ENSEIGNEMENTS PRATIQUE PRATIQUE CENTRE DE FORMATION ENTREPRISE Contrat de professionnalisation SALARIE EN FORMATION Centre de Formation Professionnelle Bel Air

9 L’ALTERNANCE L’alternance résulte de la « collaboration » de 3 intervenants : - l’alternant (étudiant) - l’entreprise d’accueil - le Centre de Formation

10 Étudiant en BTS en Alternance convention de formation
Admission sur Dossier et après entretien avec le Directeur pédagogique Liés par une contrat de Professionnalisation Rémunération C.F.P. Bel Air Il dispense les enseignements généraux, professionnels et technologiques. Entreprise d’accueil Elle dispense un enseignement pratique dans une activité en rapport avec la qualification visée. Liés par une convention de formation Cotisation Demande de prise en charge de la formation en CFP Paiement des Frais de formation de l’étudiant OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) C’est l’organisme qui paie votre formation au sein du CFP à raison de 1190h sur 2 ans. Centre de Formation Professionnelle Bel Air

11 FINALITÉ DU BTS M.S. Vos compétences s’appuieront sur une bonne connaissance des systèmes automatisés des équipements électriques et mécaniques. Maintenance Corrective Amélioration des moyens existants Vous effectuerez Maintenance Préventive Recherche de nouveaux moyens Analyse Fonctionnelle et Mécanique des outils Systèmes Automatisés Vous devrez maîtriser Génie Electrique Méthode de maintenance A l’issu de votre formation vous serez capable - d’identifier les défaillances techniques de matériels industriels, - d’analyser les causes et de participer à leur remise en état - de coordonner les travaux des différentes activités du service maintenance et de promouvoir des actions d'amélioration à moyen et à long terme. Centre de Formation Professionnelle Bel Air

12 Informations Générales
BTS MI par Alternance Informations Générales Recrutement Poursuite des études Durée de formation: 2 ans Sélection : sur dossier Capacité d'accueil : 16 étud. Inscription : toute l’année Bac STI 2D Bac S SI Bac Pro MEI Redoublant IUT, BTS Industriels Licence professionnelle École d'ingénieur Classe préparatoire ATS Formation industrielle Divers 3h Formation en entreprise Axes de formation formation générale formation technologique formation en entreprise 35h 35h Enseignement Professionnel 18 h Débouchés automobile agroalimentaire pharmaceutique cosmétique biens d’équipements EDF France Télécom SNCF Enseignement Général 14h BTS MI BTS MI

13 PROGRAMME DE FORMATION ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
ENSEIGNEMENT GENERAL 13h/ hebdomadaire Culture général et Communication 2h Anglais Sciences Physiques Physiques Appliquées Mathématiques 4h Economie et vie en entreprise ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL 19h/ hebdomadaire Construction et Mécanique 5h Automatique Génie Electrique Stratégie de maintenance 3h TP de Maintenance DIVERS 3h/ hebdomadaire Aide individualisée et rapports / Coaching 1h Devoirs surveillés Interventions extérieures et visites de sites. n.c. Présentation de Jean-Paul ROZIER pour explication de son poste. Enchainement sur le rapport de stage de 1ère année Centre de Formation Professionnelle Bel Air

14 FORMATION EN ENTREPRISE
La formation ou le stage en entreprise doivent être l’occasion d’une immersion dans une équipe d’intervention sous la responsabilité d’un tuteur afin de donner tout son sens à la formation théorique reçue. - La première année est consacrée à l’étude technique et économique de faisabilité du projet finalisé par un rapport d’activité RA1. - La deuxième année aussi est axée sur la mise en œuvre du projet : . la réalisation et l’exécution des actions de maintenance  . les essais, la mise en service  . la planification, le suivi technique et la maîtrise des coûts Centre de Formation Professionnelle Bel Air

15 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
GUIDE DE L’ALTERNANT LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN QUELQUES MOTS : Principes : Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée associant des périodes de formation et des mises en situation de travail. Vous devenez un salarié en formation Le temps de travail : Pour les +18ans : la durée quotidienne ne peut excéder 10 heures (sauf dérogation). Pour les -18ans : elle ne peut excéder 8h par jour. De plus le travail de nuit entre 22h et 6h est interdit. Résiliation du contrat de travail : La résiliation peut intervenir de manière unilatérale pendant la période d’essai. Après ce délai, il ne peut être résilié que par un accord express (rupture amiable) entre les 2 signataires. Rémunération de l’alternant : - 55% du SMIC pour les moins de 21 ans (65% du SMIC si titulaire d'un niveau égal ou > au bac pro) - 70% du SMIC pour les plus de 21 ans (80% du SMIC pour les titulaires d'un niveau égal ou > au bac pro) Centre de Formation Professionnelle Bel Air

