1 Bienvenue ! 2 Vos droits et vos acquis Droits et obligations Protection sociale Congés Frais scolaires Formalités administratives.

Présentation au sujet: "1 Bienvenue ! 2 Vos droits et vos acquis Droits et obligations Protection sociale Congés Frais scolaires Formalités administratives."— Transcription de la présentation:

1 1 Bienvenue ! Nathalie.Dumeaux@cern.ch

2 2 Vos droits et vos acquis Droits et obligations Protection sociale Congés Frais scolaires Formalités administratives Cartes française et suisses Importation de véhicules et déménagement Intégration Informations sur le service technologique Accès à l’information Outils EDH Page WEB Contacts Brève présentation sur la caisse de pension

3 3 Induction / Pourquoi ? Contexte du CERN Organisation intergouvernementale France / Suisse

4 4 Induction / Pourquoi ?

5 5 Objectifs AccueilIntégration Efficacité

6 6

7 7 Executive Board 01/01/08

8 8 DAO / Secrétaires de départements AB : L. Van CauterAT : M. Prola-Tessaur DSU/SG : F. Rabier FI : C. LaignelHR : J. BellemanIT : V. Favrot PH : J. RuizSC : A. VignesTS : F. Ziesler

9 9 Qui sont vos HRAs? AB (in collaboration), AT,LHC: Lore Tailleu FI: Linda Orr-Easo IT: Andrzej CharkiewiczTS, AB-OP: Lisette Van Den Boogaard DSU/SG: Geneviève Guinot Boursiers : Marie-Luce Falipou HR: Peter Berry AB, PH (in collaboration): Cécile Granier PH (in collaboration): Clémentine Lehtinen

10 10 Programme d’induction Programme Central - HR Actions des Départements

11 11 Programme central HR Formalités d'entrée Sessions d’induction DocumentsParrainage mensuelletrimestrielle

12 12 Actions des Départements Formalités d'entrée Présentation Période d’essai Entretien et rapport Suivi

13 13 Entretien / rapport d’entrée en fonctions Obligatoire Titulaires Fortement recommandé Boursiers … 6 semaines

14 14 ACCORD Objectifs de travail concrets Besoins en formation Concret Détaillé Formulaire d’entrée en fonctions

15 15 Objectifs Spécifique Mesurable Atteignable Réalisable Temps

16 16 disponible nécessaire mesurable spécifique Objectifs / Formation

17 17 COMPRENDRE ! Circulaires Administratives n° 2 et 26 Entretien / rapport d’entrée en fonctions

18 18 Inventaire des compétences (STI) Titulaires uniquement n Outil d’adéquation des compétences avec les missions du CERN n Saisie des compétences techniques à partir d’un modèle pré-établi n Validation par le superviseur n Délai : à partir date d’arrivée n EDH

19 19 Next please !