Que s’est-il passé en réunion CE en février 2009 ? Le CE est régulièrement consulté pour les demandes de dérogation au travail du dimanche afin de permettre.

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1 Que s’est-il passé en réunion CE en février 2009 ? Le CE est régulièrement consulté pour les demandes de dérogation au travail du dimanche afin de permettre le démarrage des systèmes dans les meilleures conditions pour les clients. Vous êtes volontaires pour travailler des dimanches ? Savez-vous que vous avez le choix entre le paiement ou la récupération à +150% ? Vous avez également le droit à un jour de repos dans la semaine pour compenser le fait que vous travaillez le dimanche ? Si vous avez des questions, si vous travaillez trop de dimanches de suite, si vous n’avez pas eu ces +150% ou jour de repos, contactez-nous sur mail@ugict- accenture.org. Des questions ? Des réactions ? Ecrivez-nous sur mail@ugict-accenture.org Versement participation La différence de montant annoncé sur benefits et le montant réellement versé sur HSBC provient : Le retard de versement de la participation effectuée après le 1 er décembre implique des intérêts de retard. de l’application de la CSG et CRDS de 7,76% Le calcul dépend d’une formule légale et d’un accord de groupe entre les filiales. Cette année nous avons perçu plus de participation que l’année dernière, une bonne nouvelle ! Travail du dimanche 2 nouveaux prestataires : Pour vos voyages/ WE à tarifs attractifs (Côté Evasion) Pour des offres spéciales sur une centrale d’achat sur internet pour des voyages de rêve, de la hifi, de l’électroménager,, billeterie, sortie…(Initiative CE) Un nouveau site CE plus attractif et intuitif Une nouvelle permanente pour renforcer l’équipe Dans quelques semaines Ces changements interviennent sous notre impulsion ! Nous voulons un CE + adapté à vos besoins, ouvert à vos demandes, + pratique Modernisation du CE Promotion de mars ? La Direction affirme qu’il n’y a toujours pas de décision prise et pour autant cela ne veut pas dire qu’il n’y en aura pas. Pas d’éléments complémentaires pour septembre. Pourquoi n’y a-t-il toujours pas de décision et de communication ? Nous sommes tous prêt à faire des efforts pour que la situation économique difficile n’atteigne pas nos jobs. La Direction récompensera-t-elle les efforts, les investissements professionnels ? Fera-t- elle des promotions ciblées ? Selon quels critères, quelle population ?

2 Que s’est-il passé en réunion CE en février 2009 ? Situation économique Des questions ? Des réactions ? Ecrivez-nous sur mail@ugict-accenture.org Comment notre entreprise surmonte-t-elle les difficultés économiques ? Et pour vous? sur votre projet ?quel impact ? Les chiffres donnés sont confidentiels. Si vous voulez en savoir plus sur les ventes, les effectifs, embauches, départs, licenciements, rupture conventionnelle…, vous pouvez nous contacter sur mail@ugict-accenture.org oumail@ugict-accenture.org par téléphone un membre de notre équipe ici.ici Pour lire les procès-verbaux officiels, cliquer sur ce lien PV CEPV CE 2 négociations toujours en cours : Egalité professionnelle Les 11 jours paternité seront pris en charge à 100%. Où cela en est-il ? Pour en savoir plus cliquez iciici GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) En quoi cela peut-il aider votre carrière ? Un passage sur d’autres bureaux, d’autres CSG sera-t-il facilité ? Pouvez-vous bénéficier de formations plus adaptées ? Pour en savoir plus, cliquez ici.ici. Négociations en cours