16 ABSENCES ET CONGES DU SALARIE
GUIDE DE L’ALTERNANT ABSENCES ET CONGES DU SALARIE Absence pour maladie : En cas d’absence vous êtes tenu d’en informer le plus rapidement possible soit votre employeur (sur le temps entreprise) soit le C.F.P. Bel Air (sur le temps formation) et de fournir un justificatif. Les heures non réalisées au C.F.P seront à récupérer durant les heures prévues à la formation (Vendredi Après-midi). Accident de travail : Vous êtes couvert pour les risques de maladies professionnelles et accidents de travail, qu’ils surviennent au C.F.P. Bel Air, dans l’entreprise ou à l’occasion d’un trajet vers les différents lieux d’apprentissage. Tout accident survenu sur le lieu de travail ou de formation (ou sur le trajet vers ces lieux) doit être impérativement déclaré : *par l’alternant dans les 24h à son employeur, *par l’entreprise dans les 48h à la CPAM par courrier recommandé (AR). Centre de Formation Professionnelle Bel Air

17 Centre de Formation Professionnelle Bel Air
GUIDE DE L’ALTERNANT VOS DROITS Assurance maladie : Votre couverture sociale au titre du régime général des salariés est prise en charge par l’entreprise dès le premier jour de travail/Formation. Afin d’obtenir votre carte vitale contactez la CPAM la plus proche de chez vous. Mutuelle : Vous devez impérativement vous renseigner à la signature de votre contrat si l’entreprise vous impose une mutuelle. Si ce n'est pas le cas il est fortement recommandé d’en souscrire une personnellement. A noter que si vous voulez bénéficier de la mutuelle de vos parents vous devez préciser que vous êtes salarié en contrat pro travaillant environ 70h/mois. Allocations logement : Vous pouvez bénéficier de cette aide si vous payez un loyer. Travailleur handicapé : Comme tout salarié, vous pouvez faire une demande de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé auprès de la COTOREP. Carte Etudiante des métiers : Au cours du premier mois de votre formation, il vous sera remis une carte nominative vous permettant de bénéficier de réductions et/ou d’avantages dans certains commerces. Centre de Formation Professionnelle Bel Air

18 LES ENGAGEMENTS DE L’ENTREPRISE : LES ENGAGEMENTS DE L’ETUDIANT :
GUIDE DE L’ALTERNANT LES ENGAGEMENTS DE L’ENTREPRISE :  Effectuer les démarches administratives liées au contrat (inscription sécurité sociale, déclaration préalable d’embauche à l’URSSAF, visite médicale, enregistrement dans les registres personnel et paie);  Désigner un tuteur compétent;  Assurer à l’alternant une formation professionnelle et pratique en adéquation avec le métier préparé;  Prendre part aux actions de coordination avec le C.F.P. Bel Air;  Verser un salaire à l’alternant. LES ENGAGEMENTS DE L’ETUDIANT :  S’investir dans les missions confiées par l’entreprise;  S’investir dans sa formation, être présent et assidu aux cours délivrés par le C.F.P. Bel Air;  Respecter les règlements intérieurs du C.F.P. Bel Air et de l’entreprise;  Se présenter à l’examen prévu au contrat;  Signature de la feuille d’émargement à chacun des cours programmés. Centre de Formation Professionnelle Bel Air

19 EXTRAITS DU REGLEMENT INTERIEUR DU C.F.P. BEL AIR
GUIDE DE L’ALTERNANT EXTRAITS DU REGLEMENT INTERIEUR DU C.F.P. BEL AIR I Les droits des Etudiants - Vous avez le droit d’exprimer ses souhaits et ses besoins en vue de sa réussite et de son épanouissement. Cela peut être fait directement auprès des personnes concernées, auprès du directeur ou par l’intermédiaire des délégués - Vous pouvez, pour des communications locales, urgentes et brèves, utiliser le téléphone situé à l’entrée. - Photocopieuse : vous pouvez acheter une carte codée au bureau de la vie scolaire (4€ pour cent photocopies) - Vous avez accès à Internet pour vos travaux durant votre formation (Cf. Charte Informatique et Internet). II Les obligations des étudiants : - Politesse : respect d’autrui et respect de l’autorité. Aucune insolence ou brimade, coups ou insultes ne seront tolérés. Toute insolence ou violence relève des trois sanctions les plus graves du règlement intérieur de l’établissement. - Assiduité : vous devrez respecter les horaires et, en cas d’absence, nous fournir un justificatif. Vous devrez récupérer vos heures de formation suivant les modalités prévues. III Organisation du Centre de Formation Vous devez manifester une attitude tolérante vis à vis d’autrui et contribuer au respect et à l’entretien des locaux ainsi que du matériel mis à votre disposition Locaux  Aucun repas ne doit être consommé dans les salles de cours, de permanence et dans les couloirs. Sur le temps de midi, il est possible de manger son pique-nique au foyer. On peut consommer les boissons à proximité des machines exclusivement Interdits. Il est simplement rappelé qu’il est interdit d’introduire des objets ou produits dangereux ou interdits par la loi. Des personnes étrangères à l’établissement ne peuvent être introduites sans motif sérieux. Il est interdit de fumer à l’intérieur et aux abords de l’établissement. L’utilisation des portables, tous types de baladeurs et d’appareils électroniques est interdite en cours. […] Centre de Formation Professionnelle Bel Air

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CONTACT Directeur pédagogique : M. GUENNOUNI Centre de Formation Professionnelle Bel Air

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