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MAL-ETRE AU TRAVAIL : PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET REGARDS TRANSVERSES Journée d’études 29 mai 2015 Bordeaux 1
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« LE DECLOISONNEMENT VIE PRIVEE/VIE PROFESSIONNELLE COMME SOURCE DE DESEQUILIBRE ET D’UN POTENTIEL MAL ETRE AU TRAVAIL » 2
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INTRODUCTION/DEFINITION De quoi parle t on ? Les mots « clés » 4
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LES CAUSES POTENTIELLES 5
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Les conséquences d’un déséquilibre ou les sources d’un déséquilibre 6
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LES SYMPTOMES D’UN MAL ETRE AU TRAVAIL Identification et Prévention IDENTIFIER ACCOMPAGNER PREVENIR 7
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Des exemples concrets de mécanismes organisationnels ayant une incidence ou non sur un décloisonnement 8
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AND…. 9
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THE HAPPY END…. Individuellement, nous sommes une goutte d’eau. Ensemble, nous sommes un océan. (Ryunosuke Satoro) 10
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MERCI DE VOTRE ATTENTION 11 Mme Audrey GUIDEZ - DRH
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