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A LTHUM C ONSEIL Une approche pragmatique du capital humain dans lentreprise Alain Vinatier « Dans tout l'univers ne reste immuable que.

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1 A LTHUM C ONSEIL Une approche pragmatique du capital humain dans lentreprise Alain Vinatier « Dans tout l'univers ne reste immuable que l'esprit » Anton Tchekhov).

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3 A VEC A LTHUM C ONSEIL des professionels ont choisi la complémentarité de leurs compétences pour proposer une palette de services contributive à votre compétitivité

4 Alain Vinatier Diplômé ESC; Deug en Psychosociologie Acteur opérationnel des Ressources Humaines depuis 33 ans 16 ans en entreprise comme DRH; 17 ans en activité de conseil Une approche très terrain de lorganisation des structures Une volonté permanente de valorisation du capital humain, un des moteurs incontournables de la performance Connaissance de nombreux secteurs dactivité : BTP, transport & logistique, distribution, manutention portuaire, agro-alimentaire, agro- industrie, industrie de transformation, verrerie, organisme professionnels, secteur social Althum Conseil

5 Nos domaines dintervention Althum Conseil

6 -Préparation accords (NAO, parité, règlement intérieur, comptes épargne temps, intéressement, PEE/Perco, - Mise en place de GPEC -Audits RH et bilans sociaux -Organisation temps de travail -Accompagnement de dirigeants PME/TPE Althum Conseil Missions ponctuelles RH en entreprise

7 -Le séminaire Sōkrátēs (une approche inédite de la connaissance de soi pour mieux communiquer avec lautre) file://localhost/Users/alainvinatier/Documents/Socratés personnel.pptLe séminaire Sōkrátēs (une approche inédite de la connaissance de soi pour mieux communiquer avec lautre) file://localhost/Users/alainvinatier/Documents/Socratés personnel.ppt -Apprendre à déléguerApprendre à déléguer -Savoir sexprimer en publicSavoir sexprimer en public -Préparation et animation de réunionsPréparation et animation de réunions -NégocierNégocier Althum Conseil Les formations

8 -Fort dune expérience de 20 années dans le recrutement ( candidats rencontrés), Althum Conseil conduit des missions de recrutement à tous niveaux, par annonces et par approche directe -Sa déontologie repose sur la confidentialité, la garantie, et une expertise acquise au sein des plus grands cabinets professionnels. Althum Conseil Le conseil en recrutement

9 D AUTRES OUTILS Althum Conseil La performance humaine passe aussi par les exigences que simpose lentreprise Althum Conseil intervient aussi dans les démarches de certifications -Qualité (ISO 9001) -Sécurité (OHSAS 18000) -Hygiène/Environnement (ISO 14000)

10 A votre service pour assurer lorganisation humaine qui optimise les performances de votre entreprise Althum Conseil Nos coordonnées : -2, rue Jacques Louer Le Havre « Lhomme est un roseau, le plus faible de la nature, mais c est un roseau pensant » (Blaise Pascal)

11 Familiarisez-vous avec votre nouvelle affectationFamiliarisez-vous avec votre nouvelle affectation 1 Explorez votre nouvel environnementExplorez votre nouvel environnement 2 Rencontrez vos nouveaux collèguesRencontrez vos nouveaux collègues 3 Vue densemble du jour

12 Objectifs Technologie Procédure Stratégies Avantages

13 Nouveau travail La courbe dapprentissage technologique

14 Bottin mondain ProspectInformations sur le contact

15 Temps passé Expérience projets Familiarisez- vous Atteignez un niveau dexpertise Atteindre un niveau dexpertise Devenez un expert

16 Faire de son mieux Travaille depuis la maison Travail hors site Exigences technologiques

17 Étude de cas Jeremy – Son premier jour – Erreurs commises – Succès atteints – Morale de lhistoire

18 Discussion Leçons à tirer de lhistoire de Jeremy Meilleures pratiques Points clés

19 Résumé Définir les défis – Technologiques et personnels Définir des attentes réalistes – Lexpertise ne sobtient pas du jour au lendemain Garder un œil sur lobjectif – Programmes de mentorat

20 Ressources Cet ensemble de diapositives et ressources connexes :

21 V OUS AVEZ DES QUESTIONS ?

22 A NNEXE


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